根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及長江流域水資源保護局《事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》的規(guī)定，及實際工作需要，長江水資源保護科學研究所(以下簡稱“長江水保所”)擬面向社會公開招聘技術人員3人，學歷要求為博士研究生。
一、 招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼亍肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的方法，面向社會公開招聘。
二、 招聘條件
(一) 具有中華人民共和國國籍;
(二) 遵守憲法和法律，有良好的社會公德和敬業(yè)精神;
(三) 身體健康;
(四) 博士年齡不超過32周歲(截止時間為2008年12月31日);
(五) 具備博士及以上學歷學位的全日制普通高等院校、研究機構(gòu)畢業(yè)的學生及海外高層次留學的歸國人員;
(六) 敬業(yè)愛崗、具備崗位要求的素質(zhì)和能力;
(七) 具備招聘職位要求的其他條件。
三、 主要待遇
聘用人員納入事業(yè)編制管理。受聘人員工資及福利待遇按照國家事業(yè)單位現(xiàn)行政策和用人單位有關規(guī)定執(zhí)行。
四、 招聘公告發(fā)布
招聘啟事于2008年12月8日至2009年12月15日通過長江水保所網(wǎng)站(http://www.cwrpi.com)向社會公開發(fā)布。
五、 招聘實施
(一) 報名及資格初審
現(xiàn)場報名：報名時間擬定于2008年12月8日至2008年12月12日，在長江水保所所在地報名，應聘者需攜帶身份證、學歷學位證明證書及證明材料、三張二寸照片、所在學校簽字蓋章的畢業(yè)生推薦表(在職人員提供所在單位同意報考的證明材 料)和崗位要求的其他證明材料。報名資格審查合格后領取準考證。
網(wǎng)絡報名：報名時間擬定于2008年12月8日至2008年12月21日，登陸長江水保所網(wǎng)站(http//www.cwrpi.com)下載并填寫《長江水保局事業(yè)單位招聘人員報名登記表》發(fā)送至本啟事指定的郵箱，并在考試前一天攜帶本人身份證、學歷學位證明證書及證明材料、三張二寸照片、所在學校簽字蓋章的畢業(yè)生推薦表(在職人員提供所在單位同意報考的證明材料)和崗位要求的其他證明材 料到長江水保所所在地現(xiàn)場確認報名資格，資格審查合格后領取準考證。
對于符合報名條件的應聘人員，因各種原因沒有及時報上名者，經(jīng)調(diào)查情況屬實者，報名時間可適當延長至2008年12月31日。
(二) 考試
考試時間擬定于2009年2月中旬舉行，考場設在長江水保所所內(nèi)，所有崗位采取面試的方式進行。具體考試時間和地點見準考證和公告。
面試設主考官1人，考官4-6人。面試成績總分為100分，時間不超過30分鐘。
根據(jù)考試成績，按1：2比例由高到低確定體檢和考核對象。
全縣各中小學、幼兒園：
為進一步深化中小學人事制度改革，完善 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)” 進人、用人機制，吸引優(yōu)秀人才從教，努力提高教師的整體素質(zhì)。根據(jù)《海鹽縣事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《海鹽縣機關、事業(yè)單位補充人員計劃管理暫行辦法》的有關規(guī)定，結(jié)合本系統(tǒng)新教師補充工作的有關實際情況,提出2009年公開招聘新教師的實施意見，并經(jīng)縣機構(gòu)編制、人事部門核準，望認真組織實施。
一、招聘的基本條件
(一)符合《教師法》的有關規(guī)定，取得相應的學歷和教師資格。
(二)具有與履行招聘崗位職責相適應的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務知識水平、教育教學能力和身體、心理素質(zhì)。
