許多年來，大多數(shù)公司都主張將一些信息如客戶資料，產(chǎn)品列表，銷售紀(jì)錄等作為核心的存儲(chǔ)庫(kù)。將這些信息放在中心位置的好處是顯而易見的并且它將給支持的公司的所有部分都帶來好吃，從高層管理到基層工作人員，受益的不計(jì)其數(shù)。
現(xiàn)在，一些公司已經(jīng)開始研究這些中心基準(zhǔn)系統(tǒng)進(jìn)化的下一個(gè)階段。這篇文章將探索移植到更高深的系統(tǒng)中的原因。
在已經(jīng)存在的中心基準(zhǔn)系統(tǒng)中的用戶通常分為三個(gè)不同的組：
·消費(fèi)者：使用建立在這些系統(tǒng)的終端用戶或者系統(tǒng)來支持他們的工作。
·貢獻(xiàn)者：在中心系統(tǒng)中能更新數(shù)據(jù)的用戶或者系統(tǒng)作為他們?nèi)粘；顒?dòng)的一部分。
·數(shù)據(jù)管理者：維護(hù)數(shù)據(jù)的完整性以及防止數(shù)據(jù)遺漏的用戶和系統(tǒng)使用的元數(shù)據(jù)。
這三個(gè)組結(jié)合的非常協(xié)調(diào)，它們都和系統(tǒng)有關(guān)。
但是，這些系統(tǒng)中的每一個(gè)都非常容易和其他的系統(tǒng)斷開?？荚?大提示當(dāng)這些數(shù)據(jù)在其他的系統(tǒng)中改變，這些改變不能在所有的系統(tǒng)中復(fù)制；或者是延遲復(fù)制。這種斷開能潛在的導(dǎo)致系統(tǒng)的有效性被破化并可能導(dǎo)致更糟糕的局面——讓終端用戶根據(jù)錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)來作出決定。
一個(gè)解決方案就是為所有的主系統(tǒng)構(gòu)造一個(gè)單獨(dú)的主基準(zhǔn)系統(tǒng)，這些主系統(tǒng)發(fā)布自己的數(shù)據(jù)，我們可以從這些主數(shù)據(jù)來收集想要的信息。
一個(gè)例子
我們使用一個(gè)普通公司來做例子來演示這個(gè)方法的好處。就叫這個(gè)公司為X，它們已經(jīng)確定為主數(shù)據(jù)系統(tǒng)服務(wù)的不同類型的數(shù)據(jù)：
1 ProMan：一個(gè)產(chǎn)品管理的工具這個(gè)工具可以存儲(chǔ)公司銷售的信息，并是系統(tǒng)的關(guān)鍵信息比如產(chǎn)品姓名，商標(biāo)，產(chǎn)品信息文檔等等。
2 FormMan：一個(gè)明確表達(dá)管理工具它存儲(chǔ)的信息關(guān)于怎么樣管理銷售并存儲(chǔ)關(guān)鍵的信息比如產(chǎn)品的成分和處方，包括每個(gè)組件的任何安全文檔或者最終產(chǎn)品如何正確安全的使用和存儲(chǔ)。
3 GraphMan：一個(gè)圖形和標(biāo)志的存儲(chǔ)庫(kù)的存儲(chǔ)文件存儲(chǔ)了X公司的商標(biāo)，產(chǎn)品和公司的logos，同時(shí)詳細(xì)的說明在什么時(shí)候什么地方使用這些信息，這些圖片通常由個(gè)人設(shè)計(jì)師來設(shè)計(jì)。
4 HRMan：人事管理工具，它列出了所有的雇員以及他們的詳細(xì)信息等等。
5 LabelMan：產(chǎn)品標(biāo)簽管理工具，它管理標(biāo)簽的創(chuàng)建。
6 PackMan：一個(gè)封裝管理工具，它管理被X公司產(chǎn)品使用的封裝。
現(xiàn)在你了解了吧，它們每一個(gè)都是特別的數(shù)據(jù)。表面上來看，這個(gè)公司有良好的管理數(shù)據(jù)的能力，但是，我們不能確定在FormMan中的每個(gè)處方都沒有作為X公司當(dāng)前銷售的產(chǎn)品來使用，并可以被ProdMan來管理。同時(shí)，如果我們給每個(gè)產(chǎn)品貼上標(biāo)簽?zāi)且膊蝗菀渍f明我們正在銷售。我們?cè)趺刺砑右粋€(gè)新的產(chǎn)品？最近，這個(gè)在每個(gè)系統(tǒng)正被雙倍的執(zhí)行盡管是不同的方法。
每個(gè)系統(tǒng)都是被分開管理和維護(hù)的，因?yàn)橛邪存I的錯(cuò)誤，我們會(huì)有不同的數(shù)據(jù)；大小寫鍵盤的不同使用方法，間隔等等，或者還有語言上的不同，比如美式英語和英式英語。
我們可以在這些程序中使用一個(gè)順從練習(xí)，但是這可能要花費(fèi)一段很長(zhǎng)的時(shí)間。在大多數(shù)時(shí)候，我們已經(jīng)有了一個(gè)公認(rèn)的主系統(tǒng)因此，我們可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候糾正其他的系統(tǒng)，要不是有數(shù)據(jù)元素，我們就不能這么做，并且我們不能通過其他的方式計(jì)算出哪個(gè)值是正確的。
和任何公司的大小一樣，X公司使用各種電子方法，比如EAI，ETL和EDI在內(nèi)部移動(dòng)數(shù)據(jù)。最近，每個(gè)系統(tǒng)的接口可以被構(gòu)造并且以合適的價(jià)格維持個(gè)別。同樣，系統(tǒng)的任何改變都將給它的接口帶來影響。
