2011年上半年廣東省江門市直事業(yè)單位招聘人員公告
附件：
2011年上半年江門市直事業(yè)單位工作人員招聘崗位表
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）和《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（江人社發(fā)〔2010〕573號(hào)）精神，現(xiàn)就2011年上半年江門市直事業(yè)單位招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
詳見《2011年上半年江門市直事業(yè)單位工作人員招聘崗位表》。
二、應(yīng)聘資格條件
（一）基本資格條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具備良好的品行和職業(yè)道德；
3、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、符合招聘崗位所需的其他條件。
注： 與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
（二）專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求
招聘崗位如設(shè)定專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求的，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)及該專業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位，必須符合招聘崗位要求。招聘崗位專業(yè)界定按廣東省2011年考試錄用公務(wù)員報(bào)考專業(yè)參考目錄（包括《普通高校本科專業(yè)參考目錄》、《研究生專業(yè)參考目錄》以及《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)參考目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)以所獲學(xué)歷證上的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位種類不能作為應(yīng)聘專業(yè)的依據(jù)。
（三）工作年限
招 聘崗位如設(shè)定工作經(jīng)歷年限要求的，工作經(jīng)歷起算時(shí)間為：在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的，或參加中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的，從報(bào)到之日算起；到基層特定公益崗位初次就業(yè)的，從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起；在其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織工作的，以畢業(yè)后簽訂的勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起。工作經(jīng)歷計(jì)算截止 期為2011年6月30日；在校學(xué)習(xí)期間的社會(huì)實(shí)踐及勤工助學(xué)等工作，不視為工作經(jīng)歷；是否具有工作經(jīng)歷，應(yīng)以單位出具證明、勞動(dòng)合同（或工作協(xié)議）、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明等材料為依據(jù)（須同時(shí)具備）。
（四）招考對(duì)象及范圍
“招考對(duì)象”分“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會(huì)人員”，“應(yīng)屆畢業(yè)生”指在2011年全日制普通高等院校畢業(yè)生（不含2010年及以前暫緩就業(yè)畢業(yè)生）；“社會(huì)人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。具有基層工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，以應(yīng)屆畢業(yè)生身份應(yīng)聘。應(yīng)屆畢業(yè)生必須以學(xué)歷專業(yè)報(bào)考；社會(huì)人員可用符合招考職位條件的學(xué)歷專業(yè)報(bào)考。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員應(yīng)聘的，報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會(huì)人員?！胺秶敝笐艏矫娴囊螅渲校敖T市區(qū)戶口”指蓬江、江海、新會(huì)三區(qū)戶口，“江門市戶口”包括江門市屬下四市三區(qū)戶口。
（五）其他
1、本公告“應(yīng)聘資格條件”中未作明確界定的，參考《廣東省2011年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》中“關(guān)于報(bào)考資格條件”的解釋。
2、招聘崗位中要求招聘對(duì)象為應(yīng)屆畢業(yè)生同時(shí)又要求具有教師資格證的，如能提供當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)定部門出具有關(guān)報(bào)考者教師資格申請(qǐng)材料已經(jīng)核定的相關(guān)證明的，也可以報(bào)考。
3、招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)考。
4、應(yīng)聘崗位所需條件由用人單位負(fù)責(zé)解釋。
三、應(yīng)聘辦法
（一）招聘信息查詢
應(yīng)聘者可登錄“江門市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱“市人社局”）網(wǎng)站”（http://ldj.jiangmen.gov.cn）、“江門市人事考試中心網(wǎng)站”（http://www.jmkszx.com）、“江門人才網(wǎng)”（http://www.jobjm.com/），查詢相關(guān)招聘信息。
（二）報(bào)名時(shí)間及方式
江門市直事業(yè)單位工作人員招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，具體報(bào)名時(shí)間為2011年5月16日9:00時(shí)至19日16:00時(shí)（網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)24小時(shí)開通）。報(bào)名網(wǎng)址：上述三個(gè)網(wǎng)站內(nèi)的事業(yè)單位工作人員招聘專欄。應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的指引進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。具體報(bào)名流程如下：