二、招聘的范圍和對象
(一)報考中學教師：主要為海鹽縣生源，應屆全日制師范類普通高等學校本科畢業(yè)生以及取得相應教師資格條件、專業(yè)對口的非師范類普通高等學校本科畢業(yè)生(碩士研究畢業(yè)生和師范類畢業(yè)生達到優(yōu)秀畢業(yè)生招聘條件的不受生源地限制)。初中緊缺專業(yè)可放寬到嘉興市五縣二區(qū)生源。職業(yè)學校的緊缺專業(yè)，教師資格條件和生源地等可以適當放寬。
(二)招聘幼兒園、小學教師：海鹽生源，應屆全日制師范類、專業(yè)對口大專及以上學歷畢業(yè)生;
(三)未就業(yè)的2007、2008年海鹽縣戶籍全日制普通高校師范類畢業(yè)生也可報考相應的職位(戶籍以本實施意見公布之日為準)。
三、招聘的主要辦法
(一)優(yōu)秀畢業(yè)生招聘辦法：
1、從優(yōu)秀畢業(yè)生中錄用中學(職成教)教師。下列畢業(yè)生應聘專業(yè)對口的崗位或?qū)I(yè)相近的崗位，在局指導下由學校組織考核工作：①碩士研究畢業(yè)生;②師范類本科畢業(yè)生(以入學時的分類為準，不含已取得教師資格證書的非師范類畢業(yè)生，下同)大學期間獲得校級二次二等及以上獎學金或三次三等及以上獎學金。
2、從優(yōu)秀畢業(yè)生中錄用小學、幼兒園教師。下列師范類畢業(yè)生應聘專業(yè)對口的崗位,在局指導下由學校組織考核工作：①海鹽生源本科畢業(yè)生且獲得校級二次二等及以上獎學金或三次三等及以上獎學金。②海鹽生源?？飘厴I(yè)生且獲得校級一等獎學金二次及以上。
(二)應聘教師未達到上述規(guī)定獲獎條件的本(專)科畢業(yè)生，招聘工作由教育局在縣人事局指導下，按照公開招聘考試程序統(tǒng)一組織實施。具體實施辦法見附件(一)
四、招聘的程序內(nèi)容
招聘工作的基本程序是：制訂招聘計劃;公布招聘崗位;接受應聘人員報名;審查應聘人員資格條件;組織考試 、體檢、考核;確定擬錄用人員名單并公示;辦理錄用手續(xù)等。其中：
(一)筆試與面試：
1、筆試的內(nèi)容主要體現(xiàn)教師工作的特點和規(guī)律，符合實施素質(zhì)教育和新課程改革的方向，重點考查應聘人員與教育教學工作相關的綜合業(yè)務知識和相關學科專業(yè)知識水平。
2、面試主要為教學能力測試，采用上課形式，重點考察應聘人員駕馭課堂教學、處理教材的能力及心理素質(zhì)等。音樂、美術、體育、計算機學科及學前教育的面試采用專業(yè)技能測試與上課相結(jié)合的辦法進行。職業(yè)學校的專業(yè)課教師，除上課外，根據(jù)專業(yè)的不同要求，進行實踐操作能力測試。
(二)體檢與考核：
1、體檢?？荚嚱Y(jié)束后，各職位根據(jù)總成績順序，按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢考核對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，依次遞補。
2、考核?？己藚⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則(試行)執(zhí)行。考核不合格的，依次遞補。
(三)公示與錄用：
考核合格后，確定擬錄用人員名單并公示，公示期為七天。對公示期內(nèi)存在異議，經(jīng)查實不符合錄用條件的，取消錄用資格;公示期滿無異議的，按規(guī)定程序聘用或簽定《就業(yè)協(xié)議書》。未在規(guī)定期限內(nèi)報到或簽定《就業(yè)協(xié)議書》的，視作自動放棄，補充人員按總成績從高分到低分依次遞補。
五、有關要求
(一)招聘工作嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。局成立面試專家組，負責整個面試工作。參加面試、考核的工作人員和專家應嚴格遵守人事工作紀律，如有直系、旁系和近親姻緣關系親屬參加應聘的，其工作人員和專家應主動申請回避。
