15、如果企業(yè)沒(méi)有建立工會(huì)組織,勞動(dòng)者一方的簽約人,須由( ?。┮陨下毠さ耐?。
A.1/2
B.1/3
C.2/3
D.全部
16、屬于集體合同的關(guān)系人的是( ?。?。
A.工會(huì)會(huì)員
B.新來(lái)的員工
C.經(jīng)營(yíng)者
D.老員工E工會(huì)
17、企業(yè)依據(jù)自身的實(shí)際情況制定企業(yè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和配備,各類人員的數(shù)量界限,稱為( ?。?。
A.定員規(guī)則
B.定額規(guī)則
C.崗位規(guī)則
D.組織規(guī)則
18、反映工種、工序、崗位之間的關(guān)系,上下層次之間的連接配合屬于( ?。?。
A.崗位規(guī)則
B.協(xié)作規(guī)則
C.組織規(guī)則
D.定額規(guī)則
19、職工民主管理的直接形式是( ?。?。
A.組織
B.崗位參與
C.民主協(xié)商
D.個(gè)人參與
20、對(duì)事關(guān)職工切身權(quán)利的重大事項(xiàng),如工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等作出同意或否決,是職工代表大會(huì)的( )。
A.審議建議權(quán)
B.審議通過(guò)權(quán)
C.審議決定權(quán)
D.評(píng)議監(jiān)督權(quán)
21、企業(yè)民主管理制度的兩種形式是( ?。?BR> A.職工大會(huì)和集體合同
B.職工代表大會(huì)制度與平等協(xié)商制度
C.勞動(dòng)合同和集體合同
D.平等協(xié)商和集體合同
22、( )信息載體具有親切感和雙向溝通的優(yōu)勢(shì)。
A.表單
B.通報(bào)
C.刊物
D.例會(huì)制度
23、員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容( ?。?。
A.薪酬
B.工作
C.晉升
D.管理E環(huán)境
1abcd2ac3cd4d5b6bc7ad8c9cd10b11abcd12b
13c14b15a16abcd17a18b19bd20b21b22d23abcd
A.1/2
B.1/3
C.2/3
D.全部
16、屬于集體合同的關(guān)系人的是( ?。?。
A.工會(huì)會(huì)員
B.新來(lái)的員工
C.經(jīng)營(yíng)者
D.老員工E工會(huì)
17、企業(yè)依據(jù)自身的實(shí)際情況制定企業(yè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和配備,各類人員的數(shù)量界限,稱為( ?。?。
A.定員規(guī)則
B.定額規(guī)則
C.崗位規(guī)則
D.組織規(guī)則
18、反映工種、工序、崗位之間的關(guān)系,上下層次之間的連接配合屬于( ?。?。
A.崗位規(guī)則
B.協(xié)作規(guī)則
C.組織規(guī)則
D.定額規(guī)則
19、職工民主管理的直接形式是( ?。?。
A.組織
B.崗位參與
C.民主協(xié)商
D.個(gè)人參與
20、對(duì)事關(guān)職工切身權(quán)利的重大事項(xiàng),如工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等作出同意或否決,是職工代表大會(huì)的( )。
A.審議建議權(quán)
B.審議通過(guò)權(quán)
C.審議決定權(quán)
D.評(píng)議監(jiān)督權(quán)
21、企業(yè)民主管理制度的兩種形式是( ?。?BR> A.職工大會(huì)和集體合同
B.職工代表大會(huì)制度與平等協(xié)商制度
C.勞動(dòng)合同和集體合同
D.平等協(xié)商和集體合同
22、( )信息載體具有親切感和雙向溝通的優(yōu)勢(shì)。
A.表單
B.通報(bào)
C.刊物
D.例會(huì)制度
23、員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容( ?。?。
A.薪酬
B.工作
C.晉升
D.管理E環(huán)境
1abcd2ac3cd4d5b6bc7ad8c9cd10b11abcd12b
13c14b15a16abcd17a18b19bd20b21b22d23abcd