福建省實(shí)施中小學(xué)?？?jī)效工資的步伐越來(lái)越近了。記者昨日從省人事廳獲悉，福建省正在對(duì)中小學(xué)教師與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的工資收入進(jìn)行摸底，以便為制定出臺(tái)績(jī)效工資實(shí)施意見(jiàn)提供依據(jù)。
此前，省政府曾出臺(tái)文件要求各地中小學(xué)教師的工資收入水平不能低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的工資待遇。我省計(jì)劃實(shí)施的績(jī)效工資制度是事業(yè)單位工作人員收入分配制度的重要改革，將進(jìn)一步確保分配制度兼顧公平與效率，體現(xiàn)勞動(dòng)者的價(jià)值。崗位績(jī)效工資由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資等組成，其中崗位工資和薪級(jí)工資為基本工資，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的政策和標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)月基本工資的額度以及地區(qū)附加津貼將納入各地中小學(xué)的績(jī)效工資。根據(jù)初步計(jì)劃，新的收入分配制度入軌后，各地學(xué)校不得在國(guó)家收入分配政策以及工資列支渠道之外，直接或變相發(fā)放津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，各中小學(xué)將杜絕資金渠道混亂的現(xiàn)象。
本次教師與公務(wù)員工資的摸底工作將教師與公務(wù)員按照不同的人員分類劃分為不同等級(jí)，其中公務(wù)員行政人員共分10個(gè)等級(jí)，教師中行政人員分為7個(gè)等級(jí)，專業(yè)技術(shù)人員共分6個(gè)等級(jí)。中小學(xué)教師的收入統(tǒng)計(jì)不含教齡津貼、特級(jí)教師津貼、特殊教育津貼等特崗津貼和提租補(bǔ)貼等改革性補(bǔ)貼。
此前，省政府曾出臺(tái)文件要求各地中小學(xué)教師的工資收入水平不能低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的工資待遇。我省計(jì)劃實(shí)施的績(jī)效工資制度是事業(yè)單位工作人員收入分配制度的重要改革，將進(jìn)一步確保分配制度兼顧公平與效率，體現(xiàn)勞動(dòng)者的價(jià)值。崗位績(jī)效工資由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資等組成，其中崗位工資和薪級(jí)工資為基本工資，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的政策和標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)月基本工資的額度以及地區(qū)附加津貼將納入各地中小學(xué)的績(jī)效工資。根據(jù)初步計(jì)劃，新的收入分配制度入軌后，各地學(xué)校不得在國(guó)家收入分配政策以及工資列支渠道之外，直接或變相發(fā)放津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，各中小學(xué)將杜絕資金渠道混亂的現(xiàn)象。
本次教師與公務(wù)員工資的摸底工作將教師與公務(wù)員按照不同的人員分類劃分為不同等級(jí)，其中公務(wù)員行政人員共分10個(gè)等級(jí)，教師中行政人員分為7個(gè)等級(jí)，專業(yè)技術(shù)人員共分6個(gè)等級(jí)。中小學(xué)教師的收入統(tǒng)計(jì)不含教齡津貼、特級(jí)教師津貼、特殊教育津貼等特崗津貼和提租補(bǔ)貼等改革性補(bǔ)貼。