貴州省第二人民醫(yī)院是省衛(wèi)生廳直屬的省級(jí)綜合性醫(yī)院。根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）和《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘人員辦理程序的通知》（黔人通[2006]200號(hào)）精神，2009年我院擬面向社會(huì)公開招考各類專業(yè)人員共18名。公開招聘方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持面向社會(huì)公開招聘原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。
二、招聘職位及條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，具有應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力；
2、身體健康，適應(yīng)擬任職位要求的身體條件；
3、具備報(bào)考崗位所需的其它條件；
4、年齡18周歲以上（1991年1月1日前出生）、35周歲以下（1974年1月1日以后出生）；
5、全日制普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；
6、應(yīng)聘人員須具備的條件詳見招聘計(jì)劃。
三、招聘程序及時(shí)間安排
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年5月5日--15日
（二）報(bào)名方式：
1、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：2009年5月5日—6日在省人才市場（貴陽市毓秀路18號(hào)），2009年5月7日--15日在省二醫(yī)人事科辦公室（逢周末休息），電話（0851）6754459
2、網(wǎng)上報(bào)名：將有關(guān)簡歷材料發(fā)至省二醫(yī)郵箱yulin4321@yahoo.com.cn，并于2009年5月22日前提交有關(guān)資料。
（三）報(bào)名所需材料：（須持證書原件并備復(fù)印件1份）
1、在職人員：需提供所在單位同意報(bào)考的證明，并交驗(yàn)本人身份證、學(xué)歷證、職稱證、執(zhí)業(yè)證、簡歷等材料。
2、應(yīng)往屆畢業(yè)生需交驗(yàn)本人身份證、應(yīng)屆畢業(yè)生需推薦表、有學(xué)校教務(wù)處蓋章的成績單和本人其他的相關(guān)材料。
3、資料及信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。由他人代報(bào)填寫的，視同本人填寫。
4、近期同底免冠一寸照片3張。報(bào)名費(fèi)90元。
（四）資格審查及公布審查結(jié)果
根據(jù)招聘職位的要求，審查應(yīng)聘人員的報(bào)考資格，每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。若報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃達(dá)不到3:1比例的，報(bào)經(jīng)省人事廳同意對該職位予以取消或調(diào)整。
（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過資格審查，符合考試條件的人員于2009年5月22日到貴州省第二人民醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（六）考試：
考試分為筆試、面試和技能考核，總成績按百分制計(jì)分，筆試成績占總成績的40%，面試成績占30%，技能考核成績占30%。
1、筆試
時(shí)間：見準(zhǔn)考證
內(nèi)容：擬招聘專業(yè)職位的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。
筆試成績在省二醫(yī)網(wǎng)站（www.gz2h.cn）進(jìn)行公示。
2、面試和技能考核
按筆試成績由高分到低分順序及招聘職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定參加面試和技能考核人員。
面試人員與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，面試成績需達(dá)到80分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
時(shí)間：見準(zhǔn)考證
考核內(nèi)容：對應(yīng)聘人員的專業(yè)實(shí)踐能力、臨床操作技能、氣質(zhì)形象、表達(dá)溝通、邏輯思維、應(yīng)變能力及擬應(yīng)聘崗位的適應(yīng)性等綜合素質(zhì)進(jìn)行面試和技能考核。
面試和技能考核成績在省二醫(yī)網(wǎng)站（www.gz2h.cn）進(jìn)行公示。
考生總成績達(dá)不到60分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（七）體檢
參加體檢的人員根據(jù)總成績從高分到低分按招考人數(shù)1：1的比例確定。體檢不合格者不列入考核對象。如有體檢不合格的，按考生總成績依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
（八）考核
體檢合格人員列入考核對象。在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績；其他考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。如有考核不合格的，可按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（九）公示招聘結(jié)果
通過考試、體檢、考核，確定擬用人員，在貴州人事人才網(wǎng)（www.gzrs.gov.cn）和省二醫(yī)網(wǎng)站（www.gz2h.cn）進(jìn)行公示，公示期為7天。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后不再開展遞補(bǔ)工作。
（十）報(bào)批
對公示無疑義的擬聘用人員，按程序經(jīng)主管部門報(bào)省人事廳審批。
（十一）辦理聘用手續(xù)
根據(jù)省人事廳批復(fù)，并按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
在增人計(jì)劃卡有效期內(nèi)未能提供辦理聘用、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)材料的，取消聘用資格。
