2月20日，安徽省2009年首場醫(yī)藥類畢業(yè)生供需會(huì)在安徽中醫(yī)學(xué)院舉辦。據(jù)主辦方介紹，盡管目前大學(xué)生就業(yè)進(jìn)入“寒流”，但醫(yī)藥類人才市場卻出現(xiàn)“暖春”現(xiàn)象，招聘崗位比去年多出四五成。安徽中醫(yī)學(xué)院今年畢業(yè)生總共才2021人，而入場的170多家單位提供的崗位數(shù)達(dá)到3000多個(gè)，創(chuàng)下歷年單位數(shù)和崗位數(shù)雙高記錄。據(jù)悉，去年同期的招聘才有2000多個(gè)崗位，入場單位也要少50多家。雖然崗位涉及到醫(yī)療衛(wèi)生、教育、科研、美容、保健、計(jì)算機(jī)等多個(gè)領(lǐng)域，但醫(yī)藥貿(mào)易、市場營銷、護(hù)理、醫(yī)學(xué)的功能專業(yè)人才依然是醫(yī)藥類人才供需市場的“熱門”。
“為何醫(yī)藥類人才市場不冷反熱？”參與招聘的太和縣中醫(yī)院負(fù)責(zé)人道出謎底，“跟一般的企業(yè)不同，醫(yī)院的病人看病需求是剛性需求，病人并不會(huì)因金融危機(jī)而不生??；同時(shí)現(xiàn)在各醫(yī)院都在爭著擴(kuò)張，搶奪市場，所以也都在忙著儲(chǔ)備人才……”該院去年招聘了30名本科生，而今年的用人計(jì)劃則增加到49名，“不包括護(hù)理崗位，除了30余名本科生，還計(jì)劃招十多名研究生?！倍奂诂F(xiàn)場的招聘單位也多以基層醫(yī)院為主，據(jù)統(tǒng)計(jì)，縣及縣以下用人單位占到了60%。
盡管用人單位說“熱”，但畢業(yè)生普遍不敢提高期望值，“工作難找，我覺得待遇有個(gè)1200元已經(jīng)算很好了?！卑不罩嗅t(yī)學(xué)院中醫(yī)學(xué)的王峰說，盡管苦讀5年，但現(xiàn)在只要能找到工作就很好?！凹词故枪べY只有800元/月也能接受。”該校護(hù)理專業(yè)的施靖說，“其實(shí)待遇問題是我們很關(guān)心的，但是現(xiàn)在根本就不敢問單位提待遇，怕單位對(duì)自己印象不好，800元/月能接受，再低生活費(fèi)就不夠了?！?BR> 太和中醫(yī)院招聘研究生，不到10分鐘，就收到20份研究生的材料，應(yīng)聘的幾乎都是一個(gè)班一個(gè)班的。對(duì)于薪酬問題，研究生們普遍降低了預(yù)期，有的甚至認(rèn)為，因?yàn)槭堑谝荒旯ぷ?，月收?500元左右就算很好了。（存云 一凡）
“為何醫(yī)藥類人才市場不冷反熱？”參與招聘的太和縣中醫(yī)院負(fù)責(zé)人道出謎底，“跟一般的企業(yè)不同，醫(yī)院的病人看病需求是剛性需求，病人并不會(huì)因金融危機(jī)而不生??；同時(shí)現(xiàn)在各醫(yī)院都在爭著擴(kuò)張，搶奪市場，所以也都在忙著儲(chǔ)備人才……”該院去年招聘了30名本科生，而今年的用人計(jì)劃則增加到49名，“不包括護(hù)理崗位，除了30余名本科生，還計(jì)劃招十多名研究生?！倍奂诂F(xiàn)場的招聘單位也多以基層醫(yī)院為主，據(jù)統(tǒng)計(jì)，縣及縣以下用人單位占到了60%。
盡管用人單位說“熱”，但畢業(yè)生普遍不敢提高期望值，“工作難找，我覺得待遇有個(gè)1200元已經(jīng)算很好了?！卑不罩嗅t(yī)學(xué)院中醫(yī)學(xué)的王峰說，盡管苦讀5年，但現(xiàn)在只要能找到工作就很好?！凹词故枪べY只有800元/月也能接受。”該校護(hù)理專業(yè)的施靖說，“其實(shí)待遇問題是我們很關(guān)心的，但是現(xiàn)在根本就不敢問單位提待遇，怕單位對(duì)自己印象不好，800元/月能接受，再低生活費(fèi)就不夠了?！?BR> 太和中醫(yī)院招聘研究生，不到10分鐘，就收到20份研究生的材料，應(yīng)聘的幾乎都是一個(gè)班一個(gè)班的。對(duì)于薪酬問題，研究生們普遍降低了預(yù)期，有的甚至認(rèn)為，因?yàn)槭堑谝荒旯ぷ?，月收?500元左右就算很好了。（存云 一凡）