為改善廳機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍年齡、文化、知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升審計(jì)工作業(yè)務(wù)水平，我廳決定在全國(guó)范圍內(nèi)選調(diào)8名公務(wù)員。
一、選調(diào)原則
（一）德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt。
（二）人崗相適。
（三）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
（四）在同等條件下，具有碩士研究生以上學(xué)歷或文藝、體育特長(zhǎng)或文字功底較強(qiáng)者優(yōu)先錄用。
二、選調(diào)計(jì)劃及資格條件
1.選調(diào)計(jì)劃
選調(diào)廳機(jī)關(guān)公務(wù)員8名。其中：財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)類專業(yè)7名，金融保險(xiǎn)類專業(yè)1名。
2.選調(diào)人員資格條件
（1）具備公務(wù)員身份，主任科員以下（含主任科員）職務(wù)；（2）具有全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位；（3）取得大學(xué)英語(yǔ)4級(jí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力國(guó)家2級(jí)以上證書(shū)；（5）年齡在28周歲以下（1981年1月以后出生）且工作2年以上。
三、選調(diào)程序及實(shí)施步驟
（一）公告：在湖南審計(jì)網(wǎng)、湖南人事編制網(wǎng)、湖南人事考試網(wǎng)及《湖南日?qǐng)?bào)》發(fā)布選調(diào)公告。
（二）報(bào)名及資格審查：報(bào)名采取信函報(bào)名方式，函件的內(nèi)容包括：個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷、取得的主要工作成果，同時(shí)提交符合選調(diào)職位條件和資格的書(shū)面資質(zhì)證明材料（復(fù)印件）以及填寫(xiě)好的《2008年湖南省審計(jì)廳機(jī)關(guān)公務(wù)員選調(diào)報(bào)名登記表》。湖南省審計(jì)廳根據(jù)個(gè)人報(bào)名資料進(jìn)行報(bào)名資格審查，并在湖南審計(jì)網(wǎng)、湖南人事編制網(wǎng)、湖南人事考試網(wǎng)公布符合參加考試資格人員名單，同時(shí)公布筆試、面試的時(shí)間地點(diǎn)。
（三）筆試、面試：由湖南省審計(jì)廳在湖南省人事廳指導(dǎo)與監(jiān)督下組織筆試和面試。筆試包括綜合知識(shí)測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試，前者主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所必備的基本知識(shí)和綜合分析、辦事及文字表達(dá)能力，后者主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)理論素養(yǎng)和實(shí)踐運(yùn)用能力。依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照每一選調(diào)職位與應(yīng)試者1︰3的比例確定參加面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所必備的素質(zhì)和能力。
（四）考察：選調(diào)人數(shù)在面試人員中按1:1的比例等額確定考察對(duì)象，根據(jù)德才兼?zhèn)湓瓌t對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。
（五）體檢：按照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知>》（湘人發(fā)〔2005〕31號(hào)）和體檢手冊(cè)規(guī)定，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢。如不合格，則按有關(guān)規(guī)定從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）審定和公示：根據(jù)考察情況報(bào)湖南省審計(jì)廳黨組審定選調(diào)人選，在湖南審計(jì)網(wǎng)、湖南人事編制網(wǎng)、湖南人事考試網(wǎng)對(duì)選調(diào)人選進(jìn)行為期7天的公示。
（七）調(diào)動(dòng)：將擬選調(diào)人員報(bào)省人事廳審批并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、有關(guān)要求
選調(diào)工作嚴(yán)格按照選調(diào)條件及規(guī)定程序執(zhí)行，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。
附 ：《2008年湖南省審計(jì)廳機(jī)關(guān)公務(wù)員選調(diào)報(bào)名登記表》
二〇〇八年十月二十四日
一、選調(diào)原則
（一）德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt。
（二）人崗相適。
（三）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
（四）在同等條件下，具有碩士研究生以上學(xué)歷或文藝、體育特長(zhǎng)或文字功底較強(qiáng)者優(yōu)先錄用。
二、選調(diào)計(jì)劃及資格條件
1.選調(diào)計(jì)劃
選調(diào)廳機(jī)關(guān)公務(wù)員8名。其中：財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)類專業(yè)7名，金融保險(xiǎn)類專業(yè)1名。
2.選調(diào)人員資格條件
（1）具備公務(wù)員身份，主任科員以下（含主任科員）職務(wù)；（2）具有全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位；（3）取得大學(xué)英語(yǔ)4級(jí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力國(guó)家2級(jí)以上證書(shū)；（5）年齡在28周歲以下（1981年1月以后出生）且工作2年以上。
三、選調(diào)程序及實(shí)施步驟
（一）公告：在湖南審計(jì)網(wǎng)、湖南人事編制網(wǎng)、湖南人事考試網(wǎng)及《湖南日?qǐng)?bào)》發(fā)布選調(diào)公告。
（二）報(bào)名及資格審查：報(bào)名采取信函報(bào)名方式，函件的內(nèi)容包括：個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷、取得的主要工作成果，同時(shí)提交符合選調(diào)職位條件和資格的書(shū)面資質(zhì)證明材料（復(fù)印件）以及填寫(xiě)好的《2008年湖南省審計(jì)廳機(jī)關(guān)公務(wù)員選調(diào)報(bào)名登記表》。湖南省審計(jì)廳根據(jù)個(gè)人報(bào)名資料進(jìn)行報(bào)名資格審查，并在湖南審計(jì)網(wǎng)、湖南人事編制網(wǎng)、湖南人事考試網(wǎng)公布符合參加考試資格人員名單，同時(shí)公布筆試、面試的時(shí)間地點(diǎn)。
（三）筆試、面試：由湖南省審計(jì)廳在湖南省人事廳指導(dǎo)與監(jiān)督下組織筆試和面試。筆試包括綜合知識(shí)測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試，前者主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所必備的基本知識(shí)和綜合分析、辦事及文字表達(dá)能力，后者主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)理論素養(yǎng)和實(shí)踐運(yùn)用能力。依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照每一選調(diào)職位與應(yīng)試者1︰3的比例確定參加面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所必備的素質(zhì)和能力。
（四）考察：選調(diào)人數(shù)在面試人員中按1:1的比例等額確定考察對(duì)象，根據(jù)德才兼?zhèn)湓瓌t對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。
（五）體檢：按照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知>》（湘人發(fā)〔2005〕31號(hào)）和體檢手冊(cè)規(guī)定，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢。如不合格，則按有關(guān)規(guī)定從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）審定和公示：根據(jù)考察情況報(bào)湖南省審計(jì)廳黨組審定選調(diào)人選，在湖南審計(jì)網(wǎng)、湖南人事編制網(wǎng)、湖南人事考試網(wǎng)對(duì)選調(diào)人選進(jìn)行為期7天的公示。
（七）調(diào)動(dòng)：將擬選調(diào)人員報(bào)省人事廳審批并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、有關(guān)要求
選調(diào)工作嚴(yán)格按照選調(diào)條件及規(guī)定程序執(zhí)行，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。
附 ：《2008年湖南省審計(jì)廳機(jī)關(guān)公務(wù)員選調(diào)報(bào)名登記表》
二〇〇八年十月二十四日