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2014年海南省林業(yè)廳事業(yè)單位招聘公告
根據(jù)工作需要，按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，省林業(yè)廳計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位工作人員。
一、招聘人數(shù)
本次計(jì)劃招聘直屬事業(yè)單位工作人員16名。(詳見(jiàn)附件1)。
二、招聘對(duì)象及條件 除規(guī)定的職位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2. 遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;
3. 具有良好的品行和職業(yè)道德;
4. 身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5. 符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。
具有下列情形之一者，不得報(bào)考:
1. 曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;
2. 曾被開(kāi)除公職的;
3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5. 按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
6. 違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、招聘程序
(一)發(fā)布信息。7月15日至7月31日，招聘信息分別通過(guò)海南省人民政府網(wǎng)站、國(guó)家林業(yè)局網(wǎng)站、海南省人才招聘網(wǎng)、海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省林業(yè)廳網(wǎng)站等向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2014年8月1日—8月20日。
2.報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)每個(gè)報(bào)名者只允許報(bào)考一個(gè)崗位，并注明是否服從崗位調(diào)劑。
(2)報(bào)名者需填寫(xiě)《海南省林業(yè)廳事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件2，可從海南省林業(yè)廳網(wǎng)站公告欄下載)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者直接到海南省林業(yè)廳組織人事處報(bào)名，提交《海南省林業(yè)廳招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》和本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證等有關(guān)證件原件及復(fù)印件、近期彩色正面免冠1寸相片3張;網(wǎng)上報(bào)名者將報(bào)名表發(fā)送至海南省林業(yè)廳組織人事處郵箱(hainanlytrsc@163.com)，相關(guān)證件材料傳真至0898-65226270。
4.聯(lián)系方式：?？谑泻８?0號(hào)海南省林業(yè)廳組織人事處。聯(lián)系人：周煒，聯(lián)系電話(huà)0898-65226270;張學(xué)權(quán)，聯(lián)系電話(huà)0898-65319045。
5.請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
(三)資格審查。招聘單位依據(jù)招考職位的資格條件對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行資格審查，在2個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。8月25日在海南省林業(yè)廳網(wǎng)站發(fā)布資格審查情況公告。
(四)考試。
考試分為筆試和面試，計(jì)劃于9月中旬進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。筆試和面試成績(jī)各為100分，按筆試成績(jī)占60%和面試成績(jī)占40%的比例合成考試成績(jī)。
1、筆試
采取閉卷方式進(jìn)行，按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行，內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)以實(shí)際崗位需要的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)為主，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文史及公文寫(xiě)作等內(nèi)容。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及合格人員名單在海南省林業(yè)廳網(wǎng)上進(jìn)行公布。
2、面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位所需的思想品行、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)。在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員)確定。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
應(yīng)聘人員筆試、面試和總成績(jī)?cè)诤Ｄ鲜×謽I(yè)廳網(wǎng)站上公布。
(五)資格復(fù)審
進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前，須向招聘單位提供本人身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證原件、準(zhǔn)考證、報(bào)名表以及其他招考職位要求的相關(guān)材料。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)考核、體檢。根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選。如平分情況下則以筆試成績(jī)高分者優(yōu)先入圍，由招聘單位對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德品質(zhì)、實(shí)際工作能力等情況進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在體檢結(jié)果公布后3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。考核、體檢不合格，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)公示。根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按程序在海南省林業(yè)廳的網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。公示期間存在爭(zhēng)議的，我局將進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期間有問(wèn)題的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、聘用及待遇
擬聘用人員確定后，海南省林業(yè)廳在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省林業(yè)廳事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位考核招聘人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。聘用人員工資及福利待遇按海南省事業(yè)單位工作人員工資及福利待遇政策執(zhí)行。
五、紀(jì)律和要求
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。
公開(kāi)招聘工作接受省人力資源和社會(huì)保障廳和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
六、其他事項(xiàng)
本方案由海南省林業(yè)廳組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián) 系 人：海南省林業(yè)廳組織人事處 張學(xué)權(quán)
聯(lián)系電話(huà)：65319045
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1.2014年海南省林業(yè)廳招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.doc
2.《海南省林業(yè)廳事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》.doc
海南省林業(yè)廳
2014年7月15日