青島科技大學(xué)2009年公開招聘70名工作人員簡章 4月17日前報(bào)名
青島科技大學(xué)（原青島化工學(xué)院）是山東省屬重點(diǎn)建設(shè)高校，是一所以工為主，理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，以材料學(xué)、化學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)、機(jī)械工程、自動化、信息與計(jì)算機(jī)為特色學(xué)科的多科性大學(xué)。學(xué)校設(shè)有兩個(gè)校區(qū)嶗山校區(qū)和四方校區(qū)。
學(xué)校擁有學(xué)士、碩士和博士學(xué)位授予權(quán)?，F(xiàn)有56個(gè)本科專業(yè)，5個(gè)一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，49個(gè)碩士點(diǎn)，7個(gè)博士點(diǎn)，2個(gè)博士后流動站。擁有3個(gè)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心，12個(gè)省級重點(diǎn)學(xué)科（實(shí)驗(yàn)室），5個(gè)省級工程技術(shù)研究中心，4個(gè)強(qiáng)化建設(shè)的省級重點(diǎn)學(xué)科（實(shí)驗(yàn)室），3個(gè)市級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，2個(gè)市級工程技術(shù)研究中心，3個(gè)市級行業(yè)技術(shù)依托中心。
學(xué)?，F(xiàn)有全日制在校生2.3萬余人，教職工2000余人，聘任院士5人，入選國家“百千萬人才工程”專家2人，國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家3人，全國優(yōu)秀教師9人，國家教學(xué)1人，享受國務(wù)院特殊津貼45人，山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家24人，泰山學(xué)者特聘教授5人。
一、招聘崗位
學(xué)校2009年公開招聘工作人員70人，具體崗位及條件要求見《青島科技大學(xué)2009年公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合國家和山東省有關(guān)規(guī)定，同時(shí)具備以下條件：
（一）熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；具有教書育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神；
（二）身體健康，符合《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》標(biāo)準(zhǔn)；
（三）應(yīng)聘高級崗位的人員必須具有副高級以上職稱，學(xué)校歡迎高層次海外留學(xué)人才及學(xué)科帶頭人前來應(yīng)聘。對應(yīng)聘初級和中級崗位的人員，學(xué)校將優(yōu)先考慮全日制普通高校中的“985工程”、“211工程”建設(shè)院校以及優(yōu)勢和特色突出的學(xué)科專業(yè)的畢業(yè)生。
（四）符合崗位所需的專業(yè)要求。
三、招聘程序
（一）公布招聘信息
在山東人事信息網(wǎng)、本校校園網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名
本次報(bào)名時(shí)間自公布之日起截止至2009年4月17日。
應(yīng)聘人員應(yīng)提交以下材料：
（1）各階段學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明復(fù)印件；
（2）外語等級證書復(fù)印件；
（3）應(yīng)屆畢業(yè)生需提交畢業(yè)生推薦表復(fù)印件；
（4）所發(fā)表的代表本人較高水平的第一作者論文（不超過三篇）復(fù)印件；
（5）《青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》（需附一寸彩照）。
以上報(bào)名材料可郵寄或發(fā)郵件至青島科技大學(xué)人事處或各二級單位（請注明“招聘”字樣）。也可攜帶報(bào)名材料直接來校報(bào)名。
（三）資格審查
人事處和相關(guān)學(xué)院對所有應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初審，并確定參加筆試或面試人選。筆試或面試人選名單在校園網(wǎng)公布。
（四）筆試
應(yīng)聘初級崗位人員須參加筆試，由學(xué)校統(tǒng)一組織進(jìn)行。筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)知識。筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試成績不帶入面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘高級崗位人員及中級崗位的博士人員可不參加筆試，直接進(jìn)行面試。
（五）面試
學(xué)校成立各專業(yè)面試考核小組，組織應(yīng)聘人員參加面試。各專業(yè)面試考核小組由用人單位負(fù)責(zé)人、相關(guān)專業(yè)高級專家、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成，小組成員不少于7人。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試主要采取試講、答辯等方式。試講主要測評應(yīng)聘人員選擇教學(xué)內(nèi)容和方法、設(shè)計(jì)教學(xué)方案、語言表達(dá)能力、管理學(xué)生能力、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力。答辯主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)理論素養(yǎng)、研究能力等。也可根據(jù)招聘崗位性質(zhì)和需求增加其他面試內(nèi)容。試講、答辯時(shí)間不超過40分鐘。
（六）考核體檢
學(xué)校根據(jù)面試成績由高分到低分按照招聘崗位以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并組織體檢（體檢須提供本人一寸近期照片1張）。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
（七）確定擬聘用人員
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，學(xué)校研究確定擬聘用人員名單并在青島科技大學(xué)網(wǎng)站公示，公示期7天。
（八）簽訂聘用合同
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員報(bào)省人事廳備案，符合條件的，學(xué)校為其辦理錄用手續(xù)。正式報(bào)到后簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格人員予以正式聘用。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師劉老師
電話：0532—88956898
傳真：0532—88956898
E-mail：rsk@qust.edu.cn
地址：山東省青島市嶗山區(qū)松嶺路69號
郵編：266061
