濟(jì)南奧林匹克體育中心公開招聘工作人員簡章 4月10日至12日報(bào)名
根據(jù)《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字〔2007〕91號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕13號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濟(jì)南奧林匹克體育中心公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
（一）年齡在40周歲以下（1969年4月1日以后出生），并具有濟(jì)南市常住戶口的人員（全日制碩士以上研究生不限戶籍）和濟(jì)南生源全日制普通高校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（二）在職人員參加應(yīng)聘，應(yīng)征得所在單位同意；
（三）具備崗位要求的其他條件；
（四）應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，曾受過刑事處罰和被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。
二、招聘崗位
濟(jì)南奧林匹克體育中心擬向社會公開招聘28人，具體招聘崗位和崗位要求詳見《濟(jì)南奧林匹克體育中心公開招聘人員計(jì)劃和職位表》（附件）。報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的按比例核減招聘計(jì)劃。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2009年4月10日—4月12日。
查詢時(shí)間：2009年4月11日—4月13日。
報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)站：濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)（www.jnrs.gov.cn）
具體辦法是：
1.個(gè)人報(bào)名：報(bào)名人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)名信息資料并上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后填報(bào)自動(dòng)替換前填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)名人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.單位初審：在網(wǎng)上報(bào)名期間，市體育局組織人事處指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，對前一天的報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。市體育局設(shè)立咨詢電話：0531—66606922，安排專人值班負(fù)責(zé)解答應(yīng)聘人員的咨詢。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要于2009年4月11日－13日期間再次登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《濟(jì)南奧林匹克體育中心公開招聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信書》（以備參加面試時(shí)使用），并于2009年4月17日-19日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。
（二）資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須在4月23日到濟(jì)南市國民體質(zhì)監(jiān)測中心（經(jīng)四路343號）進(jìn)行資格審查，市體育局將安排2名同志負(fù)責(zé)審核應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證明材料。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員應(yīng)提交本人相關(guān)證明材料及《濟(jì)南奧林匹克體育中心公開招聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信書》、1寸近期同底版免冠照片兩張。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證、戶口簿等。屬在職人員的，需提交單位同意報(bào)考的證明；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明；全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生報(bào)名的，需提交就業(yè)推薦書或畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。對審查不符合報(bào)考條件的取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
（三）“三支一扶”考生加分
由我省招募的服務(wù)地在濟(jì)南的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿2年（2007年及以前招募和選派的），考核合格，筆試成績加5分。上述人員需在報(bào)名期間進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名成功的人員，于4月14日，持當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證、山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人事局出具的考核材料（2006年招募的“三支一扶”大學(xué)生可持高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書代替縣（市）區(qū)人事局的考核材料），到濟(jì)南人才市場二樓（經(jīng)十路239號）辦理確認(rèn)手續(xù)。經(jīng)市人事局審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試科目為職業(yè)能力測驗(yàn)。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識的掌握情況以及運(yùn)用基本知識分析判斷的基本能力等。筆試成績采取百分制計(jì)算。
筆試時(shí)間：4月19日9：00-11：00
筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證
筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況，設(shè)定筆試低合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)根據(jù)筆試成績由高分到低分，按照招聘崗位和面試比例，依次確定進(jìn)入面試人選。筆試成績、低合格分?jǐn)?shù)線和面試人選名單于產(chǎn)生的次日在濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)（www.jnrs.gov.cn）公布。進(jìn)入面試范圍人員須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證及相關(guān)證明材料于4月23日到濟(jì)南市國民體質(zhì)監(jiān)測中心（經(jīng)四路343號）參加面試資格審查，審查通過的同時(shí)領(lǐng)取《面試通知書》，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。
（二）面試
面試工作按管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位分兩天進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。面試考官由具備面試考官資格的人員擔(dān)任。
面試主要針對應(yīng)聘崗位所擔(dān)負(fù)的職責(zé)和管理任務(wù)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，專業(yè)技術(shù)崗位加測與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識題。每個(gè)應(yīng)聘人員面試時(shí)間不超過15分鐘。面試成績采取每個(gè)測評要素去掉一個(gè)高分、一個(gè)低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員面試成績，面試成績由考官當(dāng)場評判、當(dāng)場宣布。
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按招聘崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。如同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)考人員總成績相同，則按筆試成績從高分到低分確定考核體檢人選（若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對筆試成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢人選）。面試成績、考試總成績、進(jìn)入考核體檢范圍人選名單于面試結(jié)束的次日在濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)公布。
五、考核體檢
進(jìn)入考核體檢范圍人員需在規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書到指定的地點(diǎn)集合，到市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己酥饕扇〔殚啓n案、核對身份、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識、寫作能力和操作能力等。
對考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)市人事局同意，從進(jìn)入同一崗位面試范圍的其他人員中按考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)（www.jnrs.gov.cn）進(jìn)行公示，經(jīng)7日公示無異議后，由市體育局提出聘用意見，報(bào)市人事局審核備案。符合聘用條件的，由市人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期為6個(gè)月，受聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期為12個(gè)月。
根據(jù)事業(yè)單位聘用人員的有關(guān)政策和規(guī)定，受聘人員享受國家和省、市規(guī)定的市體育局系統(tǒng)事業(yè)單位內(nèi)同等條件人員的工資、福利等待遇。受聘人員應(yīng)按規(guī)定接受市體育局及用人單位組織的專業(yè)知識崗前培訓(xùn)。
七、其他
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
監(jiān)督電話：0531-666083350531-86056825
附件：濟(jì)南奧林匹克體育中心公開招聘計(jì)劃及職位表
濟(jì)南市人事局