(二)加強招聘工作監(jiān)督力度。招聘工作接受縣人事局指導,縣紀委、局紀委對整個招聘工作進行全程監(jiān)督，加強檢查，嚴肅紀律，嚴禁殉私舞弊。對違反規(guī)定錄用的教師，將取消錄用資格，對相關責任人員，將按規(guī)定嚴肅處理。
(三)時間安排：
公開招聘新教師的需求信息2008年11月底前在海鹽人事人才網(wǎng)、海鹽教育網(wǎng)上發(fā)布。碩士研究生畢業(yè)或達到優(yōu)秀條件的畢業(yè)生由應聘學校受理報名，局人事科負責資格審查,報名考核體檢工作在1月15日前結(jié)束;其余畢業(yè)生由局人事科受理報名，同時進行資格審查,報名工作在12月底前結(jié)束?？荚?、體檢和考核工作在2009年4月底前結(jié)束，確定擬聘人員名單并公示、簽訂就業(yè)協(xié)議在5月底前結(jié)束。根據(jù)招聘情況，對仍有缺額的崗位納入全縣事業(yè)單位公開招考。
(四)材料要求，應聘人員應提交的材料：
1、畢業(yè)證書原件及復印件，其中2009年應屆畢業(yè)生提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件;
2、教師資格證書原件及復印件，其中2009年應屆畢業(yè)生可由畢業(yè)學校出具是否師范類的證明，專業(yè)對口的非師范類本科應屆畢業(yè)生提供教育學、心理學考試合格證書和相應的普通話等級證書。
3、有效期內(nèi)居民身份證原件及復印件;
4、各類獲獎證書原件及復印件;
5、畢業(yè)生在校學習成績證明;
6、2007年、2008年未就業(yè)的海鹽縣生源全日制師范類畢業(yè)生，提交畢業(yè)證書、教師資格證書、就業(yè)報到證原件及復印件;
公開招聘教師工作是一項政策性強、社會和群眾關注度高的工作，各學校一定要以建設一支高素質(zhì)教師隊伍為目標，高度重視，切實加強領導，嚴格按照政策規(guī)定和招聘程序進行操作，堅持政策規(guī)定、程序方法和招聘結(jié)果“三公開”，主動接受社會和群眾的監(jiān)督。
本實施意見由局人事科負責解釋。特殊情況由局會同縣人事部門研究決定。
一、 招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼亍肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的方法，面向社會公開招聘。
二、 招聘條件
(一) 具有中華人民共和國國籍;
(二) 遵守憲法和法律，有良好的社會公德和敬業(yè)精神;
(三) 身體健康;
(四) 博士年齡不超過32周歲(截止時間為2008年12月31日);
(五) 具備博士及以上學歷學位的全日制普通高等院校、研究機構(gòu)畢業(yè)的學生及海外高層次留學的歸國人員;
(六) 敬業(yè)愛崗、具備崗位要求的素質(zhì)和能力;
(七) 具備招聘職位要求的其他條件。
三、 主要待遇
聘用人員納入事業(yè)編制管理。受聘人員工資及福利待遇按照國家事業(yè)單位現(xiàn)行政策和用人單位有關規(guī)定執(zhí)行。
四、 招聘公告發(fā)布
招聘啟事于2008年12月8日至2009年12月15日通過長江水保所網(wǎng)站(http://www.cwrpi.com)向社會公開發(fā)布。
五、 招聘實施
(一) 報名及資格初審
現(xiàn)場報名：報名時間擬定于2008年12月8日至2008年12月12日，在長江水保所所在地報名，應聘者需攜帶身份證、學歷學位證明證書及證明材料、三張二寸照片、所在學校簽字蓋章的畢業(yè)生推薦表(在職人員提供所在單位同意報考的證明材 料)和崗位要求的其他證明材料。報名資格審查合格后領取準考證。
