上海是一個經(jīng)濟文化都比較發(fā)達的城市，其公務(wù)員考試采用“半資格半職位性考試”，考錄工作程序?qū)嵤皟纱螆罂肌?，先報考單位進行筆試，筆試成績合格后，進行具體職位選報。所以在填報單位與職位的時候更應(yīng)謹慎?？忌鷳?yīng)該按照往年試題的難度與分數(shù)，做到初步的“心中有數(shù)”，以便在填報的時候，做出相應(yīng)的取舍。
2009年上海市公務(wù)員招錄考試，于2008年12月27日，在全市78個考點正式開考，約有4.8萬名考生競爭全市3618名公務(wù)員崗位，報考人數(shù)和錄取名額的比例約為13：1。
考生如何避開報考的職位“波峰”，選報到合適的職位主要從以下幾個方面去分析。
一、從分數(shù)線與自己估分的情況權(quán)衡把握
08年的上海市公務(wù)員錄用考試筆試合格分數(shù)線是：
1、政法類職位分數(shù)線為三門總分138.5分；
2、綜合管理類職位分數(shù)線為三門總分126.1分；
3、經(jīng)濟管理類職位分數(shù)線為三門總分124.4分；
4、財務(wù)管理類職位分數(shù)線為三門總分112.6分；
5、信息管理類職位分數(shù)線為三門總分127.4分；
6、城市建設(shè)管理類職位分數(shù)線為三門總分121.9分。
與08年的上海市公務(wù)員錄用考試筆試合格分數(shù)線相比較，2月3日，新民網(wǎng)從市人力資源和社會保障局獲悉，根據(jù)國家頒布的公務(wù)員錄用考試有關(guān)規(guī)定，2009年上海市公務(wù)員錄用考試筆試合格分數(shù)線已于當日公布，具體分數(shù)線如下：
1、政法類職位分數(shù)線為三門總分130.1分；
2、綜合管理類職位分數(shù)線為三門總分125.9分；
3、經(jīng)濟管理類職位分數(shù)線為三門總分122.1分；
4、財務(wù)管理類職位分數(shù)線為三門總分114.1分；
5、信息管理類職位分數(shù)線為三門總分124.7分；
6、城市建設(shè)管理類職位分數(shù)線為三門總分122.6分。
09年六類職位招考分數(shù)與08年比較，變化幅度基本在1-9分之間。依照變化幅度，可以分為三類。
第一類分數(shù)基本未出現(xiàn)變化，是綜合管理類，，相差僅為0.2分。在填報的難度上，和去年持平。
第二類招考分數(shù)變化明顯，為政法類，與2008年相比降低了8.4分。
綜合管理類和政法類分數(shù)變化差距明顯，究其原因，一方面是這兩類題目難度上有所調(diào)整，第二方面是考生發(fā)揮的問題上出現(xiàn)普遍失誤，第三方面是受經(jīng)濟危機的影響，很多人傾向于政法類職位。需要考生慎重填報。
第三類招考分數(shù)變化在1-2分之間的職位，需要注意在硬性方面的要求，比如說，政治面貌、專業(yè)、性別等方面的限制。
二、從報考職位的系統(tǒng)上分析
08年上海市司法（監(jiān)獄、勞教）系統(tǒng)人民警察政法類職位的合格分數(shù)線，按照《申論》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《政法》三門總成績，以及考生報考職位意向，從高分到低分排序，以招錄職位總數(shù)3倍的比例，其中男性合格分數(shù)線為政法類總分112分，女性合格分數(shù)線為政法類總分130.3分；09年男性合格分數(shù)線為政法類總分102.4分，女性合格分數(shù)線為政法類總分119.2分。從這一規(guī)定的對比可以看出其共同點，既招考分數(shù)線整體下降，而且女性合格分數(shù)線總是高于男性合格分數(shù)線。追究其原因如下，在政法類職位中，不可否認有秘書或者科員等職位，其性別限制基本上是沒有的，與此形成對比的是，政法類的職位中的監(jiān)獄系統(tǒng)，多是看管工作、夜間巡邏工作，或者要求適應(yīng)長期的倒班制度，這都是大多數(shù)女性身體條件所不能承受的，而且在應(yīng)變處理突發(fā)事件上，可能會與犯罪分子搏斗，所以在填報這一類職位時候，應(yīng)該多加考慮。
