2009年黑河市招聘引進130名高校畢業(yè)生工作方案
為深入貫徹落實科學發(fā)展觀和人才觀，大力實施人才強市戰(zhàn)略，努力打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、充滿生機與活力的高素質(zhì)人才隊伍，為黑河經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才智力支撐，圍繞我市六大產(chǎn)業(yè)和“三帶十區(qū)”建設(shè)對高校畢業(yè)生的需求，經(jīng)市委、市政府同意，在2009年全市招聘引進一批高校畢業(yè)生。為保證招聘引進工作有序進行，特制定本方案。
一、目標任務(wù)
2009年全市計劃招聘引進30名以上具有碩士以上學位和100名以上本科一批錄取的畢業(yè)生。
二、條件和專業(yè)
招聘引進畢業(yè)生的條件是全國普通高等院校畢業(yè)的取得碩士以上學位的統(tǒng)招全日制研究生和本科一批錄取的畢業(yè)生。年齡在35周歲以下，身體健康。
2009年全市重點招聘引進城市規(guī)劃、建筑學、旅游管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、農(nóng)學、林學、采礦、地質(zhì)勘探、俄語、臨床醫(yī)學、熱能與動力工程、油氣儲運工程、化學工程與工藝、計算機科學與技術(shù)、通信工程、畜牧獸醫(yī)、水利水電工程等急需專業(yè)畢業(yè)生。
三、工作程序
（一）全額撥款事業(yè)單位、重點建設(shè)項目單位根據(jù)本單位編制情況和人才需求實際，填報2009年黑河市招聘引進高校畢業(yè)生需求情況調(diào)查表，經(jīng)人事部門審核匯總后，統(tǒng)一編制高校畢業(yè)生招聘引進計劃，報招聘引進畢業(yè)生工作領(lǐng)導小組審定。 來源：高&校#人%才*網(wǎng)
（二）人事部門通過互聯(lián)網(wǎng)向社會發(fā)布高校畢業(yè)生招聘引進計劃，指導用人單位進行網(wǎng)上對接或組織用人單位赴省內(nèi)外高校按照規(guī)定的條件和程序開展招聘引進高校畢業(yè)生工作。
（三）人事部門會同用人單位采取考試考核方式對符合條件的畢業(yè)生進行綜合考評。對具有碩士以上學位的畢業(yè)生，采取由人事部門與用人單位共同面試考核方式進行。對本科一批錄取的畢業(yè)生，采取由人事部門組織公開考試方式進行。根據(jù)最終考評結(jié)果，由用人單位與畢業(yè)生簽訂事業(yè)單位聘用合同。
四、相關(guān)待遇
招聘引進的畢業(yè)生享受《黑河市招聘儲備一批重點院校畢業(yè)生工作意見》（黑市辦文〔2006〕3號）中關(guān)于招聘畢業(yè)生的相關(guān)待遇。
五、組織領(lǐng)導
（一）成立由市政府主管領(lǐng)導任組長，組織人事部門主要領(lǐng)導任副組長，財政、教育等相關(guān)部門負責人為成員的領(lǐng)導小組。下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人事局，負責招聘引進畢業(yè)生的組織協(xié)調(diào)工作。各縣（市）區(qū)也要成立相應(yīng)的工作領(lǐng)導小組和辦事機構(gòu)，負責組織招聘引進工作。
（二）各地要在財力上給予大力支持，保證招聘引進工作經(jīng)費和畢業(yè)生相關(guān)待遇得到落實。