開展會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，建立和完善內(nèi)部控制制度。形成內(nèi)部約束機(jī)制。防范舞弊和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。支持并督促會(huì)計(jì)人員遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德，依法開展會(huì)計(jì)工作。
各企事業(yè)單位必須任用具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員從事會(huì)計(jì)工作，在任用重要會(huì)計(jì)崗位的人員時(shí)，應(yīng)審查其職業(yè)記錄和誠信檔案，選擇業(yè)務(wù)素質(zhì)高、職業(yè)道德好的會(huì)計(jì)人員；在日常工作中，應(yīng)注意開展對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德和紀(jì)律教育，并加強(qiáng)檢查，督促會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持原則，誠實(shí)守信；在制度建設(shè)上要加強(qiáng)單位內(nèi)部控制制度的建立和完善，形成內(nèi)部約束機(jī)制，依法開展會(huì)計(jì)工作，為會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德提供良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境，從而可以有效地防范舞弊和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)避道德失范。同時(shí)，單位負(fù)責(zé)人要做遵紀(jì)守法的表率，支持會(huì)計(jì)人員依法開展工作。
各企事業(yè)單位必須任用具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員從事會(huì)計(jì)工作，在任用重要會(huì)計(jì)崗位的人員時(shí)，應(yīng)審查其職業(yè)記錄和誠信檔案，選擇業(yè)務(wù)素質(zhì)高、職業(yè)道德好的會(huì)計(jì)人員；在日常工作中，應(yīng)注意開展對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德和紀(jì)律教育，并加強(qiáng)檢查，督促會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持原則，誠實(shí)守信；在制度建設(shè)上要加強(qiáng)單位內(nèi)部控制制度的建立和完善，形成內(nèi)部約束機(jī)制，依法開展會(huì)計(jì)工作，為會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德提供良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境，從而可以有效地防范舞弊和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)避道德失范。同時(shí)，單位負(fù)責(zé)人要做遵紀(jì)守法的表率，支持會(huì)計(jì)人員依法開展工作。