中科院電子所2009年招聘

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中科院電子所2009年部分招聘信息
    管理崗位
    崗位1:人力資源管理主管
    工作性質(zhì):全職 招聘人數(shù):1名
    學(xué)歷:碩士研究生 專(zhuān)業(yè):人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)
    任職資格:
    1.具有良好的人力資源管理理論基礎(chǔ);
    2.熱愛(ài)管理工作,熟悉人力資源管理各個(gè)模塊的流程;
    3.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    4.能夠承受工作壓力,熱情、上進(jìn)、好學(xué),具有優(yōu)秀的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。
    崗位2:計(jì)量檢定及質(zhì)量管理業(yè)務(wù)主管
    工作性質(zhì):全職 招聘人數(shù):1名
    學(xué)歷:碩士研究生 專(zhuān)業(yè):電子工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)
    任職資格:
    1.掌握與質(zhì)量管理及計(jì)量技術(shù)有關(guān)的知識(shí);
    2.具備較好的文字撰寫(xiě)及語(yǔ)言表達(dá)能力;
    3.具有從事質(zhì)量管理及計(jì)量工作的愿望及熱情,工作積極主動(dòng)、耐心細(xì)致、敢于堅(jiān)持原則;
    4.具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
    崗位3:檢驗(yàn)及產(chǎn)品項(xiàng)目質(zhì)量管理業(yè)務(wù)主管
    工作性質(zhì):全職 招聘人數(shù):1名
    學(xué)歷:碩士研究生 專(zhuān)業(yè):機(jī)械、材料相關(guān)專(zhuān)業(yè)
    任職資格:
    1.掌握與機(jī)械結(jié)構(gòu)、材料技術(shù)有關(guān)的知識(shí);
    2.具備較好的文字撰寫(xiě)及語(yǔ)言表達(dá)能力;
    3.具有從事質(zhì)量管理及檢驗(yàn)工作的愿望及熱情,工作積極主動(dòng)、耐心細(xì)致、敢于堅(jiān)持原則;
    4.具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
    崗位4:會(huì)計(jì)人員
    工作性質(zhì):全職 招聘人數(shù):1人
    學(xué)歷:本科以上 專(zhuān)業(yè):財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)
    任職資格:
    1.掌握財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ)知識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)政策。
    2.具備較高的計(jì)算機(jī)相關(guān)操作技能,誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮踏實(shí),擅于思考,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
    3.從事過(guò)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理者優(yōu)先。
    崗位5:航天項(xiàng)目管理人員
    工作性質(zhì):全職 招聘人數(shù):1人
    學(xué)歷:碩士研究生(應(yīng)屆畢業(yè)生) 專(zhuān)業(yè):電子工程或者管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)
    崗位要求:
    1.具有工科知識(shí)背景,并且對(duì)科研管理有一定的興趣;
    2.具有一定的項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),并能靈活的運(yùn)用到科研管理工作中;
    3.具有一定的分析、組織協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力;
    4.主要從事航天項(xiàng)目管理和科研調(diào)度工作;
    5.熟練使用office辦公軟件,有項(xiàng)目管理工作實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    6.身體健康,有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,優(yōu)秀的溝通能力,富于開(kāi)拓精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
    以上崗位要求身體健康,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作積極主動(dòng),踏實(shí)好學(xué),思維敏捷,其中對(duì)思維能力、團(tuán)隊(duì)合作、主動(dòng)性學(xué)習(xí)能力、人際理解力和堅(jiān)韌性的素質(zhì)要求具體解釋為:
    1.思維能力:能夠恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用已有的概念、方法、技術(shù)等多種手段,找出的解決問(wèn)題的方法;
    2.團(tuán)隊(duì)合作:愿意與他人合作,主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通交流,共同分享信息、知識(shí)、資源;
    3.主動(dòng)性:能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)到來(lái)的機(jī)遇或存在的問(wèn)題,并迅速采取應(yīng)對(duì)措施;
    4. 學(xué)習(xí)能力:從事自己不太熟悉的任務(wù)時(shí),能夠鉆研資料,獲得必需的工作知識(shí)或技能,從而盡快適應(yīng)新的工作要求;
    5. 人際理解力:對(duì)他人潛在問(wèn)題有所理解,理解某人持續(xù)的或長(zhǎng)期的感覺(jué)、行為或者關(guān)切之原因;
    6. 堅(jiān)韌性:能夠有效地控制自己的情緒,并通過(guò)積極的工作緩解、解除壓力。
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