四川省內(nèi)江市直交通單位公開招聘1名工作人員簡章 2月9日至2月20日報名
根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘市直交通單位工作人員，現(xiàn)將招聘簡章公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
用 人 單 位 招聘崗位 招聘人數(shù)
內(nèi)江市交通建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站 管理崗位 1名
二、招聘基本條件和崗位條件
（一）基本條件
1、具備中華人民共和國國籍；
2、遵紀(jì)守法、品行端正；
3、身體健康，能堅持正常工作；
4、熱愛交通建設(shè)工作，能履行好崗位職責(zé)，專業(yè)知識扎實(shí)。
（二）崗位條件
1、年齡在25周歲以下（1984年1月31日后出生）；
2、全日制大專以上學(xué)歷，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)。
三、報名
（一）報名時間：
2009年2月9日至2月20日止。
（二）報名地點(diǎn)及辦法：
有意報考者須持本人身份證、2009屆畢業(yè)生持學(xué)校證明，一寸免冠彩色照片2張，經(jīng)內(nèi)江市交通局政工科資格審查符合條件后，到內(nèi)江市人事考試中心報名。報名時交筆試考試費(fèi)、50元∕人·科，信源費(fèi)20元∕人。外地考生可委托報名或?qū)⑸鲜霾牧蠌?fù)印件（畢業(yè)證明材料）通過信函寄內(nèi)江市交通局（內(nèi)江市西林新區(qū)興隆路88號政工科收，咨詢電話0832-2266207）進(jìn)行報名。報名時交筆試考試費(fèi)50元∕人·科，信源費(fèi)20元∕人（函報考生寄復(fù)印件時將報名費(fèi)同時匯市交通局，并電話確認(rèn)；筆試考試前一天，委托報名、函報考試須持相關(guān)資料原件到市交通局政工科、市人事考試中心進(jìn)行資格復(fù)審）。進(jìn)入面試者，須交面試費(fèi)80元∕人。
（三）開考原則：
招聘人數(shù)與實(shí)際報名人數(shù)的比例達(dá)不到1：3，不予開考。
四、考試
（一）考試內(nèi)容
考試分為公共知識筆試、專業(yè)知識筆試和面試三部分。公共知識筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測試》兩科。專業(yè)知識筆試考試內(nèi)容為：計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)知識。面試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和綜合能力。
（二）考試時間
筆試時間、地點(diǎn)：公共知識筆試時間為2009年2月28日，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。專業(yè)知識筆試時間為2009年3月1日，地點(diǎn)在市交通局七樓會議室。
公共知識筆試和專業(yè)知識筆試考試結(jié)束后，按照從高分到低分的原則，按照招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：3的比例確定面試人員。
面試時間、地點(diǎn)，由內(nèi)江市交通局政工科屆時通知。
（三）成績計算
筆試和面試結(jié)束后，按照公共知識（公共基礎(chǔ)知識占公共知識的60％，職業(yè)能力傾向測試占公共知識的40％），專業(yè)知識和面試成績3：3：4的比例加權(quán)后計算總成績。根據(jù)招聘崗位從高分到低分，依次等額確定考核和體檢對象。
（四）組織實(shí)施
公共知識筆試由市人事局考試中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。專業(yè)知識筆試和面試在市人事局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由內(nèi)江市交通局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
五、考核和體檢
體 檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，另因招聘崗位需要如有色弱、色盲者也視為不合格。對體檢合格者組織實(shí)施考核，因體檢、考核不合格 出現(xiàn)差額時，就進(jìn)入面試的人員按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)應(yīng)聘總成績、體檢、考核結(jié)果上報確定擬聘用人員，并進(jìn)行為期7天的公示。
六、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，報市人事局審批。所招聘人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用合同管理，不在實(shí)行身份聘用管理，也不再辦理干部聘用手續(xù)。招聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格后，辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格者，取消聘用資格。
有下列情況者，不予聘用：1、形不成競爭態(tài)勢的職位，進(jìn)入面試人員的平均成績低于60分的。2、未按用人單位要求，在規(guī)定的時間簽訂聘用（就業(yè)）合同者。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
凡在公開招聘工作中弄虛作假，徇私舞弊的，要追究經(jīng)辦人、有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，對違反《內(nèi)江市人事局關(guān)于貫徹〈四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法〉的實(shí)施意見（試行）》（內(nèi)人發(fā)【2006】26號）文件規(guī)定聘用的工作人員，要堅決清退。
市直交通單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
未盡事宜，由內(nèi)江市交通局解釋。
內(nèi)江市人事局 內(nèi)江市交通局
