一、填空題
1、中國(guó)公共行政管理的大特點(diǎn)是中國(guó)在法律制度上規(guī)定（ ）領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)各級(jí)人民政府。
（A.國(guó)務(wù)院總理 B.中國(guó)共產(chǎn)黨 C.國(guó)家主席）
2、公共組織結(jié)構(gòu)方式取決于公共組織的 （ ） 、職位和職權(quán)以及人員劃分等諸要素的構(gòu)成方式。
（A.職能目標(biāo) B. 權(quán)力劃分 C.部門(mén)）
3、（）是構(gòu)成組織結(jié)構(gòu)的基本要素，是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。
（A. 部門(mén) B. 層級(jí) C.行政職位）
4、公共組織結(jié)構(gòu)的縱向結(jié)構(gòu)，是公共組織的（ ） 結(jié)構(gòu)。
（A.層級(jí) B.部門(mén) C.系統(tǒng) ）
5、公共組織結(jié)構(gòu)的縱向結(jié)構(gòu)與橫向結(jié)構(gòu)相結(jié)合，有人稱(chēng)之為 （ ） ，它是當(dāng)代公共組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)之一
（A.混合結(jié)構(gòu) B.復(fù)合結(jié)構(gòu) C.復(fù)式結(jié)構(gòu) ）
6、公共組織結(jié)構(gòu)層級(jí)化和分部化的基本問(wèn)題是處理好以（ ） 為中心的層級(jí)隸屬的程度與部門(mén)設(shè)置的限度，也就是處理好（ ） 與 （ ） 之間的關(guān)系的問(wèn)題。這是公共組織結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵問(wèn)題
（A.效率 B.管理層次 C.管理層級(jí) ）
7、一般來(lái)說(shuō)，管理幅度和管理層次成 （ ） 比，管理幅度越 （ ） ，則管理層次越 （ ） ；相反，管理幅度越 （ ） ，則管理層次越 （ ） .
（A.反 B.大 C.小 D. 多）
8、科學(xué)管理時(shí)期的組織理論，也叫 （ ） 組織理論。它產(chǎn)生并形成于19世紀(jì)末到20世紀(jì)20年代前后。
（A.傳統(tǒng) B.行政 C.科學(xué) ）
9、行為科學(xué)時(shí)期的組織理論是以 （ ） 為中心的組織理論，它彌補(bǔ)了科學(xué)管理時(shí)期的組織理論過(guò)分地強(qiáng)調(diào) （ ） 和規(guī)章制度而不重視人的不足。
（A.效率 B.人 C.組織結(jié)構(gòu)）
10、新公共行政認(rèn)為傳統(tǒng)的公共行政有依附于效率原則的技術(shù)主義傾向，甚至把效率原則當(dāng)作基本價(jià)值觀(guān)。新公共行政提出許多替代與補(bǔ)充，其中（ ） 是核心的概念。
（A.民主 B. 參與 C.社會(huì)公平）
11、新公共行政主張參與行政。一是主張 （ ） 參與。二是主張?jiān)诮M織決策過(guò)程中 （ ）的積極參與。
（A.公民 B.下層機(jī)關(guān)工作人員 C.社會(huì)團(tuán)體 ）
二、多項(xiàng)選擇題
1、傳統(tǒng)公共行政學(xué)時(shí)期的主要組織理論學(xué)派有（ ）。
A.泰勒的科學(xué)管理組織理論
B.韋伯的官僚制組織理論
C.法約爾的行政管理學(xué)派的組織理論
D.梅奧的人際關(guān)系組織理論
E.伍德沃德的權(quán)變組織理論
2、韋伯認(rèn)為的權(quán)力有（ ）。
A.世襲的權(quán)力 B.魅力的權(quán)力
C.經(jīng)濟(jì)權(quán)力 D.合法的權(quán)力 E.宗教權(quán)力
3、行為科學(xué)時(shí)期組織理論的主要代表人物有（ ）。
A.梅奧 B.巴納德 C.韋伯 D.法約爾 E.西蒙
4、梅奧在總結(jié)霍桑實(shí)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，提出的組織理論有（ ）。
A.非正式組織理論 B.新型領(lǐng)導(dǎo)能力理論
C.權(quán)威接受理論 D.社會(huì)人理論 E.組織平衡理論
5、巴納德在行為科學(xué)時(shí)期提出的組織理論主要有（ ）。
A.新型領(lǐng)導(dǎo)能力理論 B.非正式組織理論
C.權(quán)威接受理論 D.社會(huì)人理論 E.組織平衡理論
6、非贏利組織的特點(diǎn)主要有（ ）。
A.非政府性 B.組織性 C.非贏利性， D.志愿性， E.自治性
7、非贏利組織在提供公共服務(wù)中的作用表現(xiàn)在（ ）。