登錄相關(guān)網(wǎng)站à閱讀應(yīng)聘相關(guān)文件à注冊(cè)用戶à閱讀網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議à網(wǎng)上填表（簡體字）à照片上傳（近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB）à學(xué)歷證書、身份證上傳（須上傳原件的掃描件, 文件不得大于80KB）à選擇職位報(bào)名à接受用人單位網(wǎng)上審核à確認(rèn)通過審核à打印報(bào)名表（須雙面打印,資格復(fù)審時(shí)時(shí)使用）à完成報(bào)名。
為了落實(shí)競爭、擇優(yōu)的招聘原則，招聘考試設(shè)定“最低開考人數(shù)比例”，即招聘人數(shù)與已報(bào)名且符合條件人數(shù)之比為1:X（X>1）。具體比例由用人單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)提出。凡已報(bào)名且符合條件人數(shù)未達(dá)到“最低開考人數(shù)比例”要求的，該崗位暫停招聘或減少招聘人數(shù)，并由市人社局在筆試開考前統(tǒng)一發(fā)布通知。
（三）應(yīng)聘要求
每位應(yīng)聘者只可應(yīng)聘一個(gè)符合招聘條件的職位，不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名、考試時(shí)使用的身份證必須一致。如對(duì)所報(bào)崗位要求不清楚的，考生在正式報(bào)名前應(yīng)向用人單位咨詢。用人單位審核考生的報(bào)名資格條件期間發(fā)現(xiàn)問題的，應(yīng)主動(dòng)與報(bào)考者聯(lián)系，反饋資格審核意見。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0750-3873700
特別提醒：應(yīng)聘者必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向用人單位提交報(bào)名資料，并確保報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確。如應(yīng)聘者提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，并由用人單位告知當(dāng)事人。
（四）資格初審
用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照公布的崗位報(bào)名資格條件，對(duì)應(yīng)聘者網(wǎng)上提供的資料在兩天內(nèi)提出其是否符合崗位報(bào)名資格的審核意見。網(wǎng)上審核截止時(shí)間為2011年5月19日18:00時(shí)。用人單位網(wǎng)上審核通過后，應(yīng)聘者才可以打印報(bào)名登記表。沒通過用人單位審核的報(bào)考者，可在規(guī)定的報(bào)名截止時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他職位。
特別提醒：在截止報(bào)名后沒通過審核的應(yīng)聘者將不能重新報(bào)名；已經(jīng)通過用人單位資格審核的應(yīng)聘者，不能對(duì)報(bào)考資料作任何修改。
（五）打印準(zhǔn)考證
應(yīng)聘者須于5月25-29日登陸上述三個(gè)網(wǎng)站進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上的要求依時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試。
四、考試辦法和時(shí)間、地點(diǎn)安排
招聘實(shí)行競爭性選拔考試，考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間: 2011年5月29日（星期日）上午9:00—10:30。
2.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3.筆試內(nèi)容：筆試由市人社局組織統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。筆試科目不指定考試參考用書。根據(jù)崗位的不同類別采用相應(yīng)的考試辦法，我市事業(yè)單位2011年上半年職員招聘考試按崗位分類設(shè)置為A、C、D類（各招聘崗位具體考試內(nèi)容詳見附件）：
A類為通用性公共管理崗位，考試內(nèi)容為政治、法律、公文處理與寫作、職業(yè)能力測試等公共基礎(chǔ)知識(shí)。
C類為衛(wèi)生技術(shù)類崗位，考試內(nèi)容為衛(wèi)生法律、法規(guī)、職業(yè)道德、生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、解剖學(xué)等醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)或護(hù)理學(xué)知識(shí)。
D類為特殊專業(yè)類崗位，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)科目的考試。
4.筆試成績滿分為100分。
（二）面試
1. 面試對(duì)象。根據(jù)筆試成績由高到低，按用人單位提出的入圍面試比例（詳見附件）確定面試人選?！叭雵嬖嚤壤奔凑衅溉藬?shù):入圍人數(shù)=1:X（X≥1）。面試人選出現(xiàn)空缺的，依次遞補(bǔ)其他考生。
2、面試前資格復(fù)查。應(yīng)聘者需將以下資料（原件及復(fù)印件一式一份）提交用人單位進(jìn)行資格復(fù)查：
（1）內(nèi)地居民身份證、戶口本、計(jì)劃生育證明、報(bào)名登記表；
（2） 招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、技能等級(jí)及其它方面要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書或證明材料；應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；應(yīng)聘者為港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料；
（3）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者須同時(shí)提供相關(guān)工作經(jīng)歷的單位證明、勞動(dòng)合同（或工作協(xié)議）、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明等材料；應(yīng)聘者為國有單位在職人員的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意應(yīng)聘的書面證明。
