青島市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院、青島市環(huán)境工程評(píng)估中心為市環(huán)保局所屬正處級(jí)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)自理。根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，環(huán)科院面向社會(huì)公開招聘工作人員8人、評(píng)估中心招聘1人（詳見《青島市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院、青島市環(huán)境工程評(píng)估中心公開招聘工作人員崗位需求表》），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：
一、招聘范圍和條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正。
2、應(yīng)聘人員年齡在30周歲以下（1978年9月30日以后出生）。
3、招聘崗位所需的其他資格條件。
4、符合崗位要求的身體條件。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意；曾受過刑事處罰和被開除公職人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能報(bào)考。
應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名：報(bào)名采用統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)職位。填報(bào)內(nèi)容必須真實(shí)準(zhǔn)確，如有不實(shí)者，取消報(bào)名資格，報(bào)名人數(shù)與職位應(yīng)達(dá)到3：1的比例，達(dá)不到規(guī)定比例，除急需緊缺職位外，按照比例核減或取消。
1、報(bào)名時(shí)間：2008年11月2日(上午9：30-11：30，下午：1：30-5：00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：青島市環(huán)境保護(hù)局四樓會(huì)議室（延安一路41號(hào)）
3、報(bào)名時(shí)需提交以下材料：戶籍證明；身份證原件及復(fù)印件；學(xué)歷、學(xué)位證書；職位要求的環(huán)評(píng)證、清潔生產(chǎn)審核師證、網(wǎng)絡(luò)工程師證等相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料；近期1寸正面免冠彩色照片3張。經(jīng)現(xiàn)場資格審查認(rèn)定無誤的，填寫《青島市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院、青島市環(huán)境工程評(píng)估中心公開招聘報(bào)名登記表》一式一份，繳納筆試考務(wù)費(fèi)。考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。
4、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間及地點(diǎn)：憑身份證、考務(wù)費(fèi)收據(jù)，2008年11月13日(上午9：00-11：30)到青島市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院（青島市京山路15號(hào)304房間）領(lǐng)取。
（二）資格審查。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。進(jìn)入單位業(yè)務(wù)考核的應(yīng)聘人員，在單位業(yè)務(wù)考核人員名單確定后，屬在職人員的，需向招聘單位提交單位同意報(bào)考的證明。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其業(yè)務(wù)考核資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
（三）其他
由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿考核合格，三年內(nèi)應(yīng)聘市屬事業(yè)單位的，筆試成績加5分。上述人員于11月11日上午9：00--11：30，下午13：30—17：00到延安一路39號(hào)市環(huán)保局511房間（電話：0532-82879090）辦理加分確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，要出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證、山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和服務(wù)地以及縣以上政府人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。
三、考試內(nèi)容和方法
考試采取統(tǒng)一筆試和業(yè)務(wù)考核的方式，主要測試應(yīng)聘崗位所必須的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行，主要考察從事崗位所需的通用基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)和能力。筆試不指定教材。
筆試時(shí)間2008年11月15日(下午3：30-5：30)。
筆試采取百分制計(jì)分。筆試成績在青島市環(huán)保局碧海藍(lán)天網(wǎng)（www.qepb.gov.cn）上公布。
2、業(yè)務(wù)考核
業(yè)務(wù)考核采取面試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
分招聘崗位依筆試成績從高分到低分，依次確定崗位計(jì)劃三倍的人數(shù)進(jìn)入業(yè)務(wù)考核人員名單。達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入業(yè)務(wù)考核的人員名單在青島環(huán)保局碧海藍(lán)天網(wǎng)（www.qepb.gov.cn）上公布。
業(yè)務(wù)考核工作在市人事局的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門、招聘單位按規(guī)定程序組織實(shí)施，業(yè)務(wù)考核方案與筆試成績同時(shí)在網(wǎng)上發(fā)布，業(yè)務(wù)考核工作一般在筆試成績公布后7天內(nèi)完成。業(yè)務(wù)考核時(shí)間在筆試成績發(fā)布時(shí)一并通知。
業(yè)務(wù)考核工作結(jié)束后，按筆試、業(yè)務(wù)考核成績各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、考核成績和考試總成績均采用百分制計(jì)分，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
四、考核體檢
按照總成績，分招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選。如均合格，則不對(duì)其他進(jìn)入范圍人員組織考核、體檢。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
體檢和考核工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。
五、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、體檢、考核合格的招聘人員，經(jīng)7天公示無異議的，由青島市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院、青島市環(huán)境工程評(píng)估中心提出聘用意見，經(jīng)主管部門審核同意后，報(bào)市人事部門備案。符合聘用條件的，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，辦理增人、工資、保險(xiǎn)等手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。招聘單位與招聘人員聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：0532-82879090，82865401