A.在制度建設(shè)方面有倡導(dǎo)作用 B.監(jiān)督市場(chǎng)
C.監(jiān)督政府 D.中介作用 E.維護(hù)良好的社會(huì)價(jià)值
8、政府對(duì)非贏利組織表現(xiàn)在（ ）。
A.減免稅收 B.委托公共事務(wù)
C.輔導(dǎo)監(jiān)督 D.補(bǔ)助 E.法律管制
9、構(gòu)成組織結(jié)構(gòu)的基本要素是（ ），它是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。
A.行政職位 B.職能目標(biāo) C.行政職權(quán) D.行政人員
三、問(wèn)答題
1、簡(jiǎn)述公共組織的三層含義。
2、簡(jiǎn)述集權(quán)制公共組織的優(yōu)點(diǎn)和缺陷。
3、簡(jiǎn)述分權(quán)制的優(yōu)點(diǎn)和缺陷。
4、簡(jiǎn)述完整制的優(yōu)點(diǎn)和缺陷。
5、簡(jiǎn)述分離制的優(yōu)點(diǎn)和缺陷。
6、簡(jiǎn)述首長(zhǎng)制的優(yōu)點(diǎn)和缺陷。
7、簡(jiǎn)述委員會(huì)制的優(yōu)點(diǎn)和缺陷。
8、簡(jiǎn)述層級(jí)制的優(yōu)點(diǎn)和缺陷。
9、簡(jiǎn)述機(jī)能制的優(yōu)點(diǎn)和缺陷。
10、簡(jiǎn)述公共組織部門(mén)劃分的標(biāo)準(zhǔn)。
11、非贏利組織的特點(diǎn)主要有哪些？
12、非贏利組織在提供公共服務(wù)中的主要作用表現(xiàn)在哪些方面？
13、簡(jiǎn)述非贏利組織對(duì)公共管理的影響？
14、簡(jiǎn)述政府對(duì)非贏利組織的作用。
15、學(xué)習(xí)型組織具有的特點(diǎn)主要有哪些？
16、簡(jiǎn)述學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)核心修煉。
17、簡(jiǎn)述創(chuàng)新型組織的特點(diǎn)。
18、簡(jiǎn)述創(chuàng)新型組織的六項(xiàng)核心修煉。
四、論述題
1、試述公共組織的特點(diǎn)。
2、試述公共組織的作用。
3、什么是管理層次與管理幅度？試述管理層次與管理幅度的關(guān)系。
五、重要名詞
廣義的公共組織 狹義的公共組織 集權(quán)制 分權(quán)制 完整制 分離制 首長(zhǎng)制 委員會(huì)制 層級(jí)制 機(jī)能制 公共組織結(jié)構(gòu) 管理層次 管理幅度 非贏利組織 學(xué)習(xí)型組織
1、中國(guó)公共行政管理的大特點(diǎn)是中國(guó)在法律制度上規(guī)定（ ）領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)各級(jí)人民政府。
（A.國(guó)務(wù)院總理 B.中國(guó)共產(chǎn)黨 C.國(guó)家主席）
2、公共組織結(jié)構(gòu)方式取決于公共組織的 （ ） 、職位和職權(quán)以及人員劃分等諸要素的構(gòu)成方式。
（A.職能目標(biāo) B. 權(quán)力劃分 C.部門(mén)）
3、（）是構(gòu)成組織結(jié)構(gòu)的基本要素，是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。
（A. 部門(mén) B. 層級(jí) C.行政職位）
4、公共組織結(jié)構(gòu)的縱向結(jié)構(gòu)，是公共組織的（ ） 結(jié)構(gòu)。
（A.層級(jí) B.部門(mén) C.系統(tǒng) ）
5、公共組織結(jié)構(gòu)的縱向結(jié)構(gòu)與橫向結(jié)構(gòu)相結(jié)合，有人稱(chēng)之為 （ ） ，它是當(dāng)代公共組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)之一
（A.混合結(jié)構(gòu) B.復(fù)合結(jié)構(gòu) C.復(fù)式結(jié)構(gòu) ）
6、公共組織結(jié)構(gòu)層級(jí)化和分部化的基本問(wèn)題是處理好以（ ） 為中心的層級(jí)隸屬的程度與部門(mén)設(shè)置的限度，也就是處理好（ ） 與 （ ） 之間的關(guān)系的問(wèn)題。這是公共組織結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵問(wèn)題
（A.效率 B.管理層次 C.管理層級(jí) ）
7、一般來(lái)說(shuō)，管理幅度和管理層次成 （ ） 比，管理幅度越 （ ） ，則管理層次越 （ ） ；相反，管理幅度越 （ ） ，則管理層次越 （ ） .