3. 面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位另行通知。
4. 面試成績須當(dāng)場向應(yīng)聘人員公布，成績滿分為100分。
（三）綜合成績
綜合成績滿分為100分，統(tǒng)一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。綜合成績=筆試成績×筆試權(quán)重%+面試成績×面試權(quán)重%。筆試、面試權(quán)重由用人單位根據(jù)招聘崗位所需能力結(jié)構(gòu)提出（詳見附件）。
五、體檢
（一）體檢對(duì)象
體檢對(duì)象根據(jù)招聘公告規(guī)定的同崗位招聘人數(shù)和應(yīng)聘人員考試綜合成績從高分到低分等額確定。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，用人單位或其主管部門可在同崗位面試人員中，按考試綜合成績從高分到低分依次安排遞補(bǔ)。
（二）體檢工作要求
體檢工作由用人單位或其主管部門統(tǒng)一集中組織實(shí)施。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，其中，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2011 年修訂）》執(zhí)行，其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》執(zhí)行。
六、考察
用人單位或其主管部門須對(duì)通過筆試、面試或技能測試且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
七、資格復(fù)查及公示
對(duì)考試、體檢和考察合格的應(yīng)聘者，用人單位按照要求將其報(bào)名資料送市人社局進(jìn)行資格復(fù)查，復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者真實(shí)情況與公告職位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的事業(yè)單位招聘考試；復(fù)查通過的，由市人社局在上述網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間7天。
八、聘用
對(duì)經(jīng)公示無異議的人員，由市人社局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理調(diào)動(dòng)、檔案遷移、報(bào)到、聘用合同簽訂等手續(xù)。聘用后，由用人單位組織試用，試用期滿考核合格的，可按期辦理轉(zhuǎn)正；試用期滿考核不合格者可解除聘用合同。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、監(jiān)督管理
應(yīng)聘人員、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》行為的，按規(guī)定追究責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0750-3873786（市人社局職員和雇員管理科）；0750-3935275（市人社局人事監(jiān)察科）。
江門市人力資源和社會(huì)保障局
二○一一年四月三十
附件：
2011年上半年江門市直事業(yè)單位工作人員招聘崗位表
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）和《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（江人社發(fā)〔2010〕573號(hào)）精神，現(xiàn)就2011年上半年江門市直事業(yè)單位招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
詳見《2011年上半年江門市直事業(yè)單位工作人員招聘崗位表》。
二、應(yīng)聘資格條件
（一）基本資格條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具備良好的品行和職業(yè)道德；
3、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、符合招聘崗位所需的其他條件。
注： 與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
（二）專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求
招聘崗位如設(shè)定專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求的，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)及該專業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位，必須符合招聘崗位要求。招聘崗位專業(yè)界定按廣東省2011年考試錄用公務(wù)員報(bào)考專業(yè)參考目錄（包括《普通高校本科專業(yè)參考目錄》、《研究生專業(yè)參考目錄》以及《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)參考目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)以所獲學(xué)歷證上的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位種類不能作為應(yīng)聘專業(yè)的依據(jù)。
（三）工作年限
招 聘崗位如設(shè)定工作經(jīng)歷年限要求的，工作經(jīng)歷起算時(shí)間為：在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的，或參加中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的，從報(bào)到之日算起；到基層特定公益崗位初次就業(yè)的，從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起；在其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織工作的，以畢業(yè)后簽訂的勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起。工作經(jīng)歷計(jì)算截止 期為2011年6月30日；在校學(xué)習(xí)期間的社會(huì)實(shí)踐及勤工助學(xué)等工作，不視為工作經(jīng)歷；是否具有工作經(jīng)歷，應(yīng)以單位出具證明、勞動(dòng)合同（或工作協(xié)議）、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明等材料為依據(jù)（須同時(shí)具備）。
