山東省肥城市2009年招聘96名鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師簡章 3月30日至4月1日報(bào)名
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足農(nóng)村中小學(xué)教學(xué)急需，全面實(shí)施素質(zhì)教育，提高農(nóng)村教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，采取公開考試擇優(yōu)聘用的辦法為鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)補(bǔ)充急需學(xué)科教師?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
教學(xué)急需學(xué)科招聘計(jì)劃共96人。其中，語文13人，數(shù)學(xué)11人，音樂20人，體育20人，美術(shù)20人，英語6人，計(jì)算機(jī)4人，心理學(xué)、教育學(xué)2人。
二、招聘條件及范圍
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè)。
2、遵紀(jì)守法，思想品德端正，事業(yè)心強(qiáng)。
3、身體健康。
4、在市人才交流中心報(bào)到登記、未被錄用的2007屆、2008屆全日制普通高等院校師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
5、在市人才交流中心報(bào)到登記、已取得相應(yīng)教師資格的、未被錄用的2007屆、2008屆全日制普通高等院校非師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
三、招聘方法及程序
招聘采取筆試、說課、體檢、審查檔案、選崗、聘用的辦法進(jìn)行。
1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)，師范類畢業(yè)生持《身份證》、《報(bào)到證》、《畢業(yè)證》原件及復(fù)印件各一份，采取自愿的方式到教師進(jìn)修學(xué)校報(bào)名。非師范類畢業(yè)生除上述證件外需帶相應(yīng)的教師資格證及復(fù)印件。有學(xué)科需求的專業(yè)，按所學(xué)專業(yè)申報(bào)；無學(xué)科需求的專業(yè)，按照所學(xué)專業(yè)相近的原則申報(bào)。報(bào)名時(shí)填寫《2009年肥城市招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師報(bào)名登記表》、《2009年肥城市招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師準(zhǔn)考說課證》，交一寸近期免冠照片三張，報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人80元。若學(xué)科報(bào)名人數(shù)不足計(jì)劃數(shù)的2倍，按比例縮減本學(xué)科招聘計(jì)劃。
2、筆試。經(jīng)審查符合招聘條件的（資格審查將貫穿招聘工作的全過程），發(fā)給準(zhǔn)考說課證。憑準(zhǔn)考說課證和本人身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加報(bào)考學(xué)科筆試。筆試滿分100分。為了鼓勵(lì)高層次人才回我市就業(yè)，參加本次招聘的研究生筆試成績加5分。筆試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科現(xiàn)行高中教材和教育理論（教育學(xué)、心理學(xué)），其中，高中教材內(nèi)容占70%（音、體、美、計(jì)算機(jī)含相關(guān)專業(yè)知識），教育理論內(nèi)容占30%。招聘的心理學(xué)、教育學(xué)學(xué)科筆試內(nèi)容為相關(guān)的心理學(xué)、教育學(xué)專業(yè)知識。根據(jù)報(bào)考學(xué)科筆試成績從高到低按1:2的比例確定說課人員。
3、說課。說課人員在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行說課。說課考務(wù)費(fèi)每人70元。說課內(nèi)容為初中現(xiàn)行教材。依據(jù)筆試成績占60%、說課成績占40%的比例折算總成績，根據(jù)總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員。如果同一招聘專業(yè)應(yīng)考人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢人員。
4、審查檔案。對確定的體檢人員調(diào)檔審查，若發(fā)現(xiàn)提供材料與檔案不符或在校期間有違法記錄的，取消體檢資格。產(chǎn)生的空缺，根據(jù)總成績高低依次遞補(bǔ)。
5、體檢。統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院按規(guī)定項(xiàng)目進(jìn)行體檢（參照國家規(guī)定的教師資格體檢合格標(biāo)準(zhǔn)）。體檢不合格的，根據(jù)總成績高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
6、錄用。體檢合格的，確定為擬錄用人員，在報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行公示，公示期5天。
7、選崗。公示無異議的，由本人選崗。按照報(bào)考專業(yè)和需求鄉(xiāng)鎮(zhèn)，根據(jù)總成績，按本學(xué)科由高分到低分依次選擇，總分相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分依次選擇。被錄用人員實(shí)行聘用合同制，試用期12個(gè)月，聘期為三年。一經(jīng)聘用，用人鄉(xiāng)鎮(zhèn)與被錄用人員簽訂聘用合同；考核不合格的，終止聘用。工資待遇按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工作。