（十二）未盡事宜由招考領(lǐng)導(dǎo)小組商省人事廳確定。
附件：貴州省第二人民醫(yī)院2009年新增人員公開招考計(jì)劃
二〇〇九年四月二十二日
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持面向社會(huì)公開招聘原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。
二、招聘職位及條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，具有應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力；
2、身體健康，適應(yīng)擬任職位要求的身體條件；
3、具備報(bào)考崗位所需的其它條件；
4、年齡18周歲以上（1991年1月1日前出生）、35周歲以下（1974年1月1日以后出生）；
5、全日制普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；
6、應(yīng)聘人員須具備的條件詳見招聘計(jì)劃。
三、招聘程序及時(shí)間安排
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年5月5日--15日
（二）報(bào)名方式：
1、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：2009年5月5日—6日在省人才市場（貴陽市毓秀路18號(hào)），2009年5月7日--15日在省二醫(yī)人事科辦公室（逢周末休息），電話（0851）6754459
2、網(wǎng)上報(bào)名：將有關(guān)簡歷材料發(fā)至省二醫(yī)郵箱yulin4321@yahoo.com.cn，并于2009年5月22日前提交有關(guān)資料。
（三）報(bào)名所需材料：（須持證書原件并備復(fù)印件1份）
1、在職人員：需提供所在單位同意報(bào)考的證明，并交驗(yàn)本人身份證、學(xué)歷證、職稱證、執(zhí)業(yè)證、簡歷等材料。
2、應(yīng)往屆畢業(yè)生需交驗(yàn)本人身份證、應(yīng)屆畢業(yè)生需推薦表、有學(xué)校教務(wù)處蓋章的成績單和本人其他的相關(guān)材料。
3、資料及信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。由他人代報(bào)填寫的，視同本人填寫。
4、近期同底免冠一寸照片3張。報(bào)名費(fèi)90元。
（四）資格審查及公布審查結(jié)果
根據(jù)招聘職位的要求，審查應(yīng)聘人員的報(bào)考資格，每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。若報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃達(dá)不到3:1比例的，報(bào)經(jīng)省人事廳同意對該職位予以取消或調(diào)整。
（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過資格審查，符合考試條件的人員于2009年5月22日到貴州省第二人民醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（六）考試：
考試分為筆試、面試和技能考核，總成績按百分制計(jì)分，筆試成績占總成績的40%，面試成績占30%，技能考核成績占30%。
1、筆試
時(shí)間：見準(zhǔn)考證
內(nèi)容：擬招聘專業(yè)職位的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。
筆試成績在省二醫(yī)網(wǎng)站（www.gz2h.cn）進(jìn)行公示。
2、面試和技能考核
按筆試成績由高分到低分順序及招聘職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定參加面試和技能考核人員。
面試人員與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，面試成績需達(dá)到80分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
時(shí)間：見準(zhǔn)考證
考核內(nèi)容：對應(yīng)聘人員的專業(yè)實(shí)踐能力、臨床操作技能、氣質(zhì)形象、表達(dá)溝通、邏輯思維、應(yīng)變能力及擬應(yīng)聘崗位的適應(yīng)性等綜合素質(zhì)進(jìn)行面試和技能考核。
面試和技能考核成績在省二醫(yī)網(wǎng)站（www.gz2h.cn）進(jìn)行公示。
考生總成績達(dá)不到60分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（七）體檢
參加體檢的人員根據(jù)總成績從高分到低分按招考人數(shù)1：1的比例確定。體檢不合格者不列入考核對象。如有體檢不合格的，按考生總成績依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
（八）考核
體檢合格人員列入考核對象。在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績；其他考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。如有考核不合格的，可按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（九）公示招聘結(jié)果
通過考試、體檢、考核，確定擬用人員，在貴州人事人才網(wǎng)（www.gzrs.gov.cn）和省二醫(yī)網(wǎng)站（www.gz2h.cn）進(jìn)行公示，公示期為7天。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后不再開展遞補(bǔ)工作。
（十）報(bào)批
對公示無疑義的擬聘用人員，按程序經(jīng)主管部門報(bào)省人事廳審批。
（十一）辦理聘用手續(xù)
根據(jù)省人事廳批復(fù)，并按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
在增人計(jì)劃卡有效期內(nèi)未能提供辦理聘用、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)材料的，取消聘用資格。
（十二）未盡事宜由招考領(lǐng)導(dǎo)小組商省人事廳確定。
附件：貴州省第二人民醫(yī)院2009年新增人員公開招考計(jì)劃
二〇〇九年四月二十二日