“這種面試真好，當場就可以看到5個評委給我打的分數(shù)，最終成績不到3分鐘就出來了，既高效又公平?！?月15日下午，報考學前教育崗位的5號考生楊琳走出考場后，高興地對記者說。
楊琳參加的是市教育局、人事局組織的全市中小學（幼兒園）教師招聘面試。為了進一步營造公開透明的競爭環(huán)境，此次面試首次采取“當場亮分制”，讓考生親眼見證自己面試成績出爐的全過程，并且還可以旁聽下一位考生的面試情況，真正讓考生對面試成績心服、口服。
同時，招考規(guī)則還對全體評委和工作人員作了嚴格要求。實行“評委異地制”，邀請寧波大市以外的教學專家為面試命題、打分。面試中，評委、工作人員和所有考生一律被要求關閉通訊工具，并不得會客、不得擅自外出，就連午飯也是在考場就地解決的。
據(jù)悉，當天共有137名通過筆試的考生參加了69個教師崗位的角逐。廣大考生、家長紛紛反映：這樣的面試公開、公平、公正，即使沒考進也讓人心服、口服，是真正的“陽光考試”。
楊琳參加的是市教育局、人事局組織的全市中小學（幼兒園）教師招聘面試。為了進一步營造公開透明的競爭環(huán)境，此次面試首次采取“當場亮分制”，讓考生親眼見證自己面試成績出爐的全過程，并且還可以旁聽下一位考生的面試情況，真正讓考生對面試成績心服、口服。
同時，招考規(guī)則還對全體評委和工作人員作了嚴格要求。實行“評委異地制”，邀請寧波大市以外的教學專家為面試命題、打分。面試中，評委、工作人員和所有考生一律被要求關閉通訊工具，并不得會客、不得擅自外出，就連午飯也是在考場就地解決的。
據(jù)悉，當天共有137名通過筆試的考生參加了69個教師崗位的角逐。廣大考生、家長紛紛反映：這樣的面試公開、公平、公正，即使沒考進也讓人心服、口服，是真正的“陽光考試”。