濟(jì)南市體育局
二〇〇九年三月三十日
根據(jù)《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字〔2007〕91號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕13號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濟(jì)南奧林匹克體育中心公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
（一）年齡在40周歲以下（1969年4月1日以后出生），并具有濟(jì)南市常住戶口的人員（全日制碩士以上研究生不限戶籍）和濟(jì)南生源全日制普通高校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（二）在職人員參加應(yīng)聘，應(yīng)征得所在單位同意；
（三）具備崗位要求的其他條件；
（四）應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，曾受過刑事處罰和被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。
二、招聘崗位
濟(jì)南奧林匹克體育中心擬向社會公開招聘28人，具體招聘崗位和崗位要求詳見《濟(jì)南奧林匹克體育中心公開招聘人員計(jì)劃和職位表》（附件）。報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的按比例核減招聘計(jì)劃。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2009年4月10日—4月12日。
查詢時(shí)間：2009年4月11日—4月13日。
報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)站：濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)（www.jnrs.gov.cn）
具體辦法是：
1.個(gè)人報(bào)名：報(bào)名人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)名信息資料并上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后填報(bào)自動(dòng)替換前填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)名人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.單位初審：在網(wǎng)上報(bào)名期間，市體育局組織人事處指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，對前一天的報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。市體育局設(shè)立咨詢電話：0531—66606922，安排專人值班負(fù)責(zé)解答應(yīng)聘人員的咨詢。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要于2009年4月11日－13日期間再次登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《濟(jì)南奧林匹克體育中心公開招聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信書》（以備參加面試時(shí)使用），并于2009年4月17日-19日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。
（二）資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須在4月23日到濟(jì)南市國民體質(zhì)監(jiān)測中心（經(jīng)四路343號）進(jìn)行資格審查，市體育局將安排2名同志負(fù)責(zé)審核應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證明材料。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員應(yīng)提交本人相關(guān)證明材料及《濟(jì)南奧林匹克體育中心公開招聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信書》、1寸近期同底版免冠照片兩張。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證、戶口簿等。屬在職人員的，需提交單位同意報(bào)考的證明；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明；全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生報(bào)名的，需提交就業(yè)推薦書或畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。對審查不符合報(bào)考條件的取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
（三）“三支一扶”考生加分
由我省招募的服務(wù)地在濟(jì)南的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿2年（2007年及以前招募和選派的），考核合格，筆試成績加5分。上述人員需在報(bào)名期間進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名成功的人員，于4月14日，持當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證、山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人事局出具的考核材料（2006年招募的“三支一扶”大學(xué)生可持高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書代替縣（市）區(qū)人事局的考核材料），到濟(jì)南人才市場二樓（經(jīng)十路239號）辦理確認(rèn)手續(xù)。經(jīng)市人事局審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試科目為職業(yè)能力測驗(yàn)。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識的掌握情況以及運(yùn)用基本知識分析判斷的基本能力等。筆試成績采取百分制計(jì)算。
筆試時(shí)間：4月19日9：00-11：00
筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證
筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況，設(shè)定筆試低合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)根據(jù)筆試成績由高分到低分，按照招聘崗位和面試比例，依次確定進(jìn)入面試人選。筆試成績、低合格分?jǐn)?shù)線和面試人選名單于產(chǎn)生的次日在濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)（www.jnrs.gov.cn）公布。進(jìn)入面試范圍人員須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證及相關(guān)證明材料于4月23日到濟(jì)南市國民體質(zhì)監(jiān)測中心（經(jīng)四路343號）參加面試資格審查，審查通過的同時(shí)領(lǐng)取《面試通知書》，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。
（二）面試
面試工作按管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位分兩天進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。面試考官由具備面試考官資格的人員擔(dān)任。
面試主要針對應(yīng)聘崗位所擔(dān)負(fù)的職責(zé)和管理任務(wù)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，專業(yè)技術(shù)崗位加測與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識題。每個(gè)應(yīng)聘人員面試時(shí)間不超過15分鐘。面試成績采取每個(gè)測評要素去掉一個(gè)高分、一個(gè)低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員面試成績，面試成績由考官當(dāng)場評判、當(dāng)場宣布。
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按招聘崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。如同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)考人員總成績相同，則按筆試成績從高分到低分確定考核體檢人選（若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對筆試成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢人選）。面試成績、考試總成績、進(jìn)入考核體檢范圍人選名單于面試結(jié)束的次日在濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)公布。
五、考核體檢
進(jìn)入考核體檢范圍人員需在規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書到指定的地點(diǎn)集合，到市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己酥饕扇〔殚啓n案、核對身份、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識、寫作能力和操作能力等。
對考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)市人事局同意，從進(jìn)入同一崗位面試范圍的其他人員中按考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)（www.jnrs.gov.cn）進(jìn)行公示，經(jīng)7日公示無異議后，由市體育局提出聘用意見，報(bào)市人事局審核備案。符合聘用條件的，由市人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期為6個(gè)月，受聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期為12個(gè)月。
根據(jù)事業(yè)單位聘用人員的有關(guān)政策和規(guī)定，受聘人員享受國家和省、市規(guī)定的市體育局系統(tǒng)事業(yè)單位內(nèi)同等條件人員的工資、福利等待遇。受聘人員應(yīng)按規(guī)定接受市體育局及用人單位組織的專業(yè)知識崗前培訓(xùn)。
七、其他
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
監(jiān)督電話：0531-666083350531-86056825
附件：濟(jì)南奧林匹克體育中心公開招聘計(jì)劃及職位表
濟(jì)南市人事局
濟(jì)南市體育局
二〇〇九年三月三十日