宿州市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院、宿州市建筑勘察設(shè)計(jì)院是市建委下屬自收自支的事業(yè)單位。經(jīng)人事局同意，上述兩單位擬公開招聘工作人員各1名，報(bào)考時(shí)不分職位，錄用后由建委統(tǒng)一安排?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人員基本條件
（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛本崗位工作。
（二）基礎(chǔ)學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，文、史、哲、新聞專業(yè)，具有履行綜合文字崗位職責(zé)的能力水平。
（三）身體健康，能堅(jiān)持正常工作。年齡不超過(guò)28周歲（1981年4月1日后出生）。
二、招聘工作程序
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：從4月7日上午8：00開始至4月9日下午5：30。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)考人員需填寫《宿州市建委直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（可登陸宿州市建委網(wǎng)下載），并提交本人有效居民身份證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和學(xué)生證）等證件原件和復(fù)印件，三張近期正面免冠二寸照片及個(gè)人發(fā)表的新聞作品等可體現(xiàn)個(gè)人能力水平的相關(guān)材料（考慮外地考生實(shí)際情況，報(bào)考人員最遲于4月10日上午10：30前提供本人照片、身份證、學(xué)生證或?qū)W歷證書等原件供資格審查，否則視為放棄報(bào)名）。
3、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(宿州市銀河一路市建委大樓910室楊媛媛、908室田克棟，電話：0557-30218073059392
1385570807313965300077。)或發(fā)送電子郵件（TKD123456@163.com，通過(guò)電子郵箱報(bào)名者可將照片寄到宿州市建委辦公室910室楊媛媛收）方式，報(bào)名者需如實(shí)申報(bào)和填寫本人情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消參考錄取資格。
（二）招考步驟程序
本次公開招考采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名和資格審查、考試、考核、體檢、聘用等步驟進(jìn)行。公開招聘的全過(guò)程在市人事局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，并邀請(qǐng)市人大、市監(jiān)察局進(jìn)行監(jiān)督。
不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（2009年6月31日前不能取得相應(yīng)畢業(yè)證書者）以及省人事廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，一律不得報(bào)考，報(bào)名人員憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證到建委9樓大會(huì)議室考試。
（三）考試費(fèi)用
根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳有關(guān)文件規(guī)定，報(bào)考人員每人收費(fèi)45元，參加面試人員每人另交費(fèi)用80元。
（四）考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試成績(jī)各為100分，按6:4的比例權(quán)重合成。筆試內(nèi)容為申論；面試采取結(jié)構(gòu)化的面試方式進(jìn)行，每人控制在15分鐘以內(nèi)，主要測(cè)試邏輯思維、綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。筆試成績(jī)按照1：3的比例，即從高到低前6名進(jìn)入面試，面試按抽簽順序進(jìn)行，成立面試考官組，由7人組成。
筆試時(shí)間：4月10日下午3：00至5：00；面試時(shí)間：4月11日上午9：00開始?？荚嚨攸c(diǎn)：市建委大樓9樓大會(huì)議室；考試人員需提前15分鐘入場(chǎng)，否則，視為自動(dòng)放棄。
（五）考核、體檢與聘用
考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面試最終合成成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢考核對(duì)象。對(duì)體檢、考核不符合要求的人員，取消聘用資格，空缺職位按綜合成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)。
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，對(duì)擬聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期。試用期考核合格后，用人單位與擬聘用人員簽訂正式聘用合同，并予辦理相應(yīng)人事編制手續(xù)；不合格者不再聘用。
宿州市建委
二OO九年四月三日
附件：
宿州市建委下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
一、招聘人員基本條件
（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛本崗位工作。
（二）基礎(chǔ)學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，文、史、哲、新聞專業(yè)，具有履行綜合文字崗位職責(zé)的能力水平。
（三）身體健康，能堅(jiān)持正常工作。年齡不超過(guò)28周歲（1981年4月1日后出生）。
二、招聘工作程序
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：從4月7日上午8：00開始至4月9日下午5：30。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)考人員需填寫《宿州市建委直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（可登陸宿州市建委網(wǎng)下載），并提交本人有效居民身份證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和學(xué)生證）等證件原件和復(fù)印件，三張近期正面免冠二寸照片及個(gè)人發(fā)表的新聞作品等可體現(xiàn)個(gè)人能力水平的相關(guān)材料（考慮外地考生實(shí)際情況，報(bào)考人員最遲于4月10日上午10：30前提供本人照片、身份證、學(xué)生證或?qū)W歷證書等原件供資格審查，否則視為放棄報(bào)名）。
3、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(宿州市銀河一路市建委大樓910室楊媛媛、908室田克棟，電話：0557-30218073059392
1385570807313965300077。)或發(fā)送電子郵件（TKD123456@163.com，通過(guò)電子郵箱報(bào)名者可將照片寄到宿州市建委辦公室910室楊媛媛收）方式，報(bào)名者需如實(shí)申報(bào)和填寫本人情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消參考錄取資格。
（二）招考步驟程序
本次公開招考采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名和資格審查、考試、考核、體檢、聘用等步驟進(jìn)行。公開招聘的全過(guò)程在市人事局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，并邀請(qǐng)市人大、市監(jiān)察局進(jìn)行監(jiān)督。
不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（2009年6月31日前不能取得相應(yīng)畢業(yè)證書者）以及省人事廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，一律不得報(bào)考，報(bào)名人員憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證到建委9樓大會(huì)議室考試。
（三）考試費(fèi)用
根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳有關(guān)文件規(guī)定，報(bào)考人員每人收費(fèi)45元，參加面試人員每人另交費(fèi)用80元。
（四）考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試成績(jī)各為100分，按6:4的比例權(quán)重合成。筆試內(nèi)容為申論；面試采取結(jié)構(gòu)化的面試方式進(jìn)行，每人控制在15分鐘以內(nèi)，主要測(cè)試邏輯思維、綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。筆試成績(jī)按照1：3的比例，即從高到低前6名進(jìn)入面試，面試按抽簽順序進(jìn)行，成立面試考官組，由7人組成。
筆試時(shí)間：4月10日下午3：00至5：00；面試時(shí)間：4月11日上午9：00開始?？荚嚨攸c(diǎn)：市建委大樓9樓大會(huì)議室；考試人員需提前15分鐘入場(chǎng)，否則，視為自動(dòng)放棄。
（五）考核、體檢與聘用
考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面試最終合成成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢考核對(duì)象。對(duì)體檢、考核不符合要求的人員，取消聘用資格，空缺職位按綜合成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)。
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，對(duì)擬聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期。試用期考核合格后，用人單位與擬聘用人員簽訂正式聘用合同，并予辦理相應(yīng)人事編制手續(xù)；不合格者不再聘用。
宿州市建委
二OO九年四月三日
附件：
宿州市建委下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表