專家提醒:大學生畢業(yè)生求職切忌急亂投

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2月3日、5日,在福州國際會展中心,中國海峽人才市場連續(xù)舉辦了2場2009年春季系列大型人才招聘會,7日還有最后一場春季招聘會。此次系列招聘會預計將提供超過2萬個工作崗位。招聘會上,大學生畢業(yè)生求職時的急亂投心態(tài)十分嚴重。
     “你覺得你自己適合銷售還是設計工作?”
    “銷售吧……等下,還是設計。算了,還是銷售吧?!?BR>    “我建議你還是考慮做設計。從簡歷看你的性格還是內向的,而且口頭表達能力有欠缺?!?BR>    一陣沉默后,招聘人員繼續(xù)說:“要不你再去其他地方看看,然后想清楚了想做什么工作,再來投簡歷,我們一上午都會在這里?!?BR>    這是天宇電氣的攤位前一位學生和招聘方的對話。天宇的招聘人員直搖頭:“現在的畢業(yè)生對自己定位都不明確?!彼硎?,今年的畢業(yè)生要求普遍降低,“對薪酬幾乎沒要求,都說只要夠生活就行。但是這樣也不對,找對行還是關鍵。這不僅是自己留不住,企業(yè)的人員流動性風險和招聘成本也會跟著加大?!?BR>    中國海峽人才市場就業(yè)指導主管翁坤海認為,目前嚴峻的就業(yè)形勢下,畢業(yè)生對薪酬要求降低,但是不能有墊底心態(tài),隨便找份工作,還是必須考慮自身的特點以及將來職業(yè)發(fā)展來選擇工作。第一份工作如何尋找,應該考慮以下因素:
    首先是關注國家政策導向,其次是確定從事的行業(yè)和地區(qū)?!澳銖氖铝四撤N行業(yè),一般很難跳出這個行業(yè)?!辈唤ㄗh非發(fā)達地區(qū)不去,可以考慮城市的經濟與自身專業(yè)的匹配度,經濟發(fā)達程度以及離家遠近等等。再者是自己的興趣愛好,最后是企業(yè)單位的自身狀況。
     “將這些因素從輕到重排列一下,再與自己先前的定位結合就可以有了一個清晰的就業(yè)輪廓?!蔽汤ず1硎?。