網(wǎng)絡報名：報名時間擬定于2008年12月8日至2008年12月21日，登陸長江水保所網(wǎng)站(http//www.cwrpi.com)下載并填寫《長江水保局事業(yè)單位招聘人員報名登記表》發(fā)送至本啟事指定的郵箱，并在考試前一天攜帶本人身份證、學歷學位證明證書及證明材料、三張二寸照片、所在學校簽字蓋章的畢業(yè)生推薦表(在職人員提供所在單位同意報考的證明材料)和崗位要求的其他證明材 料到長江水保所所在地現(xiàn)場確認報名資格，資格審查合格后領取準考證。
對于符合報名條件的應聘人員，因各種原因沒有及時報上名者，經(jīng)調(diào)查情況屬實者，報名時間可適當延長至2008年12月31日。
(二) 考試
考試時間擬定于2009年2月中旬舉行，考場設在長江水保所所內(nèi)，所有崗位采取面試的方式進行。具體考試時間和地點見準考證和公告。
面試設主考官1人，考官4-6人。面試成績總分為100分，時間不超過30分鐘。
根據(jù)考試成績，按1：2比例由高到低確定體檢和考核對象。
全縣各中小學、幼兒園：
為進一步深化中小學人事制度改革，完善 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)” 進人、用人機制，吸引優(yōu)秀人才從教，努力提高教師的整體素質(zhì)。根據(jù)《海鹽縣事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《海鹽縣機關、事業(yè)單位補充人員計劃管理暫行辦法》的有關規(guī)定，結(jié)合本系統(tǒng)新教師補充工作的有關實際情況,提出2009年公開招聘新教師的實施意見，并經(jīng)縣機構(gòu)編制、人事部門核準，望認真組織實施。
一、招聘的基本條件
(一)符合《教師法》的有關規(guī)定，取得相應的學歷和教師資格。
(二)具有與履行招聘崗位職責相適應的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務知識水平、教育教學能力和身體、心理素質(zhì)。
二、招聘的范圍和對象
(一)報考中學教師：主要為海鹽縣生源，應屆全日制師范類普通高等學校本科畢業(yè)生以及取得相應教師資格條件、專業(yè)對口的非師范類普通高等學校本科畢業(yè)生(碩士研究畢業(yè)生和師范類畢業(yè)生達到優(yōu)秀畢業(yè)生招聘條件的不受生源地限制)。初中緊缺專業(yè)可放寬到嘉興市五縣二區(qū)生源。職業(yè)學校的緊缺專業(yè)，教師資格條件和生源地等可以適當放寬。
(二)招聘幼兒園、小學教師：海鹽生源，應屆全日制師范類、專業(yè)對口大專及以上學歷畢業(yè)生;
(三)未就業(yè)的2007、2008年海鹽縣戶籍全日制普通高校師范類畢業(yè)生也可報考相應的職位(戶籍以本實施意見公布之日為準)。
三、招聘的主要辦法
(一)優(yōu)秀畢業(yè)生招聘辦法：
1、從優(yōu)秀畢業(yè)生中錄用中學(職成教)教師。下列畢業(yè)生應聘專業(yè)對口的崗位或?qū)I(yè)相近的崗位，在局指導下由學校組織考核工作：①碩士研究畢業(yè)生;②師范類本科畢業(yè)生(以入學時的分類為準，不含已取得教師資格證書的非師范類畢業(yè)生，下同)大學期間獲得校級二次二等及以上獎學金或三次三等及以上獎學金。
2、從優(yōu)秀畢業(yè)生中錄用小學、幼兒園教師。下列師范類畢業(yè)生應聘專業(yè)對口的崗位,在局指導下由學校組織考核工作：①海鹽生源本科畢業(yè)生且獲得校級二次二等及以上獎學金或三次三等及以上獎學金。②海鹽生源?？飘厴I(yè)生且獲得校級一等獎學金二次及以上。
(二)應聘教師未達到上述規(guī)定獲獎條件的本(專)科畢業(yè)生，招聘工作由教育局在縣人事局指導下，按照公開招聘考試程序統(tǒng)一組織實施。具體實施辦法見附件(一)
四、招聘的程序內(nèi)容
招聘工作的基本程序是：制訂招聘計劃;公布招聘崗位;接受應聘人員報名;審查應聘人員資格條件;組織考試 、體檢、考核;確定擬錄用人員名單并公示;辦理錄用手續(xù)等。其中：
(一)筆試與面試：
