1．企業(yè)統(tǒng)計(jì)體制存在缺陷。現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)體制，管理編制與管人脫節(jié)、與待遇脫節(jié)；法規(guī)檢查與處理脫節(jié)；權(quán)利義務(wù)脫節(jié)。雖有統(tǒng)計(jì)法規(guī)，但對(duì)違法人員查處的手段不力，往往查了難處理。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也完全是隨著某些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意志為轉(zhuǎn)移的，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不夠重視。
2．企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度與國(guó)際趨同性不強(qiáng)。我國(guó)加入WTO對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度的要求也與以前有很大差別，雖然我們正在逐步向國(guó)際統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)靠攏，但差距仍很大，如產(chǎn)業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際通用的標(biāo)準(zhǔn)差距大。另一方面是目前還有許多分類標(biāo)準(zhǔn)我們尚未引進(jìn)來(lái)，如政府支出目的分類、住戶消費(fèi)支出目的分類等。這些造成我國(guó)企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在國(guó)際上不可比，從而影響我國(guó)企業(yè)對(duì)國(guó)際市場(chǎng)的開(kāi)拓。
3．統(tǒng)計(jì)月報(bào)報(bào)表指標(biāo)設(shè)置太多，上報(bào)時(shí)間過(guò)于倉(cāng)促。往往會(huì)計(jì)報(bào)表還沒(méi)有報(bào)出，統(tǒng)計(jì)就要上報(bào)了。另外，稅務(wù)部門和財(cái)政部門與統(tǒng)計(jì)部門要求上報(bào)報(bào)表的時(shí)間不一致，統(tǒng)計(jì)部門要求上報(bào)時(shí)間比稅務(wù)、財(cái)政兩個(gè)部門早得多，這樣，給統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送渠道帶來(lái)負(fù)面影響。
4．統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度與企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向多元化的變化不相適應(yīng)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，相當(dāng)一部分企業(yè)逐步擺脫了按政府制定的單一行業(yè)計(jì)劃確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式，根據(jù)國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的要求，組建起跨行業(yè)跨地區(qū)跨國(guó)運(yùn)作的企業(yè)集團(tuán)，從事著多種行業(yè)的生經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。目前我國(guó)統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定的分專業(yè)實(shí)施以主營(yíng)業(yè)務(wù)為主的統(tǒng)計(jì)“一套表”制度是不能適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向多元化需要的。
5．計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)能力弱，不適應(yīng)目前企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作需要。雖然已做到人機(jī)結(jié)合，但基本上還是以手工為主，在計(jì)算機(jī)的使用上，一般只是利用上級(jí)部門下發(fā)的現(xiàn)成軟件來(lái)完成數(shù)據(jù)匯總、計(jì)算和報(bào)表生成任務(wù)，對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件的開(kāi)發(fā)能力則非常薄弱。
6．統(tǒng)計(jì)人員配置與客觀形勢(shì)發(fā)展的要求不相適應(yīng)。企業(yè)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的素質(zhì)、工作能力與客觀形勢(shì)發(fā)展的要求存在明顯反差。目前不少企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員配置是按照統(tǒng)計(jì)報(bào)表任務(wù)的要求進(jìn)行的，缺乏中高級(jí)統(tǒng)計(jì)人才，加上繼續(xù)教育的力度不夠和缺乏相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)重影響統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的
2．企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度與國(guó)際趨同性不強(qiáng)。我國(guó)加入WTO對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度的要求也與以前有很大差別，雖然我們正在逐步向國(guó)際統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)靠攏，但差距仍很大，如產(chǎn)業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際通用的標(biāo)準(zhǔn)差距大。另一方面是目前還有許多分類標(biāo)準(zhǔn)我們尚未引進(jìn)來(lái)，如政府支出目的分類、住戶消費(fèi)支出目的分類等。這些造成我國(guó)企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在國(guó)際上不可比，從而影響我國(guó)企業(yè)對(duì)國(guó)際市場(chǎng)的開(kāi)拓。
3．統(tǒng)計(jì)月報(bào)報(bào)表指標(biāo)設(shè)置太多，上報(bào)時(shí)間過(guò)于倉(cāng)促。往往會(huì)計(jì)報(bào)表還沒(méi)有報(bào)出，統(tǒng)計(jì)就要上報(bào)了。另外，稅務(wù)部門和財(cái)政部門與統(tǒng)計(jì)部門要求上報(bào)報(bào)表的時(shí)間不一致，統(tǒng)計(jì)部門要求上報(bào)時(shí)間比稅務(wù)、財(cái)政兩個(gè)部門早得多，這樣，給統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送渠道帶來(lái)負(fù)面影響。
4．統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度與企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向多元化的變化不相適應(yīng)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，相當(dāng)一部分企業(yè)逐步擺脫了按政府制定的單一行業(yè)計(jì)劃確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式，根據(jù)國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的要求，組建起跨行業(yè)跨地區(qū)跨國(guó)運(yùn)作的企業(yè)集團(tuán)，從事著多種行業(yè)的生經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。目前我國(guó)統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定的分專業(yè)實(shí)施以主營(yíng)業(yè)務(wù)為主的統(tǒng)計(jì)“一套表”制度是不能適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向多元化需要的。
5．計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)能力弱，不適應(yīng)目前企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作需要。雖然已做到人機(jī)結(jié)合，但基本上還是以手工為主，在計(jì)算機(jī)的使用上，一般只是利用上級(jí)部門下發(fā)的現(xiàn)成軟件來(lái)完成數(shù)據(jù)匯總、計(jì)算和報(bào)表生成任務(wù)，對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件的開(kāi)發(fā)能力則非常薄弱。
6．統(tǒng)計(jì)人員配置與客觀形勢(shì)發(fā)展的要求不相適應(yīng)。企業(yè)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的素質(zhì)、工作能力與客觀形勢(shì)發(fā)展的要求存在明顯反差。目前不少企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員配置是按照統(tǒng)計(jì)報(bào)表任務(wù)的要求進(jìn)行的，缺乏中高級(jí)統(tǒng)計(jì)人才，加上繼續(xù)教育的力度不夠和缺乏相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)重影響統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的