現(xiàn)在，一些公司已經(jīng)開始研究這些中心基準(zhǔn)系統(tǒng)進(jìn)化的下一個(gè)階段。這篇文章將探索移植到更高深的系統(tǒng)中的原因。
在已經(jīng)存在的中心基準(zhǔn)系統(tǒng)中的用戶通常分為三個(gè)不同的組：
·消費(fèi)者：使用建立在這些系統(tǒng)的終端用戶或者系統(tǒng)來支持他們的工作。
·貢獻(xiàn)者：在中心系統(tǒng)中能更新數(shù)據(jù)的用戶或者系統(tǒng)作為他們?nèi)粘；顒?dòng)的一部分。
·數(shù)據(jù)管理者：維護(hù)數(shù)據(jù)的完整性以及防止數(shù)據(jù)遺漏的用戶和系統(tǒng)使用的元數(shù)據(jù)。
這三個(gè)組結(jié)合的非常協(xié)調(diào)，它們都和系統(tǒng)有關(guān)。
但是，這些系統(tǒng)中的每一個(gè)都非常容易和其他的系統(tǒng)斷開?？荚?大提示當(dāng)這些數(shù)據(jù)在其他的系統(tǒng)中改變，這些改變不能在所有的系統(tǒng)中復(fù)制；或者是延遲復(fù)制。這種斷開能潛在的導(dǎo)致系統(tǒng)的有效性被破化并可能導(dǎo)致更糟糕的局面——讓終端用戶根據(jù)錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)來作出決定。
一個(gè)解決方案就是為所有的主系統(tǒng)構(gòu)造一個(gè)單獨(dú)的主基準(zhǔn)系統(tǒng)，這些主系統(tǒng)發(fā)布自己的數(shù)據(jù)，我們可以從這些主數(shù)據(jù)來收集想要的信息。
一個(gè)例子
我們使用一個(gè)普通公司來做例子來演示這個(gè)方法的好處。就叫這個(gè)公司為X，它們已經(jīng)確定為主數(shù)據(jù)系統(tǒng)服務(wù)的不同類型的數(shù)據(jù)：
1 ProMan：一個(gè)產(chǎn)品管理的工具這個(gè)工具可以存儲(chǔ)公司銷售的信息，并是系統(tǒng)的關(guān)鍵信息比如產(chǎn)品姓名，商標(biāo)，產(chǎn)品信息文檔等等。
2 FormMan：一個(gè)明確表達(dá)管理工具它存儲(chǔ)的信息關(guān)于怎么樣管理銷售并存儲(chǔ)關(guān)鍵的信息比如產(chǎn)品的成分和處方，包括每個(gè)組件的任何安全文檔或者最終產(chǎn)品如何正確安全的使用和存儲(chǔ)。
3 GraphMan：一個(gè)圖形和標(biāo)志的存儲(chǔ)庫(kù)的存儲(chǔ)文件存儲(chǔ)了X公司的商標(biāo)，產(chǎn)品和公司的logos，同時(shí)詳細(xì)的說明在什么時(shí)候什么地方使用這些信息，這些圖片通常由個(gè)人設(shè)計(jì)師來設(shè)計(jì)。
4 HRMan：人事管理工具，它列出了所有的雇員以及他們的詳細(xì)信息等等。
5 LabelMan：產(chǎn)品標(biāo)簽管理工具，它管理標(biāo)簽的創(chuàng)建。
6 PackMan：一個(gè)封裝管理工具，它管理被X公司產(chǎn)品使用的封裝。
現(xiàn)在你了解了吧，它們每一個(gè)都是特別的數(shù)據(jù)。表面上來看，這個(gè)公司有良好的管理數(shù)據(jù)的能力，但是，我們不能確定在FormMan中的每個(gè)處方都沒有作為X公司當(dāng)前銷售的產(chǎn)品來使用，并可以被ProdMan來管理。同時(shí)，如果我們給每個(gè)產(chǎn)品貼上標(biāo)簽?zāi)且膊蝗菀渍f明我們正在銷售。我們?cè)趺刺砑右粋€(gè)新的產(chǎn)品？最近，這個(gè)在每個(gè)系統(tǒng)正被雙倍的執(zhí)行盡管是不同的方法。
每個(gè)系統(tǒng)都是被分開管理和維護(hù)的，因?yàn)橛邪存I的錯(cuò)誤，我們會(huì)有不同的數(shù)據(jù)；大小寫鍵盤的不同使用方法，間隔等等，或者還有語言上的不同，比如美式英語和英式英語。
我們可以在這些程序中使用一個(gè)順從練習(xí)，但是這可能要花費(fèi)一段很長(zhǎng)的時(shí)間。在大多數(shù)時(shí)候，我們已經(jīng)有了一個(gè)公認(rèn)的主系統(tǒng)因此，我們可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候糾正其他的系統(tǒng)，要不是有數(shù)據(jù)元素，我們就不能這么做，并且我們不能通過其他的方式計(jì)算出哪個(gè)值是正確的。
和任何公司的大小一樣，X公司使用各種電子方法，比如EAI，ETL和EDI在內(nèi)部移動(dòng)數(shù)據(jù)。最近，每個(gè)系統(tǒng)的接口可以被構(gòu)造并且以合適的價(jià)格維持個(gè)別。同樣，系統(tǒng)的任何改變都將給它的接口帶來影響。