除《勞動合同法》外，《就業(yè)促進(jìn)法》也從1月1號起正式實施。與《勞動合同法》主要是調(diào)整用人單位和勞動者之間關(guān)系的法律不同，《就業(yè)促進(jìn)法》主要是一部從社會層面促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的法律。那么這部法律會給廣大勞動者帶來哪些實實在在的幫助呢？下面我們通過幾個關(guān)鍵詞來了解一下。
【關(guān)鍵詞】公平
《就業(yè)促進(jìn)法》以法律的形式保障了勞動者公平就業(yè)的權(quán)利，反對用人單位對婦女、少數(shù)民族、殘疾人、傳染病病原攜帶者以及進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)村勞動者等進(jìn)行就業(yè)歧視。
國家行政學(xué)院法學(xué)部博士 劉銳：
之前 按照勞動法的話，沒有明確規(guī)定，所以說有人起訴到法院，那么法院受理不受理，這都是很不明確，怎么解決都沒有明確的規(guī)定，那么現(xiàn)在按照就業(yè)促進(jìn)法，就明確規(guī)定了，受歧視的人可以向法院訴訟 法院必須受理。
【關(guān)鍵詞】免費
根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》，從現(xiàn)在開始，求職者再到各級勞動保障部門設(shè)立的人力資源市場、勞動力市場、職介中心等公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)找工作、索取崗位信息等，都將是免費的。
同時，這種免費還體現(xiàn)在招聘會上，從今年起，勞動者再參加勞動保障、人事和教育等政府職能部門舉辦的招聘會將全部享受免費。
勞動和社會保障部 明宏：
這個免費服務(wù)呢就包括門票就不能收，也包括勞動者進(jìn)場以后，辦理求職登記，辦理發(fā)布個人的求職簡章，包括有關(guān)的機構(gòu)把你推薦到單位等等像這一系列的活動都不應(yīng)該向你收取費用。
【關(guān)鍵詞】量化
《就業(yè)促進(jìn)法》首次量化了各級政府幫助困難人員就業(yè)的指標(biāo)。例如，縣級以上地方人民政府就有責(zé)任至少要為“零就業(yè)”家庭中的一人提供適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)崗位。
【關(guān)鍵詞】長效
過去，下崗失業(yè)人員申請小額貸款和稅費減免，農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員享受免費技能培訓(xùn)等優(yōu)惠政策，都有一定的期限限制，比如三年、五年就要進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。而《就業(yè)促進(jìn)法》實施后，這些政策和舉措將更加制度化、穩(wěn)定化。
勞動和社會保障部 明宏：
《就業(yè)促進(jìn)法》將我們2002年開始的積極就業(yè)政策很多成功的內(nèi)容以法律的形式固定下來 保障了享受這些政策的人員的長期有效地得到支持幫助。
《就業(yè)促進(jìn)法》明確規(guī)定除國家法律、法規(guī)禁止從事的崗位外，不得給乙肝病毒攜帶者就業(yè)設(shè)限。目前我國約有1.2億名乙肝病毒攜帶者，他們中不少人曾因此遭受過用人單位的不公正待遇。那么《就業(yè)促進(jìn)法》實施以后，這些曾經(jīng)在勞動就業(yè)問題上遭受過歧視的乙肝病毒攜帶者的就業(yè)環(huán)境是否將會有明顯改觀呢？
【關(guān)鍵詞】公平
《就業(yè)促進(jìn)法》以法律的形式保障了勞動者公平就業(yè)的權(quán)利，反對用人單位對婦女、少數(shù)民族、殘疾人、傳染病病原攜帶者以及進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)村勞動者等進(jìn)行就業(yè)歧視。
國家行政學(xué)院法學(xué)部博士 劉銳：
之前 按照勞動法的話，沒有明確規(guī)定，所以說有人起訴到法院，那么法院受理不受理，這都是很不明確，怎么解決都沒有明確的規(guī)定，那么現(xiàn)在按照就業(yè)促進(jìn)法，就明確規(guī)定了，受歧視的人可以向法院訴訟 法院必須受理。
【關(guān)鍵詞】免費
根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》，從現(xiàn)在開始，求職者再到各級勞動保障部門設(shè)立的人力資源市場、勞動力市場、職介中心等公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)找工作、索取崗位信息等，都將是免費的。
同時，這種免費還體現(xiàn)在招聘會上，從今年起，勞動者再參加勞動保障、人事和教育等政府職能部門舉辦的招聘會將全部享受免費。
勞動和社會保障部 明宏：
這個免費服務(wù)呢就包括門票就不能收，也包括勞動者進(jìn)場以后，辦理求職登記，辦理發(fā)布個人的求職簡章，包括有關(guān)的機構(gòu)把你推薦到單位等等像這一系列的活動都不應(yīng)該向你收取費用。
【關(guān)鍵詞】量化
《就業(yè)促進(jìn)法》首次量化了各級政府幫助困難人員就業(yè)的指標(biāo)。例如，縣級以上地方人民政府就有責(zé)任至少要為“零就業(yè)”家庭中的一人提供適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)崗位。
【關(guān)鍵詞】長效
過去，下崗失業(yè)人員申請小額貸款和稅費減免，農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員享受免費技能培訓(xùn)等優(yōu)惠政策，都有一定的期限限制，比如三年、五年就要進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。而《就業(yè)促進(jìn)法》實施后，這些政策和舉措將更加制度化、穩(wěn)定化。
勞動和社會保障部 明宏：
《就業(yè)促進(jìn)法》將我們2002年開始的積極就業(yè)政策很多成功的內(nèi)容以法律的形式固定下來 保障了享受這些政策的人員的長期有效地得到支持幫助。
《就業(yè)促進(jìn)法》明確規(guī)定除國家法律、法規(guī)禁止從事的崗位外，不得給乙肝病毒攜帶者就業(yè)設(shè)限。目前我國約有1.2億名乙肝病毒攜帶者，他們中不少人曾因此遭受過用人單位的不公正待遇。那么《就業(yè)促進(jìn)法》實施以后，這些曾經(jīng)在勞動就業(yè)問題上遭受過歧視的乙肝病毒攜帶者的就業(yè)環(huán)境是否將會有明顯改觀呢？