根據(jù)常州市人事局《關(guān)于印發(fā)〈常州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見>的通知》（常人發(fā)[2004]48號）文件精神和常州市教育局、常州市人事局《常州市教育局局屬學(xué)校教職工公開招聘實施意見（試行）》(常教發(fā)[2005]12號、常人發(fā)[2005]21號)的要求，結(jié)合我校實際情況，現(xiàn)就我校2009年公開招聘教師實施方案制定如下：
一、公開招聘教師崗位及人數(shù)
語文3名，物理1名，地理1名，信息技術(shù)1名，體育1名
二、公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由史品南校長任組長，成員由程志、陸伯春、喻進、桂亞東等組成。并成立考核小組，分文科組、理科組。
文科考核小組：
小組負(fù)責(zé)人：吳琦松
成員：陸伯春\吳琦松\鄭瑜\邱曄\蔣峰艷
考核學(xué)科：語文
理科考核小組：
小組負(fù)責(zé)人：陸建平
成員：桂亞東\楊宇澄\許冰\龍彩云\張紅星
考核學(xué)科：信息、物理、地理、體育
三、公開招聘考核對象及條件
1.高校畢業(yè)生（含碩士研究生）須參加2009年常州市教育局直屬學(xué)校公開招考新教師統(tǒng)一筆試（技能考核）并且成績合格，本科以上學(xué)歷，取得大學(xué)英語四級證書（英語學(xué)科須專業(yè)四級）或通過學(xué)位英語考試、計算機國家二級或省一級證書，有高級中學(xué)教師資格證，遵循黨員優(yōu)先，男士優(yōu)先的原則。
2.在職教師：35周歲以下，具有高級中學(xué)教師資格證書，至少兩年以上高中教學(xué)經(jīng)歷或至少一年高三畢業(yè)班工作經(jīng)歷，遵循：市、區(qū)級骨干教師或?qū)W科帶頭人優(yōu)先，黨員優(yōu)先，男士優(yōu)先的原則。家屬工作自行解決。
四、報名時間：
自2009年2月5日—2月15日。
五、考核方式
1、資格審核。學(xué)校人事部門負(fù)責(zé)報名資格審核工作。對符合應(yīng)聘職位條件者，填寫《常州市教育局局屬學(xué)校公開招聘工作人員報名資格審核表》，經(jīng)招聘考核小組負(fù)責(zé)人簽署意見后，確定進入聽課評議階段或?qū)W科專業(yè)知識筆試人選。
2、學(xué)科專業(yè)知識筆試。對應(yīng)聘者進行專業(yè)知識考試，學(xué)?？己诵〗M組織。
3、聽課評議。應(yīng)聘者通過資格審核后按職位的1：3確定人選參加課堂教育教學(xué)能力考核。考核小組須對教師課堂試講情況進行集中評議，并指定專人記錄聽課評議意見。每位考核人員填寫《應(yīng)聘人員課堂教育教學(xué)能力考核情況表》《聽課記錄表》并在表上簽名。
4、面試考核?？己诵〗M對參加課堂考核的應(yīng)聘者進行面試，對其成長背景、學(xué)科業(yè)績、教育教學(xué)思想、教科研能力等方面的綜合素質(zhì)進行全面考核，并針對被考核對象的總體素質(zhì)及個性特點填寫面試考核意見并簽名。
5、集體研究。由學(xué)校人事部門將資格審核、聽課評議、面試考核等各項材料匯總提交校長辦公會議研究，確定擬錄用人選。
6、公示報批。集體研究決定后，由學(xué)校人事部門將擬錄用人選名單在學(xué)校公示，結(jié)果不影響錄用的，再將匯總材料報市教育局人事處、市人事局辦理錄用審批手續(xù)。
六、其他事項
1、高校畢業(yè)生須持《2009年常州市教育局直屬學(xué)校公開招考新教師成績證明》，且成績證明上注明“同意面試”的方能接受應(yīng)聘材料。
2、學(xué)校根據(jù)考核情況對確定錄用人員除在學(xué)校公示外，并電話通知到本人。
3、聯(lián)系人：陸老師、周老師
聯(lián)系電話：0519—86801389、86682843