青島科技大學(xué)人事處
二〇〇九年三月十二日
青島科技大學(xué)（原青島化工學(xué)院）是山東省屬重點(diǎn)建設(shè)高校，是一所以工為主，理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，以材料學(xué)、化學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)、機(jī)械工程、自動化、信息與計(jì)算機(jī)為特色學(xué)科的多科性大學(xué)。學(xué)校設(shè)有兩個(gè)校區(qū)嶗山校區(qū)和四方校區(qū)。
學(xué)校擁有學(xué)士、碩士和博士學(xué)位授予權(quán)?，F(xiàn)有56個(gè)本科專業(yè)，5個(gè)一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，49個(gè)碩士點(diǎn)，7個(gè)博士點(diǎn)，2個(gè)博士后流動站。擁有3個(gè)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心，12個(gè)省級重點(diǎn)學(xué)科（實(shí)驗(yàn)室），5個(gè)省級工程技術(shù)研究中心，4個(gè)強(qiáng)化建設(shè)的省級重點(diǎn)學(xué)科（實(shí)驗(yàn)室），3個(gè)市級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，2個(gè)市級工程技術(shù)研究中心，3個(gè)市級行業(yè)技術(shù)依托中心。
學(xué)?，F(xiàn)有全日制在校生2.3萬余人，教職工2000余人，聘任院士5人，入選國家“百千萬人才工程”專家2人，國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家3人，全國優(yōu)秀教師9人，國家教學(xué)1人，享受國務(wù)院特殊津貼45人，山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家24人，泰山學(xué)者特聘教授5人。
一、招聘崗位
學(xué)校2009年公開招聘工作人員70人，具體崗位及條件要求見《青島科技大學(xué)2009年公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合國家和山東省有關(guān)規(guī)定，同時(shí)具備以下條件：
（一）熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；具有教書育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神；
（二）身體健康，符合《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》標(biāo)準(zhǔn)；
（三）應(yīng)聘高級崗位的人員必須具有副高級以上職稱，學(xué)校歡迎高層次海外留學(xué)人才及學(xué)科帶頭人前來應(yīng)聘。對應(yīng)聘初級和中級崗位的人員，學(xué)校將優(yōu)先考慮全日制普通高校中的“985工程”、“211工程”建設(shè)院校以及優(yōu)勢和特色突出的學(xué)科專業(yè)的畢業(yè)生。
（四）符合崗位所需的專業(yè)要求。
三、招聘程序
（一）公布招聘信息
在山東人事信息網(wǎng)、本校校園網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名
本次報(bào)名時(shí)間自公布之日起截止至2009年4月17日。
應(yīng)聘人員應(yīng)提交以下材料：
（1）各階段學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明復(fù)印件；
（2）外語等級證書復(fù)印件；
（3）應(yīng)屆畢業(yè)生需提交畢業(yè)生推薦表復(fù)印件；
（4）所發(fā)表的代表本人較高水平的第一作者論文（不超過三篇）復(fù)印件；
（5）《青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》（需附一寸彩照）。
以上報(bào)名材料可郵寄或發(fā)郵件至青島科技大學(xué)人事處或各二級單位（請注明“招聘”字樣）。也可攜帶報(bào)名材料直接來校報(bào)名。
（三）資格審查
人事處和相關(guān)學(xué)院對所有應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初審，并確定參加筆試或面試人選。筆試或面試人選名單在校園網(wǎng)公布。
（四）筆試
應(yīng)聘初級崗位人員須參加筆試，由學(xué)校統(tǒng)一組織進(jìn)行。筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)知識。筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試成績不帶入面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘高級崗位人員及中級崗位的博士人員可不參加筆試，直接進(jìn)行面試。
（五）面試
學(xué)校成立各專業(yè)面試考核小組，組織應(yīng)聘人員參加面試。各專業(yè)面試考核小組由用人單位負(fù)責(zé)人、相關(guān)專業(yè)高級專家、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成，小組成員不少于7人。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試主要采取試講、答辯等方式。試講主要測評應(yīng)聘人員選擇教學(xué)內(nèi)容和方法、設(shè)計(jì)教學(xué)方案、語言表達(dá)能力、管理學(xué)生能力、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力。答辯主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)理論素養(yǎng)、研究能力等。也可根據(jù)招聘崗位性質(zhì)和需求增加其他面試內(nèi)容。試講、答辯時(shí)間不超過40分鐘。
（六）考核體檢
學(xué)校根據(jù)面試成績由高分到低分按照招聘崗位以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并組織體檢（體檢須提供本人一寸近期照片1張）。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
（七）確定擬聘用人員
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，學(xué)校研究確定擬聘用人員名單并在青島科技大學(xué)網(wǎng)站公示，公示期7天。
（八）簽訂聘用合同
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員報(bào)省人事廳備案，符合條件的，學(xué)校為其辦理錄用手續(xù)。正式報(bào)到后簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格人員予以正式聘用。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師劉老師
電話：0532—88956898
傳真：0532—88956898
E-mail：rsk@qust.edu.cn
地址：山東省青島市嶗山區(qū)松嶺路69號
郵編：266061
青島科技大學(xué)人事處
二〇〇九年三月十二日