2008年吳江市部分事業(yè)單位第二次公開招聘44名派遣制工作人員簡章
根據(jù)《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《關于印發(fā)<吳江市事業(yè)單位新進人員實施人才派遣管理的意見>試行的通知》有關規(guī)定，我市部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘派遣制工作人員44名?，F(xiàn)就有關事項公布如下：
一、招聘對象
1．戶籍和人事檔案關系均在吳江本市范圍內（部分放寬范圍的除外）。
2. 全日制普通高校尚未辦理落戶手續(xù)的吳江籍生源的未就業(yè)畢業(yè)生。
3. 具有全日制碩士研究生及以上學歷或“985高校”全日制本科及以上學歷的，不受戶籍地和人事檔案關系的限制。
二、招聘條件
1．擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義。
2．自愿從事所應聘崗位工作，服從組織分配。
3．政治歷史清楚，作風正派，遵紀守法，未受過任何刑事、黨紀、政紀處分。
4．年齡在35周歲以下（1973年12月15日后出生，部分年齡限制的崗位除外）。
5．符合附表中招聘崗位所規(guī)定的專業(yè)、學歷、職稱、工作經歷等條件和要求。附表中對招聘崗位的學歷要求均為全日制普通高校畢業(yè)，畢業(yè)時間在2008年9月30日（含）之前（以畢業(yè)證書為準）。
6. 招聘崗位的條件中有工作經歷要求的，是指截止2008年12月15日在各類機關和企事業(yè)單位的累計工作經歷。在全日制院校就讀期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。
7．符合《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》中有關回避規(guī)定。
8．身體健康，體貌端正，體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
三、招聘崗位和計劃數(shù)見附表
四、報名方法、時間、地點
（一）報名方法
1．報名方式為現(xiàn)場報名
凡本人自愿，并符合本簡章的招聘對象和條件者，均可報名，每人限報一個崗位。本人直接報名有困難的，可委托他人代為報名，代報人須提供本人身份證。
2．報名者提供材料：
（1）本人戶口簿、身份證、學歷（學位）證書，未辦理落戶手續(xù)的未就業(yè)畢業(yè)生應提供戶口遷移證、原戶口本（或原戶籍證明）、報到證。（以上證件均須交驗原件并提供復印件）
（2）招聘崗位有職稱資格、執(zhí)業(yè)資格或工作經歷等要求的，本人須提供相應的職稱資格、執(zhí)業(yè)資格或工作經歷證明材料。
（3）近期一寸證件彩照3張。
3．考試費用
根據(jù)蘇州市物價局、財政局《轉發(fā)江蘇省物價局、財政廳〈關于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》（蘇價費字[2007]204號、 蘇財綜字[2007]44號）規(guī)定，收取筆試費100元/人次，向按規(guī)定進入面試的考生收取面試費100元/人次。
對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)或農村家庭的應聘人員，憑吳江市民政局出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）辦理減免考試費用的手續(xù)。
（二）報名時間：2008年12月15日－12月16日（9:00—16:00）。
（三）報名地點：吳江市人才大廈一樓（吳江市松陵鎮(zhèn)笠澤路266號）。
五、考試
招聘崗位報名人數(shù)未達到3人的，該崗位不開考；招聘崗位計劃數(shù)為2人及以上的崗位，報名人數(shù)在3人及以上，如與招聘計劃數(shù)相比不足3:1比例的，則相應減少招聘計劃數(shù)。
（一）筆試
筆試由市組織人事部門統(tǒng)一組織。內容為《綜合知識》（含行政職業(yè)能力傾向測試）、《申論》兩門。筆試不指定參考教材。筆試成績折合成百分制計算，合格分數(shù)線為60分。筆試具體時間、地點見準考證。
(二)面試
面試由市組織人事部門統(tǒng)一組織。在筆試成績合格分數(shù)線以上，按擬招數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單。面試采用結構化面試方式。面試成績?yōu)榘俜种疲辉O合格分數(shù)線(進入面試的考生不足3：1的，面試成績合格分數(shù)線為60分)，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。面試成績當場公布。面試時間、地點另行通知。