常州市第二中學(xué)
2009年2月5日
附件：常州市第二中學(xué)公開招聘教師信息表
常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員報名資格審核表
一、公開招聘教師崗位及人數(shù)
語文3名，物理1名，地理1名，信息技術(shù)1名，體育1名
二、公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由史品南校長任組長，成員由程志、陸伯春、喻進、桂亞東等組成。并成立考核小組，分文科組、理科組。
文科考核小組：
小組負(fù)責(zé)人：吳琦松
成員：陸伯春\吳琦松\鄭瑜\邱曄\蔣峰艷
考核學(xué)科：語文
理科考核小組：
小組負(fù)責(zé)人：陸建平
成員：桂亞東\楊宇澄\許冰\龍彩云\張紅星
考核學(xué)科：信息、物理、地理、體育
三、公開招聘考核對象及條件
1.高校畢業(yè)生（含碩士研究生）須參加2009年常州市教育局直屬學(xué)校公開招考新教師統(tǒng)一筆試（技能考核）并且成績合格，本科以上學(xué)歷，取得大學(xué)英語四級證書（英語學(xué)科須專業(yè)四級）或通過學(xué)位英語考試、計算機國家二級或省一級證書，有高級中學(xué)教師資格證，遵循黨員優(yōu)先，男士優(yōu)先的原則。
2.在職教師：35周歲以下，具有高級中學(xué)教師資格證書，至少兩年以上高中教學(xué)經(jīng)歷或至少一年高三畢業(yè)班工作經(jīng)歷，遵循：市、區(qū)級骨干教師或?qū)W科帶頭人優(yōu)先，黨員優(yōu)先，男士優(yōu)先的原則。家屬工作自行解決。
四、報名時間：
自2009年2月5日—2月15日。
五、考核方式
1、資格審核。學(xué)校人事部門負(fù)責(zé)報名資格審核工作。對符合應(yīng)聘職位條件者，填寫《常州市教育局局屬學(xué)校公開招聘工作人員報名資格審核表》，經(jīng)招聘考核小組負(fù)責(zé)人簽署意見后，確定進入聽課評議階段或?qū)W科專業(yè)知識筆試人選。
2、學(xué)科專業(yè)知識筆試。對應(yīng)聘者進行專業(yè)知識考試，學(xué)?？己诵〗M組織。
3、聽課評議。應(yīng)聘者通過資格審核后按職位的1：3確定人選參加課堂教育教學(xué)能力考核。考核小組須對教師課堂試講情況進行集中評議，并指定專人記錄聽課評議意見。每位考核人員填寫《應(yīng)聘人員課堂教育教學(xué)能力考核情況表》《聽課記錄表》并在表上簽名。
4、面試考核?？己诵〗M對參加課堂考核的應(yīng)聘者進行面試，對其成長背景、學(xué)科業(yè)績、教育教學(xué)思想、教科研能力等方面的綜合素質(zhì)進行全面考核，并針對被考核對象的總體素質(zhì)及個性特點填寫面試考核意見并簽名。
5、集體研究。由學(xué)校人事部門將資格審核、聽課評議、面試考核等各項材料匯總提交校長辦公會議研究，確定擬錄用人選。
6、公示報批。集體研究決定后，由學(xué)校人事部門將擬錄用人選名單在學(xué)校公示，結(jié)果不影響錄用的，再將匯總材料報市教育局人事處、市人事局辦理錄用審批手續(xù)。
六、其他事項
1、高校畢業(yè)生須持《2009年常州市教育局直屬學(xué)校公開招考新教師成績證明》，且成績證明上注明“同意面試”的方能接受應(yīng)聘材料。
2、學(xué)校根據(jù)考核情況對確定錄用人員除在學(xué)校公示外，并電話通知到本人。
3、聯(lián)系人：陸老師、周老師
聯(lián)系電話：0519—86801389、86682843
常州市第二中學(xué)
2009年2月5日
附件：常州市第二中學(xué)公開招聘教師信息表
常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員報名資格審核表