二〇〇九年一月二十日
根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘市直交通單位工作人員，現(xiàn)將招聘簡章公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
用 人 單 位 招聘崗位 招聘人數(shù)
內(nèi)江市交通建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站 管理崗位 1名
二、招聘基本條件和崗位條件
（一）基本條件
1、具備中華人民共和國國籍；
2、遵紀(jì)守法、品行端正；
3、身體健康，能堅持正常工作；
4、熱愛交通建設(shè)工作，能履行好崗位職責(zé)，專業(yè)知識扎實(shí)。
（二）崗位條件
1、年齡在25周歲以下（1984年1月31日后出生）；
2、全日制大專以上學(xué)歷，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)。
三、報名
（一）報名時間：
2009年2月9日至2月20日止。
（二）報名地點(diǎn)及辦法：
有意報考者須持本人身份證、2009屆畢業(yè)生持學(xué)校證明，一寸免冠彩色照片2張，經(jīng)內(nèi)江市交通局政工科資格審查符合條件后，到內(nèi)江市人事考試中心報名。報名時交筆試考試費(fèi)、50元∕人·科，信源費(fèi)20元∕人。外地考生可委托報名或?qū)⑸鲜霾牧蠌?fù)印件（畢業(yè)證明材料）通過信函寄內(nèi)江市交通局（內(nèi)江市西林新區(qū)興隆路88號政工科收，咨詢電話0832-2266207）進(jìn)行報名。報名時交筆試考試費(fèi)50元∕人·科，信源費(fèi)20元∕人（函報考生寄復(fù)印件時將報名費(fèi)同時匯市交通局，并電話確認(rèn)；筆試考試前一天，委托報名、函報考試須持相關(guān)資料原件到市交通局政工科、市人事考試中心進(jìn)行資格復(fù)審）。進(jìn)入面試者，須交面試費(fèi)80元∕人。
（三）開考原則：
招聘人數(shù)與實(shí)際報名人數(shù)的比例達(dá)不到1：3，不予開考。
四、考試
（一）考試內(nèi)容
考試分為公共知識筆試、專業(yè)知識筆試和面試三部分。公共知識筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測試》兩科。專業(yè)知識筆試考試內(nèi)容為：計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)知識。面試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和綜合能力。
（二）考試時間
筆試時間、地點(diǎn)：公共知識筆試時間為2009年2月28日，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。專業(yè)知識筆試時間為2009年3月1日，地點(diǎn)在市交通局七樓會議室。
公共知識筆試和專業(yè)知識筆試考試結(jié)束后，按照從高分到低分的原則，按照招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：3的比例確定面試人員。
面試時間、地點(diǎn)，由內(nèi)江市交通局政工科屆時通知。
（三）成績計算
筆試和面試結(jié)束后，按照公共知識（公共基礎(chǔ)知識占公共知識的60％，職業(yè)能力傾向測試占公共知識的40％），專業(yè)知識和面試成績3：3：4的比例加權(quán)后計算總成績。根據(jù)招聘崗位從高分到低分，依次等額確定考核和體檢對象。
（四）組織實(shí)施
公共知識筆試由市人事局考試中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。專業(yè)知識筆試和面試在市人事局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由內(nèi)江市交通局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
五、考核和體檢
體 檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，另因招聘崗位需要如有色弱、色盲者也視為不合格。對體檢合格者組織實(shí)施考核，因體檢、考核不合格 出現(xiàn)差額時，就進(jìn)入面試的人員按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)應(yīng)聘總成績、體檢、考核結(jié)果上報確定擬聘用人員，并進(jìn)行為期7天的公示。
六、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，報市人事局審批。所招聘人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用合同管理，不在實(shí)行身份聘用管理，也不再辦理干部聘用手續(xù)。招聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格后，辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格者，取消聘用資格。
有下列情況者，不予聘用：1、形不成競爭態(tài)勢的職位，進(jìn)入面試人員的平均成績低于60分的。2、未按用人單位要求，在規(guī)定的時間簽訂聘用（就業(yè)）合同者。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
凡在公開招聘工作中弄虛作假，徇私舞弊的，要追究經(jīng)辦人、有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，對違反《內(nèi)江市人事局關(guān)于貫徹〈四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法〉的實(shí)施意見（試行）》（內(nèi)人發(fā)【2006】26號）文件規(guī)定聘用的工作人員，要堅決清退。
市直交通單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
未盡事宜，由內(nèi)江市交通局解釋。
內(nèi)江市人事局 內(nèi)江市交通局
二〇〇九年一月二十日