為優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
面向社會(huì)公開招聘，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額
面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員30名（詳見《2009年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表》）。
三、招聘范圍和對(duì)象
招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．1974年1月1日后出生；
5．符合體檢文件標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6．符合回避要求和聘用單位要求的其它條件。
五、報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：2009年4月28日至30日，上午9:00—11:30，下午13:30—17:00。
2．報(bào)名地點(diǎn)：渝中區(qū)政府綜合辦公大樓一樓（渝中區(qū)和平路管家巷9號(hào)）。聯(lián)系電話：63765136
3．報(bào)名手續(xù)：報(bào)名持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）及職位要求的相關(guān)證件原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。在職人員持單位同意報(bào)考證明。報(bào)考有工作經(jīng)驗(yàn)要求的職位，須提供《工作經(jīng)歷證明》（附件三）。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。經(jīng)初審，資格合格者交近期同底免冠一寸照片2張（黑白、彩色均可），填寫《考試報(bào)名表》，復(fù)審合格后，按市物價(jià)局文件規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)（50元/科）。
4．考試時(shí)間：2009年5月24日。考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2009年5月21日工作時(shí)間在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、考試和面試
各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，除特殊緊缺崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位的名額或取消招聘。
（一）A類職位考試和面試
A類職位的考試分為公共科目（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》100分）專業(yè)科目（《專業(yè)知識(shí)》100分）。
A類職位考試成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50％＋《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)×50%+加分
考試成績(jī)（含加分）60分為基本合格線，在達(dá)到基本合格線的人員中，除特殊緊缺崗位外，根據(jù)考生專業(yè)考試成績(jī)（含加分）及各崗位招聘人數(shù)，按1:3的比例從高分到低分分別依次確定進(jìn)入面試人選。若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，考生用普通話回答問題，滿分100分，面試成績(jī)?cè)?0分以下者為不合格。
A類職位總成績(jī)=（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50％＋《專業(yè)科目》成績(jī)×50%+加分）×60%+面試成績(jī)×40%
（二）B類職位考試和面試
B類職位的考試為公共科目（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》100分）和專業(yè)科目（《專業(yè)知識(shí)（含面試）》100分）。
《專業(yè)知識(shí)（含面試）》以面試方式進(jìn)行，主要考察考生的專業(yè)水平，滿分100分，成績(jī)?cè)?0分以下者為不合格。
B類職位總成績(jī)=（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+加分）×50％+《專業(yè)知識(shí)（含面試）》成績(jī)×50%
考試加分項(xiàng)目及條件
1、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且考核合格者，其筆試按有關(guān)規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認(rèn)：
①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”者，須在2009年5月21日前持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開據(jù)證明到渝中區(qū)人事局審查確認(rèn)資格條件；
②根據(jù)重慶市人事局《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號(hào)）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后5日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)渝中區(qū)人事局。
2、根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。
同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算。
七、體檢
在面試合格人員中，以總成績(jī)由高分到低分排序。按招聘單位各招聘崗位等額確定體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
若體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，由按報(bào)考同一單位同一職位（專業(yè)）其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、政審
體檢合格者，由渝中區(qū)人事局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行審查。
因政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，由按報(bào)考同一單位同一職位其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、聘用及待遇
考試、體檢、政審合格，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）文件進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2009年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，如2009年12月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書，取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由渝中區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
附：
1、2009年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表.xls
2、2009年事業(yè)單位招聘工作人員考試報(bào)名推薦表.doc
3、工作經(jīng)歷證明.doc
重慶市渝中區(qū)人事局
二〇〇九年四月十五日
一、招聘原則
面向社會(huì)公開招聘，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額
面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員30名（詳見《2009年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表》）。
三、招聘范圍和對(duì)象
招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．1974年1月1日后出生；
5．符合體檢文件標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6．符合回避要求和聘用單位要求的其它條件。
五、報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：2009年4月28日至30日，上午9:00—11:30，下午13:30—17:00。
2．報(bào)名地點(diǎn)：渝中區(qū)政府綜合辦公大樓一樓（渝中區(qū)和平路管家巷9號(hào)）。聯(lián)系電話：63765136
3．報(bào)名手續(xù)：報(bào)名持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）及職位要求的相關(guān)證件原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。在職人員持單位同意報(bào)考證明。報(bào)考有工作經(jīng)驗(yàn)要求的職位，須提供《工作經(jīng)歷證明》（附件三）。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。經(jīng)初審，資格合格者交近期同底免冠一寸照片2張（黑白、彩色均可），填寫《考試報(bào)名表》，復(fù)審合格后，按市物價(jià)局文件規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)（50元/科）。
4．考試時(shí)間：2009年5月24日。考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2009年5月21日工作時(shí)間在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、考試和面試
各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，除特殊緊缺崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位的名額或取消招聘。
（一）A類職位考試和面試
A類職位的考試分為公共科目（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》100分）專業(yè)科目（《專業(yè)知識(shí)》100分）。
A類職位考試成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50％＋《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)×50%+加分
考試成績(jī)（含加分）60分為基本合格線，在達(dá)到基本合格線的人員中，除特殊緊缺崗位外，根據(jù)考生專業(yè)考試成績(jī)（含加分）及各崗位招聘人數(shù)，按1:3的比例從高分到低分分別依次確定進(jìn)入面試人選。若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，考生用普通話回答問題，滿分100分，面試成績(jī)?cè)?0分以下者為不合格。
A類職位總成績(jī)=（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50％＋《專業(yè)科目》成績(jī)×50%+加分）×60%+面試成績(jī)×40%
（二）B類職位考試和面試
B類職位的考試為公共科目（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》100分）和專業(yè)科目（《專業(yè)知識(shí)（含面試）》100分）。
《專業(yè)知識(shí)（含面試）》以面試方式進(jìn)行，主要考察考生的專業(yè)水平，滿分100分，成績(jī)?cè)?0分以下者為不合格。
B類職位總成績(jī)=（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+加分）×50％+《專業(yè)知識(shí)（含面試）》成績(jī)×50%
考試加分項(xiàng)目及條件
1、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且考核合格者，其筆試按有關(guān)規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認(rèn)：
①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”者，須在2009年5月21日前持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開據(jù)證明到渝中區(qū)人事局審查確認(rèn)資格條件；
②根據(jù)重慶市人事局《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號(hào)）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后5日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)渝中區(qū)人事局。
2、根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。
同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算。
七、體檢
在面試合格人員中，以總成績(jī)由高分到低分排序。按招聘單位各招聘崗位等額確定體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
若體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，由按報(bào)考同一單位同一職位（專業(yè)）其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、政審
體檢合格者，由渝中區(qū)人事局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行審查。
因政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，由按報(bào)考同一單位同一職位其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、聘用及待遇
考試、體檢、政審合格，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）文件進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2009年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，如2009年12月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書，取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由渝中區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
附：
1、2009年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表.xls
2、2009年事業(yè)單位招聘工作人員考試報(bào)名推薦表.doc
3、工作經(jīng)歷證明.doc
重慶市渝中區(qū)人事局
二〇〇九年四月十五日