2009年上海市公務(wù)員招錄考試，于2008年12月27日，在全市78個考點正式開考，約有4.8萬名考生競爭全市3618名公務(wù)員崗位，報考人數(shù)和錄取名額的比例約為13：1。
考生如何避開報考的職位“波峰”，選報到合適的職位主要從以下幾個方面去分析。
一、從分數(shù)線與自己估分的情況權(quán)衡把握
08年的上海市公務(wù)員錄用考試筆試合格分數(shù)線是：
1、政法類職位分數(shù)線為三門總分138.5分；
2、綜合管理類職位分數(shù)線為三門總分126.1分；
3、經(jīng)濟管理類職位分數(shù)線為三門總分124.4分；
4、財務(wù)管理類職位分數(shù)線為三門總分112.6分；
5、信息管理類職位分數(shù)線為三門總分127.4分；
6、城市建設(shè)管理類職位分數(shù)線為三門總分121.9分。
與08年的上海市公務(wù)員錄用考試筆試合格分數(shù)線相比較，2月3日，新民網(wǎng)從市人力資源和社會保障局獲悉，根據(jù)國家頒布的公務(wù)員錄用考試有關(guān)規(guī)定，2009年上海市公務(wù)員錄用考試筆試合格分數(shù)線已于當日公布，具體分數(shù)線如下：
1、政法類職位分數(shù)線為三門總分130.1分；
2、綜合管理類職位分數(shù)線為三門總分125.9分；
3、經(jīng)濟管理類職位分數(shù)線為三門總分122.1分；
4、財務(wù)管理類職位分數(shù)線為三門總分114.1分；
5、信息管理類職位分數(shù)線為三門總分124.7分；
6、城市建設(shè)管理類職位分數(shù)線為三門總分122.6分。
09年六類職位招考分數(shù)與08年比較，變化幅度基本在1-9分之間。依照變化幅度，可以分為三類。
第一類分數(shù)基本未出現(xiàn)變化，是綜合管理類，，相差僅為0.2分。在填報的難度上，和去年持平。
第二類招考分數(shù)變化明顯，為政法類，與2008年相比降低了8.4分。
綜合管理類和政法類分數(shù)變化差距明顯，究其原因，一方面是這兩類題目難度上有所調(diào)整，第二方面是考生發(fā)揮的問題上出現(xiàn)普遍失誤，第三方面是受經(jīng)濟危機的影響，很多人傾向于政法類職位。需要考生慎重填報。
第三類招考分數(shù)變化在1-2分之間的職位，需要注意在硬性方面的要求，比如說，政治面貌、專業(yè)、性別等方面的限制。
二、從報考職位的系統(tǒng)上分析
08年上海市司法（監(jiān)獄、勞教）系統(tǒng)人民警察政法類職位的合格分數(shù)線，按照《申論》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《政法》三門總成績，以及考生報考職位意向，從高分到低分排序，以招錄職位總數(shù)3倍的比例，其中男性合格分數(shù)線為政法類總分112分，女性合格分數(shù)線為政法類總分130.3分；09年男性合格分數(shù)線為政法類總分102.4分，女性合格分數(shù)線為政法類總分119.2分。從這一規(guī)定的對比可以看出其共同點，既招考分數(shù)線整體下降，而且女性合格分數(shù)線總是高于男性合格分數(shù)線。追究其原因如下，在政法類職位中，不可否認有秘書或者科員等職位，其性別限制基本上是沒有的，與此形成對比的是，政法類的職位中的監(jiān)獄系統(tǒng)，多是看管工作、夜間巡邏工作，或者要求適應(yīng)長期的倒班制度，這都是大多數(shù)女性身體條件所不能承受的，而且在應(yīng)變處理突發(fā)事件上，可能會與犯罪分子搏斗，所以在填報這一類職位時候，應(yīng)該多加考慮。