安徽農(nóng)業(yè)大學關于做好2009年度非教學人員招聘工作的通知
各學院、部，校直有關單位：
根據(jù)2009年3月24日校長辦公會精神，現(xiàn)將2009年度非教學人員招聘計劃印發(fā)給你們，并就相關事項通知如下：
一、學校崗位設置管理工作結束前，校直單位暫不增加人員。
二、輔導員招聘工作安排詳見《安徽農(nóng)業(yè)大學2009年輔導員招聘公告》（另行公布）。
三、其他人員的招聘工作
（一）嚴格程序
1、初審。用人單位在面試前一周，按不低于1：3的比例擇優(yōu)將應聘人員的相關材料（包括前一學歷證書、學位證書以及外語考級成績、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等復印件）報校公開招聘工作領導組辦公室（設在人事處）初審，同時附所有應聘人員基本情況（填寫《應聘人員基本情況一覽表》）。校公開招聘工作領導組辦公室同意后，方可安排面試。
2、面試。面試由各單位公開招聘工作領導小組組織。校公開招聘工作領導組派員參與面試考核。應聘人員面試時應提供前一學歷證書、學位證書以及外語考級成績、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等原件。
3、復審。用人單位與校公開招聘工作領導組辦公室共同對應聘者進行復審。
4、報批。考核結果報學校審批后，人事處與應聘人員簽定就業(yè)協(xié)議書。
5、聘用。應聘人員報到時，學校與其簽定聘用合同書。
（二）其他要求
1、要求“碩士學位”的崗位，不包括“專業(yè)碩士學位”。
2、為改善教職工年齡結構，碩士畢業(yè)生一般不得超過30周歲，博士畢業(yè)生一般不得超過35周歲。
四、聘用方式
非教學人員按《安徽農(nóng)業(yè)大學人事代理制度實施辦法》（校人字[2009]11號），實行人事代理。
各學院、部，校直有關單位：
根據(jù)2009年3月24日校長辦公會精神，現(xiàn)將2009年度非教學人員招聘計劃印發(fā)給你們，并就相關事項通知如下：
一、學校崗位設置管理工作結束前，校直單位暫不增加人員。
二、輔導員招聘工作安排詳見《安徽農(nóng)業(yè)大學2009年輔導員招聘公告》（另行公布）。
三、其他人員的招聘工作
（一）嚴格程序
1、初審。用人單位在面試前一周，按不低于1：3的比例擇優(yōu)將應聘人員的相關材料（包括前一學歷證書、學位證書以及外語考級成績、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等復印件）報校公開招聘工作領導組辦公室（設在人事處）初審，同時附所有應聘人員基本情況（填寫《應聘人員基本情況一覽表》）。校公開招聘工作領導組辦公室同意后，方可安排面試。
2、面試。面試由各單位公開招聘工作領導小組組織。校公開招聘工作領導組派員參與面試考核。應聘人員面試時應提供前一學歷證書、學位證書以及外語考級成績、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等原件。
3、復審。用人單位與校公開招聘工作領導組辦公室共同對應聘者進行復審。
4、報批。考核結果報學校審批后，人事處與應聘人員簽定就業(yè)協(xié)議書。
5、聘用。應聘人員報到時，學校與其簽定聘用合同書。
（二）其他要求
1、要求“碩士學位”的崗位，不包括“專業(yè)碩士學位”。
2、為改善教職工年齡結構，碩士畢業(yè)生一般不得超過30周歲，博士畢業(yè)生一般不得超過35周歲。
四、聘用方式
非教學人員按《安徽農(nóng)業(yè)大學人事代理制度實施辦法》（校人字[2009]11號），實行人事代理。