六、體檢、考核、公示
根據(jù)考生總成績（筆試成績占50％，面試成績占50％，均采用百分制計算）按各單位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選（考試總成績相同，取筆試成 績高者），體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規(guī)定。體檢合格者按照《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員考核實施細則》進行考核，考核由各主管部門組織實施?？己撕细窈笤趨墙耸戮W(http://www.wjrs.gov.cn/）公示7天，因體檢、考核、公示不合格出現(xiàn)缺額的，在報考同一崗位的人員中從高分到低分進行一次性遞補。
七、錄用
經筆試、面試（加試）、體檢、考核、公示合格者，辦理錄用手續(xù)。應聘者錄用后，須按規(guī)定的時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責協(xié)商解決。新錄用人員，原屬事業(yè)單位在編人員的，可保留原有身份,與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，享受事業(yè)單位待遇；其他新錄用人員按照吳辦發(fā) [2007]155號《關于印發(fā)<吳江市事業(yè)單位新進人員實施人才派遣管理的意見>試行的通知》實行人才派遣管理，與派遣公司簽訂勞動合同, 由派遣公司派遣至各事業(yè)單位，在派遣期間與所在單位在職人員同等管理，工資、津補貼、獎金、福利等參照事業(yè)單位同類人員標準發(fā)放，社會保險費按我市企業(yè)職工的有關保險辦法執(zhí)行；在派遣期可通過工作年度考核擇優(yōu)錄用或競聘上崗的方式進入事業(yè)編制。新錄用的派遣人員實行半年試用期，試用期間試用不合格者，取消 錄用資格，自謀職業(yè)。
八、紀律
公開招聘事業(yè)單位派遣制工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發(fā)現(xiàn)即予以查處。整個招聘工作自始至終接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
九、本簡章由中共吳江市委組織部、吳江市人事局負責解釋。
中共吳江市委組織部
吳江市 人事局
2008年12月8日
根據(jù)《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《關于印發(fā)<吳江市事業(yè)單位新進人員實施人才派遣管理的意見>試行的通知》有關規(guī)定，我市部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘派遣制工作人員44名?，F(xiàn)就有關事項公布如下：
一、招聘對象
1．戶籍和人事檔案關系均在吳江本市范圍內（部分放寬范圍的除外）。
2. 全日制普通高校尚未辦理落戶手續(xù)的吳江籍生源的未就業(yè)畢業(yè)生。
3. 具有全日制碩士研究生及以上學歷或“985高校”全日制本科及以上學歷的，不受戶籍地和人事檔案關系的限制。
二、招聘條件
1．擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義。
2．自愿從事所應聘崗位工作，服從組織分配。
3．政治歷史清楚，作風正派，遵紀守法，未受過任何刑事、黨紀、政紀處分。
4．年齡在35周歲以下（1973年12月15日后出生，部分年齡限制的崗位除外）。
5．符合附表中招聘崗位所規(guī)定的專業(yè)、學歷、職稱、工作經歷等條件和要求。附表中對招聘崗位的學歷要求均為全日制普通高校畢業(yè)，畢業(yè)時間在2008年9月30日（含）之前（以畢業(yè)證書為準）。
6. 招聘崗位的條件中有工作經歷要求的，是指截止2008年12月15日在各類機關和企事業(yè)單位的累計工作經歷。在全日制院校就讀期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。
7．符合《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》中有關回避規(guī)定。
8．身體健康，體貌端正，體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
三、招聘崗位和計劃數(shù)見附表
四、報名方法、時間、地點
（一）報名方法
1．報名方式為現(xiàn)場報名
凡本人自愿，并符合本簡章的招聘對象和條件者，均可報名，每人限報一個崗位。本人直接報名有困難的，可委托他人代為報名，代報人須提供本人身份證。
2．報名者提供材料：