（A.反 B.大 C.小 D. 多）
8、科學(xué)管理時(shí)期的組織理論，也叫 （ ） 組織理論。它產(chǎn)生并形成于19世紀(jì)末到20世紀(jì)20年代前后。
（A.傳統(tǒng) B.行政 C.科學(xué) ）
9、行為科學(xué)時(shí)期的組織理論是以 （ ） 為中心的組織理論，它彌補(bǔ)了科學(xué)管理時(shí)期的組織理論過(guò)分地強(qiáng)調(diào) （ ） 和規(guī)章制度而不重視人的不足。
（A.效率 B.人 C.組織結(jié)構(gòu)）
10、新公共行政認(rèn)為傳統(tǒng)的公共行政有依附于效率原則的技術(shù)主義傾向，甚至把效率原則當(dāng)作基本價(jià)值觀(guān)。新公共行政提出許多替代與補(bǔ)充，其中（ ） 是核心的概念。
（A.民主 B. 參與 C.社會(huì)公平）
11、新公共行政主張參與行政。一是主張 （ ） 參與。二是主張?jiān)诮M織決策過(guò)程中 （ ）的積極參與。
（A.公民 B.下層機(jī)關(guān)工作人員 C.社會(huì)團(tuán)體 ）
二、多項(xiàng)選擇題
1、傳統(tǒng)公共行政學(xué)時(shí)期的主要組織理論學(xué)派有（ ）。
A.泰勒的科學(xué)管理組織理論
B.韋伯的官僚制組織理論
C.法約爾的行政管理學(xué)派的組織理論
D.梅奧的人際關(guān)系組織理論
E.伍德沃德的權(quán)變組織理論
2、韋伯認(rèn)為的權(quán)力有（ ）。
A.世襲的權(quán)力 B.魅力的權(quán)力
C.經(jīng)濟(jì)權(quán)力 D.合法的權(quán)力 E.宗教權(quán)力
3、行為科學(xué)時(shí)期組織理論的主要代表人物有（ ）。
A.梅奧 B.巴納德 C.韋伯 D.法約爾 E.西蒙
4、梅奧在總結(jié)霍桑實(shí)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，提出的組織理論有（ ）。
A.非正式組織理論 B.新型領(lǐng)導(dǎo)能力理論
C.權(quán)威接受理論 D.社會(huì)人理論 E.組織平衡理論
5、巴納德在行為科學(xué)時(shí)期提出的組織理論主要有（ ）。
A.新型領(lǐng)導(dǎo)能力理論 B.非正式組織理論
C.權(quán)威接受理論 D.社會(huì)人理論 E.組織平衡理論
6、非贏利組織的特點(diǎn)主要有（ ）。
A.非政府性 B.組織性 C.非贏利性， D.志愿性， E.自治性
7、非贏利組織在提供公共服務(wù)中的作用表現(xiàn)在（ ）。
A.在制度建設(shè)方面有倡導(dǎo)作用 B.監(jiān)督市場(chǎng)
C.監(jiān)督政府 D.中介作用 E.維護(hù)良好的社會(huì)價(jià)值
8、政府對(duì)非贏利組織表現(xiàn)在（ ）。
A.減免稅收 B.委托公共事務(wù)
C.輔導(dǎo)監(jiān)督 D.補(bǔ)助 E.法律管制
9、構(gòu)成組織結(jié)構(gòu)的基本要素是（ ），它是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。
A.行政職位 B.職能目標(biāo) C.行政職權(quán) D.行政人員
三、問(wèn)答題
1、簡(jiǎn)述公共組織的三層含義。
2、簡(jiǎn)述集權(quán)制公共組織的優(yōu)點(diǎn)和缺陷。
3、簡(jiǎn)述分權(quán)制的優(yōu)點(diǎn)和缺陷。
4、簡(jiǎn)述完整制的優(yōu)點(diǎn)和缺陷。
5、簡(jiǎn)述分離制的優(yōu)點(diǎn)和缺陷。
6、簡(jiǎn)述首長(zhǎng)制的優(yōu)點(diǎn)和缺陷。
7、簡(jiǎn)述委員會(huì)制的優(yōu)點(diǎn)和缺陷。
8、簡(jiǎn)述層級(jí)制的優(yōu)點(diǎn)和缺陷。
9、簡(jiǎn)述機(jī)能制的優(yōu)點(diǎn)和缺陷。
10、簡(jiǎn)述公共組織部門(mén)劃分的標(biāo)準(zhǔn)。
11、非贏利組織的特點(diǎn)主要有哪些？
12、非贏利組織在提供公共服務(wù)中的主要作用表現(xiàn)在哪些方面？
13、簡(jiǎn)述非贏利組織對(duì)公共管理的影響？
14、簡(jiǎn)述政府對(duì)非贏利組織的作用。
15、學(xué)習(xí)型組織具有的特點(diǎn)主要有哪些？
16、簡(jiǎn)述學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)核心修煉。
17、簡(jiǎn)述創(chuàng)新型組織的特點(diǎn)。
18、簡(jiǎn)述創(chuàng)新型組織的六項(xiàng)核心修煉。
四、論述題
1、試述公共組織的特點(diǎn)。
2、試述公共組織的作用。
3、什么是管理層次與管理幅度？試述管理層次與管理幅度的關(guān)系。
五、重要名詞
廣義的公共組織 狹義的公共組織 集權(quán)制 分權(quán)制 完整制 分離制 首長(zhǎng)制 委員會(huì)制 層級(jí)制 機(jī)能制 公共組織結(jié)構(gòu) 管理層次 管理幅度 非贏利組織 學(xué)習(xí)型組織