2012年一級建造師《法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》講義分析（16）

熟悉勞動(dòng)法關(guān)于勞動(dòng)合同和勞動(dòng)保護(hù)的主要內(nèi)容
    關(guān)于勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容
    （1）勞動(dòng)合同的概念
    勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。勞動(dòng)法規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。訂立和變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
    （2）勞動(dòng)合同的訂立要求
    1）當(dāng)事人具有合法的資格。
    2）勞動(dòng)合同內(nèi)容合法。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：
    ·勞動(dòng)合同期限；
    ·工作內(nèi)容；
    ·勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；
    ·勞動(dòng)報(bào)酬；
    ·勞動(dòng)紀(jì)律；
    ·勞動(dòng)合同終止的條件；
    ·違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。