（1）本人戶口簿、身份證、學歷（學位）證書，未辦理落戶手續(xù)的未就業(yè)畢業(yè)生應提供戶口遷移證、原戶口本（或原戶籍證明）、報到證。（以上證件均須交驗原件并提供復印件）
（2）招聘崗位有職稱資格、執(zhí)業(yè)資格或工作經歷等要求的，本人須提供相應的職稱資格、執(zhí)業(yè)資格或工作經歷證明材料。
（3）近期一寸證件彩照3張。
3．考試費用
根據(jù)蘇州市物價局、財政局《轉發(fā)江蘇省物價局、財政廳〈關于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》（蘇價費字[2007]204號、 蘇財綜字[2007]44號）規(guī)定，收取筆試費100元/人次，向按規(guī)定進入面試的考生收取面試費100元/人次。
對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)或農村家庭的應聘人員，憑吳江市民政局出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）辦理減免考試費用的手續(xù)。
（二）報名時間：2008年12月15日－12月16日（9:00—16:00）。
（三）報名地點：吳江市人才大廈一樓（吳江市松陵鎮(zhèn)笠澤路266號）。
五、考試
招聘崗位報名人數(shù)未達到3人的，該崗位不開考；招聘崗位計劃數(shù)為2人及以上的崗位，報名人數(shù)在3人及以上，如與招聘計劃數(shù)相比不足3:1比例的，則相應減少招聘計劃數(shù)。
（一）筆試
筆試由市組織人事部門統(tǒng)一組織。內容為《綜合知識》（含行政職業(yè)能力傾向測試）、《申論》兩門。筆試不指定參考教材。筆試成績折合成百分制計算，合格分數(shù)線為60分。筆試具體時間、地點見準考證。
(二)面試
面試由市組織人事部門統(tǒng)一組織。在筆試成績合格分數(shù)線以上，按擬招數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單。面試采用結構化面試方式。面試成績?yōu)榘俜种疲辉O合格分數(shù)線(進入面試的考生不足3：1的，面試成績合格分數(shù)線為60分)，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。面試成績當場公布。面試時間、地點另行通知。
六、體檢、考核、公示
根據(jù)考生總成績（筆試成績占50％，面試成績占50％，均采用百分制計算）按各單位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選（考試總成績相同，取筆試成 績高者），體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規(guī)定。體檢合格者按照《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員考核實施細則》進行考核，考核由各主管部門組織實施?？己撕细窈笤趨墙耸戮W(http://www.wjrs.gov.cn/）公示7天，因體檢、考核、公示不合格出現(xiàn)缺額的，在報考同一崗位的人員中從高分到低分進行一次性遞補。
七、錄用
經筆試、面試（加試）、體檢、考核、公示合格者，辦理錄用手續(xù)。應聘者錄用后，須按規(guī)定的時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責協(xié)商解決。新錄用人員，原屬事業(yè)單位在編人員的，可保留原有身份,與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，享受事業(yè)單位待遇；其他新錄用人員按照吳辦發(fā) [2007]155號《關于印發(fā)<吳江市事業(yè)單位新進人員實施人才派遣管理的意見>試行的通知》實行人才派遣管理，與派遣公司簽訂勞動合同, 由派遣公司派遣至各事業(yè)單位，在派遣期間與所在單位在職人員同等管理，工資、津補貼、獎金、福利等參照事業(yè)單位同類人員標準發(fā)放，社會保險費按我市企業(yè)職工的有關保險辦法執(zhí)行；在派遣期可通過工作年度考核擇優(yōu)錄用或競聘上崗的方式進入事業(yè)編制。新錄用的派遣人員實行半年試用期，試用期間試用不合格者，取消 錄用資格，自謀職業(yè)。
八、紀律
公開招聘事業(yè)單位派遣制工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發(fā)現(xiàn)即予以查處。整個招聘工作自始至終接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
九、本簡章由中共吳江市委組織部、吳江市人事局負責解釋。
中共吳江市委組織部
吳江市 人事局
2008年12月8日