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足農(nóng)村中小學(xué)教學(xué)急需，全面實(shí)施素質(zhì)教育，提高農(nóng)村教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，采取公開考試擇優(yōu)聘用的辦法為鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)補(bǔ)充急需學(xué)科教師?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
教學(xué)急需學(xué)科招聘計(jì)劃共96人。其中，語文13人，數(shù)學(xué)11人，音樂20人，體育20人，美術(shù)20人，英語6人，計(jì)算機(jī)4人，心理學(xué)、教育學(xué)2人。
二、招聘條件及范圍
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè)。
2、遵紀(jì)守法，思想品德端正，事業(yè)心強(qiáng)。
3、身體健康。
4、在市人才交流中心報(bào)到登記、未被錄用的2007屆、2008屆全日制普通高等院校師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
5、在市人才交流中心報(bào)到登記、已取得相應(yīng)教師資格的、未被錄用的2007屆、2008屆全日制普通高等院校非師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
三、招聘方法及程序
招聘采取筆試、說課、體檢、審查檔案、選崗、聘用的辦法進(jìn)行。
1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)，師范類畢業(yè)生持《身份證》、《報(bào)到證》、《畢業(yè)證》原件及復(fù)印件各一份，采取自愿的方式到教師進(jìn)修學(xué)校報(bào)名。非師范類畢業(yè)生除上述證件外需帶相應(yīng)的教師資格證及復(fù)印件。有學(xué)科需求的專業(yè)，按所學(xué)專業(yè)申報(bào)；無學(xué)科需求的專業(yè)，按照所學(xué)專業(yè)相近的原則申報(bào)。報(bào)名時(shí)填寫《2009年肥城市招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師報(bào)名登記表》、《2009年肥城市招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師準(zhǔn)考說課證》，交一寸近期免冠照片三張，報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人80元。若學(xué)科報(bào)名人數(shù)不足計(jì)劃數(shù)的2倍，按比例縮減本學(xué)科招聘計(jì)劃。
2、筆試。經(jīng)審查符合招聘條件的（資格審查將貫穿招聘工作的全過程），發(fā)給準(zhǔn)考說課證。憑準(zhǔn)考說課證和本人身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加報(bào)考學(xué)科筆試。筆試滿分100分。為了鼓勵(lì)高層次人才回我市就業(yè)，參加本次招聘的研究生筆試成績加5分。筆試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科現(xiàn)行高中教材和教育理論（教育學(xué)、心理學(xué)），其中，高中教材內(nèi)容占70%（音、體、美、計(jì)算機(jī)含相關(guān)專業(yè)知識），教育理論內(nèi)容占30%。招聘的心理學(xué)、教育學(xué)學(xué)科筆試內(nèi)容為相關(guān)的心理學(xué)、教育學(xué)專業(yè)知識。根據(jù)報(bào)考學(xué)科筆試成績從高到低按1:2的比例確定說課人員。
3、說課。說課人員在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行說課。說課考務(wù)費(fèi)每人70元。說課內(nèi)容為初中現(xiàn)行教材。依據(jù)筆試成績占60%、說課成績占40%的比例折算總成績，根據(jù)總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員。如果同一招聘專業(yè)應(yīng)考人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢人員。
4、審查檔案。對確定的體檢人員調(diào)檔審查，若發(fā)現(xiàn)提供材料與檔案不符或在校期間有違法記錄的，取消體檢資格。產(chǎn)生的空缺，根據(jù)總成績高低依次遞補(bǔ)。
5、體檢。統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院按規(guī)定項(xiàng)目進(jìn)行體檢（參照國家規(guī)定的教師資格體檢合格標(biāo)準(zhǔn)）。體檢不合格的，根據(jù)總成績高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
6、錄用。體檢合格的，確定為擬錄用人員，在報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行公示，公示期5天。
7、選崗。公示無異議的，由本人選崗。按照報(bào)考專業(yè)和需求鄉(xiāng)鎮(zhèn)，根據(jù)總成績，按本學(xué)科由高分到低分依次選擇，總分相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分依次選擇。被錄用人員實(shí)行聘用合同制，試用期12個(gè)月，聘期為三年。一經(jīng)聘用，用人鄉(xiāng)鎮(zhèn)與被錄用人員簽訂聘用合同；考核不合格的，終止聘用。工資待遇按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工作。