昨日舉行的武漢市中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議上介紹，武昌區(qū)在武漢市率先嘗試教師人事制度改革，全區(qū)6870名教職工日前競(jìng)聘結(jié)束，6179名教師競(jìng)爭(zhēng)上崗，安置富余人員691人，其中退崗383人，辭職辭退8人?！敖⒛苓M(jìn)能出、能上能下、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄用的新的用人機(jī)制?！蔽洳齾^(qū)副區(qū)長(zhǎng)李記澤說(shuō)，近年來(lái)，教師整體超編嚴(yán)重、專業(yè)化發(fā)展不平衡、進(jìn)出渠道不暢等問(wèn)題，影響了該區(qū)教育的發(fā)展。
2005年底，武昌區(qū)教育局在中小學(xué)教師中實(shí)施“崗位聘用管理制度”，按照“競(jìng)爭(zhēng)上崗、合同管理、目標(biāo)考核”的思路，采取退崗、流動(dòng)、借用、辭職、辭退等方式安置落聘人員。同時(shí)，武昌區(qū)政府將街道、經(jīng)貿(mào)委、信訪局、政法委等單位和部門原本對(duì)社會(huì)招聘的崗位拿出，為教育系統(tǒng)富余人員安置提供渠道。
目前，武昌區(qū)中小學(xué)人事制度改革工作已完成，全區(qū)6870名教職工參加競(jìng)聘，退崗383人，辭職辭退8人。武昌區(qū)政府列出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，對(duì)落聘人員給予每人每月400元生活補(bǔ)貼，累計(jì)已支出140多萬(wàn)元。
武漢市教育局有關(guān)負(fù)責(zé)人昨稱，未來(lái)4年該市將逐步推行中小學(xué)崗位設(shè)置管理，建立教師競(jìng)爭(zhēng)上崗、優(yōu)勝劣汰和能上能下的用人機(jī)制。
2005年底，武昌區(qū)教育局在中小學(xué)教師中實(shí)施“崗位聘用管理制度”，按照“競(jìng)爭(zhēng)上崗、合同管理、目標(biāo)考核”的思路，采取退崗、流動(dòng)、借用、辭職、辭退等方式安置落聘人員。同時(shí)，武昌區(qū)政府將街道、經(jīng)貿(mào)委、信訪局、政法委等單位和部門原本對(duì)社會(huì)招聘的崗位拿出，為教育系統(tǒng)富余人員安置提供渠道。
目前，武昌區(qū)中小學(xué)人事制度改革工作已完成，全區(qū)6870名教職工參加競(jìng)聘，退崗383人，辭職辭退8人。武昌區(qū)政府列出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，對(duì)落聘人員給予每人每月400元生活補(bǔ)貼，累計(jì)已支出140多萬(wàn)元。
武漢市教育局有關(guān)負(fù)責(zé)人昨稱，未來(lái)4年該市將逐步推行中小學(xué)崗位設(shè)置管理，建立教師競(jìng)爭(zhēng)上崗、優(yōu)勝劣汰和能上能下的用人機(jī)制。