當前“創(chuàng)新型”、“創(chuàng)業(yè)型”、“專業(yè)技能型”以及“有整體團隊”這四類海歸人員最為搶手。近期對13305名留學回國人員進行的求職狀況調查，進行了分析。
分析指出，目前擁有較為先進的學習和工作經歷的“創(chuàng)新型”海歸人員很受青睞，他們是國內企業(yè)及科研機構最渴求的創(chuàng)新催化劑。而在當前國家宏觀政策下，“專業(yè)技能型”留學生處于供不應求的狀態(tài)。小語種語言的掌握也可以增強就業(yè)力。此外，將國外創(chuàng)業(yè)時的團隊帶回國的海歸，回國后組隊創(chuàng)業(yè)，競爭力極強。
分析指出，目前擁有較為先進的學習和工作經歷的“創(chuàng)新型”海歸人員很受青睞，他們是國內企業(yè)及科研機構最渴求的創(chuàng)新催化劑。而在當前國家宏觀政策下，“專業(yè)技能型”留學生處于供不應求的狀態(tài)。小語種語言的掌握也可以增強就業(yè)力。此外，將國外創(chuàng)業(yè)時的團隊帶回國的海歸，回國后組隊創(chuàng)業(yè)，競爭力極強。