（四）招考對(duì)象及范圍
“招考對(duì)象”分“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會(huì)人員”，“應(yīng)屆畢業(yè)生”指在2011年全日制普通高等院校畢業(yè)生（不含2010年及以前暫緩就業(yè)畢業(yè)生）；“社會(huì)人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。具有基層工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，以應(yīng)屆畢業(yè)生身份應(yīng)聘。應(yīng)屆畢業(yè)生必須以學(xué)歷專業(yè)報(bào)考；社會(huì)人員可用符合招考職位條件的學(xué)歷專業(yè)報(bào)考。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員應(yīng)聘的，報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會(huì)人員?！胺秶敝笐艏矫娴囊螅渲校敖T市區(qū)戶口”指蓬江、江海、新會(huì)三區(qū)戶口，“江門市戶口”包括江門市屬下四市三區(qū)戶口。
（五）其他
1、本公告“應(yīng)聘資格條件”中未作明確界定的，參考《廣東省2011年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》中“關(guān)于報(bào)考資格條件”的解釋。
2、招聘崗位中要求招聘對(duì)象為應(yīng)屆畢業(yè)生同時(shí)又要求具有教師資格證的，如能提供當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)定部門出具有關(guān)報(bào)考者教師資格申請(qǐng)材料已經(jīng)核定的相關(guān)證明的，也可以報(bào)考。
3、招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)考。
4、應(yīng)聘崗位所需條件由用人單位負(fù)責(zé)解釋。
三、應(yīng)聘辦法
（一）招聘信息查詢
應(yīng)聘者可登錄“江門市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱“市人社局”）網(wǎng)站”（http://ldj.jiangmen.gov.cn）、“江門市人事考試中心網(wǎng)站”（http://www.jmkszx.com）、“江門人才網(wǎng)”（http://www.jobjm.com/），查詢相關(guān)招聘信息。
（二）報(bào)名時(shí)間及方式
江門市直事業(yè)單位工作人員招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，具體報(bào)名時(shí)間為2011年5月16日9:00時(shí)至19日16:00時(shí)（網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)24小時(shí)開通）。報(bào)名網(wǎng)址：上述三個(gè)網(wǎng)站內(nèi)的事業(yè)單位工作人員招聘專欄。應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的指引進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。具體報(bào)名流程如下：
登錄相關(guān)網(wǎng)站à閱讀應(yīng)聘相關(guān)文件à注冊(cè)用戶à閱讀網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議à網(wǎng)上填表（簡體字）à照片上傳（近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB）à學(xué)歷證書、身份證上傳（須上傳原件的掃描件, 文件不得大于80KB）à選擇職位報(bào)名à接受用人單位網(wǎng)上審核à確認(rèn)通過審核à打印報(bào)名表（須雙面打印,資格復(fù)審時(shí)時(shí)使用）à完成報(bào)名。
為了落實(shí)競爭、擇優(yōu)的招聘原則，招聘考試設(shè)定“最低開考人數(shù)比例”，即招聘人數(shù)與已報(bào)名且符合條件人數(shù)之比為1:X（X>1）。具體比例由用人單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)提出。凡已報(bào)名且符合條件人數(shù)未達(dá)到“最低開考人數(shù)比例”要求的，該崗位暫停招聘或減少招聘人數(shù)，并由市人社局在筆試開考前統(tǒng)一發(fā)布通知。
（三）應(yīng)聘要求
每位應(yīng)聘者只可應(yīng)聘一個(gè)符合招聘條件的職位，不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名、考試時(shí)使用的身份證必須一致。如對(duì)所報(bào)崗位要求不清楚的，考生在正式報(bào)名前應(yīng)向用人單位咨詢。用人單位審核考生的報(bào)名資格條件期間發(fā)現(xiàn)問題的，應(yīng)主動(dòng)與報(bào)考者聯(lián)系，反饋資格審核意見。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0750-3873700
特別提醒：應(yīng)聘者必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向用人單位提交報(bào)名資料，并確保報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確。如應(yīng)聘者提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，并由用人單位告知當(dāng)事人。
（四）資格初審
用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照公布的崗位報(bào)名資格條件，對(duì)應(yīng)聘者網(wǎng)上提供的資料在兩天內(nèi)提出其是否符合崗位報(bào)名資格的審核意見。網(wǎng)上審核截止時(shí)間為2011年5月19日18:00時(shí)。用人單位網(wǎng)上審核通過后，應(yīng)聘者才可以打印報(bào)名登記表。沒通過用人單位審核的報(bào)考者，可在規(guī)定的報(bào)名截止時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他職位。
特別提醒：在截止報(bào)名后沒通過審核的應(yīng)聘者將不能重新報(bào)名；已經(jīng)通過用人單位資格審核的應(yīng)聘者，不能對(duì)報(bào)考資料作任何修改。