監(jiān)督電話：0532-82870404
附件：青島市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院、青島市環(huán)境工程評(píng)估中心公開招聘工作人員崗位需求表
一、招聘范圍和條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正。
2、應(yīng)聘人員年齡在30周歲以下（1978年9月30日以后出生）。
3、招聘崗位所需的其他資格條件。
4、符合崗位要求的身體條件。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意；曾受過刑事處罰和被開除公職人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能報(bào)考。
應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名：報(bào)名采用統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)職位。填報(bào)內(nèi)容必須真實(shí)準(zhǔn)確，如有不實(shí)者，取消報(bào)名資格，報(bào)名人數(shù)與職位應(yīng)達(dá)到3：1的比例，達(dá)不到規(guī)定比例，除急需緊缺職位外，按照比例核減或取消。
1、報(bào)名時(shí)間：2008年11月2日(上午9：30-11：30，下午：1：30-5：00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：青島市環(huán)境保護(hù)局四樓會(huì)議室（延安一路41號(hào)）
3、報(bào)名時(shí)需提交以下材料：戶籍證明；身份證原件及復(fù)印件；學(xué)歷、學(xué)位證書；職位要求的環(huán)評(píng)證、清潔生產(chǎn)審核師證、網(wǎng)絡(luò)工程師證等相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料；近期1寸正面免冠彩色照片3張。經(jīng)現(xiàn)場資格審查認(rèn)定無誤的，填寫《青島市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院、青島市環(huán)境工程評(píng)估中心公開招聘報(bào)名登記表》一式一份，繳納筆試考務(wù)費(fèi)。考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。
4、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間及地點(diǎn)：憑身份證、考務(wù)費(fèi)收據(jù)，2008年11月13日(上午9：00-11：30)到青島市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院（青島市京山路15號(hào)304房間）領(lǐng)取。
（二）資格審查。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。進(jìn)入單位業(yè)務(wù)考核的應(yīng)聘人員，在單位業(yè)務(wù)考核人員名單確定后，屬在職人員的，需向招聘單位提交單位同意報(bào)考的證明。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其業(yè)務(wù)考核資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
（三）其他
由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿考核合格，三年內(nèi)應(yīng)聘市屬事業(yè)單位的，筆試成績加5分。上述人員于11月11日上午9：00--11：30，下午13：30—17：00到延安一路39號(hào)市環(huán)保局511房間（電話：0532-82879090）辦理加分確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，要出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證、山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和服務(wù)地以及縣以上政府人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。
三、考試內(nèi)容和方法
考試采取統(tǒng)一筆試和業(yè)務(wù)考核的方式，主要測試應(yīng)聘崗位所必須的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行，主要考察從事崗位所需的通用基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)和能力。筆試不指定教材。
筆試時(shí)間2008年11月15日(下午3：30-5：30)。
筆試采取百分制計(jì)分。筆試成績在青島市環(huán)保局碧海藍(lán)天網(wǎng)（www.qepb.gov.cn）上公布。
2、業(yè)務(wù)考核
業(yè)務(wù)考核采取面試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
分招聘崗位依筆試成績從高分到低分，依次確定崗位計(jì)劃三倍的人數(shù)進(jìn)入業(yè)務(wù)考核人員名單。達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入業(yè)務(wù)考核的人員名單在青島環(huán)保局碧海藍(lán)天網(wǎng)（www.qepb.gov.cn）上公布。
業(yè)務(wù)考核工作在市人事局的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門、招聘單位按規(guī)定程序組織實(shí)施，業(yè)務(wù)考核方案與筆試成績同時(shí)在網(wǎng)上發(fā)布，業(yè)務(wù)考核工作一般在筆試成績公布后7天內(nèi)完成。業(yè)務(wù)考核時(shí)間在筆試成績發(fā)布時(shí)一并通知。
業(yè)務(wù)考核工作結(jié)束后，按筆試、業(yè)務(wù)考核成績各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、考核成績和考試總成績均采用百分制計(jì)分，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
四、考核體檢
按照總成績，分招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選。如均合格，則不對(duì)其他進(jìn)入范圍人員組織考核、體檢。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
體檢和考核工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。
五、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、體檢、考核合格的招聘人員，經(jīng)7天公示無異議的，由青島市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院、青島市環(huán)境工程評(píng)估中心提出聘用意見，經(jīng)主管部門審核同意后，報(bào)市人事部門備案。符合聘用條件的，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，辦理增人、工資、保險(xiǎn)等手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。招聘單位與招聘人員聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：0532-82879090，82865401
監(jiān)督電話：0532-82870404
附件：青島市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院、青島市環(huán)境工程評(píng)估中心公開招聘工作人員崗位需求表