記者從山東省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉：山東在推行事業(yè)單位人員聘用、崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘等方面取得重要進(jìn)展。截至目前，山東已簽訂聘用合同人員190.6萬(wàn)人，占事業(yè)單位人員總數(shù)的95%；完成崗位設(shè)置的單位4萬(wàn)個(gè)，占應(yīng)實(shí)施崗位設(shè)置管理事業(yè)單位總數(shù)的61%；全省公開(kāi)招聘92219人，占新進(jìn)人員總數(shù)的97%；納入崗位設(shè)置管理的人員159.5萬(wàn)人，占應(yīng)納入崗位設(shè)置管理人員總數(shù)的79%。
近年來(lái)，山東制定印發(fā)12個(gè)規(guī)定，嚴(yán)格把好方案核準(zhǔn)關(guān)、編制審核關(guān)、合同規(guī)范關(guān)，扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位聘用制改革。積極探索事業(yè)單位公開(kāi)招聘辦法，初步建立起組織有序、分工明確、程序嚴(yán)格、方法科學(xué)、操作規(guī)范、監(jiān)督有力的招聘工作機(jī)制，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。目前，除國(guó)家政策性安置人員外，省級(jí)各類(lèi)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位新進(jìn)人員均已實(shí)行公開(kāi)招聘。
通過(guò)實(shí)行崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和等級(jí)控制，山東組織引導(dǎo)事業(yè)單位建立因事設(shè)崗、精簡(jiǎn)效能、結(jié)構(gòu)合理的崗位體系。規(guī)范競(jìng)聘上崗，嚴(yán)格按照公布競(jìng)聘崗位、個(gè)人報(bào)名、資格審查、組織競(jìng)爭(zhēng)、綜合評(píng)價(jià)、確定擬聘人選、進(jìn)行公示、簽訂聘用合同、公布聘用結(jié)果的程序，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行綜合評(píng)價(jià)、擇優(yōu)聘用。（人民日?qǐng)?bào) 馬躍峰）
近年來(lái)，山東制定印發(fā)12個(gè)規(guī)定，嚴(yán)格把好方案核準(zhǔn)關(guān)、編制審核關(guān)、合同規(guī)范關(guān)，扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位聘用制改革。積極探索事業(yè)單位公開(kāi)招聘辦法，初步建立起組織有序、分工明確、程序嚴(yán)格、方法科學(xué)、操作規(guī)范、監(jiān)督有力的招聘工作機(jī)制，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。目前，除國(guó)家政策性安置人員外，省級(jí)各類(lèi)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位新進(jìn)人員均已實(shí)行公開(kāi)招聘。
通過(guò)實(shí)行崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和等級(jí)控制，山東組織引導(dǎo)事業(yè)單位建立因事設(shè)崗、精簡(jiǎn)效能、結(jié)構(gòu)合理的崗位體系。規(guī)范競(jìng)聘上崗，嚴(yán)格按照公布競(jìng)聘崗位、個(gè)人報(bào)名、資格審查、組織競(jìng)爭(zhēng)、綜合評(píng)價(jià)、確定擬聘人選、進(jìn)行公示、簽訂聘用合同、公布聘用結(jié)果的程序，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行綜合評(píng)價(jià)、擇優(yōu)聘用。（人民日?qǐng)?bào) 馬躍峰）