1、筆試的內(nèi)容主要體現(xiàn)教師工作的特點和規(guī)律，符合實施素質(zhì)教育和新課程改革的方向，重點考查應聘人員與教育教學工作相關的綜合業(yè)務知識和相關學科專業(yè)知識水平。
2、面試主要為教學能力測試，采用上課形式，重點考察應聘人員駕馭課堂教學、處理教材的能力及心理素質(zhì)等。音樂、美術、體育、計算機學科及學前教育的面試采用專業(yè)技能測試與上課相結(jié)合的辦法進行。職業(yè)學校的專業(yè)課教師，除上課外，根據(jù)專業(yè)的不同要求，進行實踐操作能力測試。
(二)體檢與考核：
1、體檢?？荚嚱Y(jié)束后，各職位根據(jù)總成績順序，按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢考核對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，依次遞補。
2、考核?？己藚⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則(試行)執(zhí)行。考核不合格的，依次遞補。
(三)公示與錄用：
考核合格后，確定擬錄用人員名單并公示，公示期為七天。對公示期內(nèi)存在異議，經(jīng)查實不符合錄用條件的，取消錄用資格;公示期滿無異議的，按規(guī)定程序聘用或簽定《就業(yè)協(xié)議書》。未在規(guī)定期限內(nèi)報到或簽定《就業(yè)協(xié)議書》的，視作自動放棄，補充人員按總成績從高分到低分依次遞補。
五、有關要求
(一)招聘工作嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。局成立面試專家組，負責整個面試工作。參加面試、考核的工作人員和專家應嚴格遵守人事工作紀律，如有直系、旁系和近親姻緣關系親屬參加應聘的，其工作人員和專家應主動申請回避。
(二)加強招聘工作監(jiān)督力度。招聘工作接受縣人事局指導,縣紀委、局紀委對整個招聘工作進行全程監(jiān)督，加強檢查，嚴肅紀律，嚴禁殉私舞弊。對違反規(guī)定錄用的教師，將取消錄用資格，對相關責任人員，將按規(guī)定嚴肅處理。
(三)時間安排：
公開招聘新教師的需求信息2008年11月底前在海鹽人事人才網(wǎng)、海鹽教育網(wǎng)上發(fā)布。碩士研究生畢業(yè)或達到優(yōu)秀條件的畢業(yè)生由應聘學校受理報名，局人事科負責資格審查,報名考核體檢工作在1月15日前結(jié)束;其余畢業(yè)生由局人事科受理報名，同時進行資格審查,報名工作在12月底前結(jié)束?？荚?、體檢和考核工作在2009年4月底前結(jié)束，確定擬聘人員名單并公示、簽訂就業(yè)協(xié)議在5月底前結(jié)束。根據(jù)招聘情況，對仍有缺額的崗位納入全縣事業(yè)單位公開招考。
(四)材料要求，應聘人員應提交的材料：
1、畢業(yè)證書原件及復印件，其中2009年應屆畢業(yè)生提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件;
2、教師資格證書原件及復印件，其中2009年應屆畢業(yè)生可由畢業(yè)學校出具是否師范類的證明，專業(yè)對口的非師范類本科應屆畢業(yè)生提供教育學、心理學考試合格證書和相應的普通話等級證書。
3、有效期內(nèi)居民身份證原件及復印件;
4、各類獲獎證書原件及復印件;
5、畢業(yè)生在校學習成績證明;
6、2007年、2008年未就業(yè)的海鹽縣生源全日制師范類畢業(yè)生，提交畢業(yè)證書、教師資格證書、就業(yè)報到證原件及復印件;
公開招聘教師工作是一項政策性強、社會和群眾關注度高的工作，各學校一定要以建設一支高素質(zhì)教師隊伍為目標，高度重視，切實加強領導，嚴格按照政策規(guī)定和招聘程序進行操作，堅持政策規(guī)定、程序方法和招聘結(jié)果“三公開”，主動接受社會和群眾的監(jiān)督。
本實施意見由局人事科負責解釋。特殊情況由局會同縣人事部門研究決定。