當(dāng)前，大學(xué)生就業(yè)是有點(diǎn)難。不過現(xiàn)在所謂的就業(yè)率一般都指“應(yīng)屆生”。細(xì)分一下，還有一個(gè)群體，即所謂往屆畢業(yè)生，他們“兩不靠”，處境更尷尬。
通常一些單位聘人，有的要求有多少年工作經(jīng)驗(yàn)，有的必須是應(yīng)屆畢業(yè)生。前者一般是外企、私企和中小公司，后者則多為機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，兩者經(jīng)常涇渭分明。這種硬性劃分，橫空為就業(yè)增加了一道門檻。
很多單位強(qiáng)調(diào)只招收“應(yīng)屆畢業(yè)生”，是應(yīng)屆畢業(yè)生群體素質(zhì)本領(lǐng)就比往屆畢業(yè)生強(qiáng)？沒有這么一說。是出于“本意”？也不是！而是受制于體制。說到底，就是一種計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的制度慣性。
再深究，招聘分應(yīng)屆往屆，背后的真正“推手”是戶籍制度：應(yīng)屆畢業(yè)生可落戶，往屆畢業(yè)生則沒門。
眾所周知，戶籍與一系列的社會(huì)保障緊密相連。所以，很多人不得不為了戶口“委屈”就業(yè)。而一時(shí)無法就業(yè)的，戶口會(huì)被遷走；要找工作吧，很多單位又要求有本地戶口，陷入“兩不靠”的惡性循環(huán)。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，過去兩年，當(dāng)年未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生都超過100萬人，新的往屆生還在逐年積累。人為設(shè)置的年限門檻，及由此衍生的“應(yīng)屆”“往屆”硬杠，一方面使得一些有需求的單位難以選拔到所需人才，另一方面又使那些還沒有找到工作的往屆生失去很多機(jī)會(huì)。這樣逐年淤積，讓就業(yè)形勢(shì)顯得更嚴(yán)峻。
這無疑是一個(gè)雙輸?shù)木置?。也是另一種就業(yè)歧視。
據(jù)報(bào)道，《中國青年報(bào)》針對(duì)就業(yè)人群進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，92.8%的人期望，在目前的就業(yè)形勢(shì)下，應(yīng)屆生和往屆生在落戶問題上應(yīng)該一視同仁。
應(yīng)屆和往屆生的劃分，與戶口直接相關(guān)，也再次表明戶籍改革的緊迫性。只有逐步實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障和社會(huì)服務(wù)的均等化，剝?nèi)ジ街趹艨谥系母鞣N重負(fù)，才能還原其本色。盼這一天早來，那么與戶籍相關(guān)的各種就業(yè)歧視和門檻，將不再成為問題。
另據(jù)報(bào)道，安徽省放寬引進(jìn)人才限制，規(guī)定本科以上畢業(yè)生可以先落戶后求職。事實(shí)上，類似政策在全國其他地方也已實(shí)施。如果徹底放開戶籍在一些城市確有難度，那不妨先從拆除大學(xué)生就業(yè)門檻開始。
通常一些單位聘人，有的要求有多少年工作經(jīng)驗(yàn)，有的必須是應(yīng)屆畢業(yè)生。前者一般是外企、私企和中小公司，后者則多為機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，兩者經(jīng)常涇渭分明。這種硬性劃分，橫空為就業(yè)增加了一道門檻。
很多單位強(qiáng)調(diào)只招收“應(yīng)屆畢業(yè)生”，是應(yīng)屆畢業(yè)生群體素質(zhì)本領(lǐng)就比往屆畢業(yè)生強(qiáng)？沒有這么一說。是出于“本意”？也不是！而是受制于體制。說到底，就是一種計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的制度慣性。
再深究，招聘分應(yīng)屆往屆，背后的真正“推手”是戶籍制度：應(yīng)屆畢業(yè)生可落戶，往屆畢業(yè)生則沒門。
眾所周知，戶籍與一系列的社會(huì)保障緊密相連。所以，很多人不得不為了戶口“委屈”就業(yè)。而一時(shí)無法就業(yè)的，戶口會(huì)被遷走；要找工作吧，很多單位又要求有本地戶口，陷入“兩不靠”的惡性循環(huán)。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，過去兩年，當(dāng)年未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生都超過100萬人，新的往屆生還在逐年積累。人為設(shè)置的年限門檻，及由此衍生的“應(yīng)屆”“往屆”硬杠，一方面使得一些有需求的單位難以選拔到所需人才，另一方面又使那些還沒有找到工作的往屆生失去很多機(jī)會(huì)。這樣逐年淤積，讓就業(yè)形勢(shì)顯得更嚴(yán)峻。
這無疑是一個(gè)雙輸?shù)木置?。也是另一種就業(yè)歧視。
據(jù)報(bào)道，《中國青年報(bào)》針對(duì)就業(yè)人群進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，92.8%的人期望，在目前的就業(yè)形勢(shì)下，應(yīng)屆生和往屆生在落戶問題上應(yīng)該一視同仁。
應(yīng)屆和往屆生的劃分，與戶口直接相關(guān)，也再次表明戶籍改革的緊迫性。只有逐步實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障和社會(huì)服務(wù)的均等化，剝?nèi)ジ街趹艨谥系母鞣N重負(fù)，才能還原其本色。盼這一天早來，那么與戶籍相關(guān)的各種就業(yè)歧視和門檻，將不再成為問題。
另據(jù)報(bào)道，安徽省放寬引進(jìn)人才限制，規(guī)定本科以上畢業(yè)生可以先落戶后求職。事實(shí)上，類似政策在全國其他地方也已實(shí)施。如果徹底放開戶籍在一些城市確有難度，那不妨先從拆除大學(xué)生就業(yè)門檻開始。