（五）打印準(zhǔn)考證
應(yīng)聘者須于5月25-29日登陸上述三個(gè)網(wǎng)站進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上的要求依時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試。
四、考試辦法和時(shí)間、地點(diǎn)安排
招聘實(shí)行競爭性選拔考試，考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間: 2011年5月29日（星期日）上午9:00—10:30。
2.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3.筆試內(nèi)容：筆試由市人社局組織統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。筆試科目不指定考試參考用書。根據(jù)崗位的不同類別采用相應(yīng)的考試辦法，我市事業(yè)單位2011年上半年職員招聘考試按崗位分類設(shè)置為A、C、D類（各招聘崗位具體考試內(nèi)容詳見附件）：
A類為通用性公共管理崗位，考試內(nèi)容為政治、法律、公文處理與寫作、職業(yè)能力測試等公共基礎(chǔ)知識(shí)。
C類為衛(wèi)生技術(shù)類崗位，考試內(nèi)容為衛(wèi)生法律、法規(guī)、職業(yè)道德、生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、解剖學(xué)等醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)或護(hù)理學(xué)知識(shí)。
D類為特殊專業(yè)類崗位，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)科目的考試。
4.筆試成績滿分為100分。
（二）面試
1. 面試對(duì)象。根據(jù)筆試成績由高到低，按用人單位提出的入圍面試比例（詳見附件）確定面試人選?！叭雵嬖嚤壤奔凑衅溉藬?shù):入圍人數(shù)=1:X（X≥1）。面試人選出現(xiàn)空缺的，依次遞補(bǔ)其他考生。
2、面試前資格復(fù)查。應(yīng)聘者需將以下資料（原件及復(fù)印件一式一份）提交用人單位進(jìn)行資格復(fù)查：
（1）內(nèi)地居民身份證、戶口本、計(jì)劃生育證明、報(bào)名登記表；
（2） 招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、技能等級(jí)及其它方面要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書或證明材料；應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；應(yīng)聘者為港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料；
（3）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者須同時(shí)提供相關(guān)工作經(jīng)歷的單位證明、勞動(dòng)合同（或工作協(xié)議）、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明等材料；應(yīng)聘者為國有單位在職人員的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意應(yīng)聘的書面證明。
3. 面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位另行通知。
4. 面試成績須當(dāng)場向應(yīng)聘人員公布，成績滿分為100分。
（三）綜合成績
綜合成績滿分為100分，統(tǒng)一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。綜合成績=筆試成績×筆試權(quán)重%+面試成績×面試權(quán)重%。筆試、面試權(quán)重由用人單位根據(jù)招聘崗位所需能力結(jié)構(gòu)提出（詳見附件）。
五、體檢
（一）體檢對(duì)象
體檢對(duì)象根據(jù)招聘公告規(guī)定的同崗位招聘人數(shù)和應(yīng)聘人員考試綜合成績從高分到低分等額確定。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，用人單位或其主管部門可在同崗位面試人員中，按考試綜合成績從高分到低分依次安排遞補(bǔ)。
（二）體檢工作要求
體檢工作由用人單位或其主管部門統(tǒng)一集中組織實(shí)施。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，其中，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2011 年修訂）》執(zhí)行，其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》執(zhí)行。
六、考察
用人單位或其主管部門須對(duì)通過筆試、面試或技能測試且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
七、資格復(fù)查及公示
對(duì)考試、體檢和考察合格的應(yīng)聘者，用人單位按照要求將其報(bào)名資料送市人社局進(jìn)行資格復(fù)查，復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者真實(shí)情況與公告職位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的事業(yè)單位招聘考試；復(fù)查通過的，由市人社局在上述網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間7天。
八、聘用
對(duì)經(jīng)公示無異議的人員，由市人社局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理調(diào)動(dòng)、檔案遷移、報(bào)到、聘用合同簽訂等手續(xù)。聘用后，由用人單位組織試用，試用期滿考核合格的，可按期辦理轉(zhuǎn)正；試用期滿考核不合格者可解除聘用合同。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、監(jiān)督管理
應(yīng)聘人員、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》行為的，按規(guī)定追究責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0750-3873786（市人社局職員和雇員管理科）；0750-3935275（市人社局人事監(jiān)察科）。
江門市人力資源和社會(huì)保障局
二○一一年四月三十