一直游離在編制外的鄉(xiāng)村赤腳醫(yī)生，也可以通過考核擁有事業(yè)編制了。昨天下午，蘇州市衛(wèi)生局等四部門出臺加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍的新政策，計劃用4年時間，投入近3億元新增3100個編制，加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)。
一直服務(wù)于農(nóng)村的赤腳醫(yī)生，不僅有機(jī)會和大中專院校畢業(yè)生一起進(jìn)入事業(yè)編制，而且工資標(biāo)準(zhǔn)也將有所提高。
“老齡+低學(xué)歷”現(xiàn)象嚴(yán)重
鄉(xiāng)村醫(yī)生因?yàn)槌Ｔ谔镩g地頭活動，而且沒有編制，收入偏低，因此常被稱為赤腳醫(yī)生。據(jù)了解，蘇州大市范圍內(nèi)現(xiàn)有3884名鄉(xiāng)村醫(yī)生，其中年齡在50歲以上的占55%，學(xué)歷在大專以下的占48.1%，不僅人員隊伍不合理，還存在嚴(yán)重的年齡老化和學(xué)歷偏低現(xiàn)象。由于農(nóng)村衛(wèi)生人員沒有事業(yè)編制，收入又長期偏低，所以很難吸引優(yōu)秀畢業(yè)生，農(nóng)村衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)正面臨青黃不接的局面。
“近年來，外來人口增多，農(nóng)村居民的基本醫(yī)療需求不斷增加，醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作量加大，但醫(yī)務(wù)人員并沒有相對增加，畢業(yè)生更不愿意到基層去，每年能招到2—3名大中專院校畢業(yè)生就不錯了?！笔行l(wèi)生局社區(qū)處姚慶林處長不無感慨地說。據(jù)了解，蘇州農(nóng)業(yè)人口占戶籍總數(shù)的42%，去年年底蘇州實(shí)現(xiàn)了所有農(nóng)民刷卡看病，但醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍成為制約農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展的新瓶頸。
鄉(xiāng)村醫(yī)生考核后可進(jìn)編制
“鄉(xiāng)村醫(yī)生為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)做出了重要貢獻(xiàn)，我們將為他們提供入編的機(jī)會，而新進(jìn)人員必須達(dá)到相應(yīng)學(xué)歷，以保證農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍的整體水平?！币c林處長介紹說，到2012年蘇州將投入近3億元，新增3100個編制，解決農(nóng)村人才隊伍建設(shè)不足問題。
按照計劃，蘇州目前在崗的鄉(xiāng)村醫(yī)生，只要取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資質(zhì)，經(jīng)考核后就可進(jìn)入編制，醫(yī)學(xué)院校大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，按照人事部門有關(guān)程序進(jìn)行招錄。通過這樣的定編程序，到2012年，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心將達(dá)到每萬服務(wù)人口配備18—20名衛(wèi)技人員的標(biāo)準(zhǔn)，其中包括2—3名全科醫(yī)師。“現(xiàn)在有近1200名鄉(xiāng)村醫(yī)生正在接受補(bǔ)償教育，只要獲得相應(yīng)學(xué)歷，考核后就可進(jìn)入事業(yè)編制。”姚慶林處長說。
進(jìn)編后，農(nóng)村衛(wèi)技人員的工資標(biāo)準(zhǔn)也將有所提高，此外還會有一系列轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和學(xué)歷教育任務(wù)。按規(guī)定，農(nóng)村衛(wèi)技人員每5年至少到上級單位進(jìn)修3個月，而相應(yīng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須免費(fèi)接收一定進(jìn)修名額，對于扎根基層的優(yōu)秀衛(wèi)生人才，相關(guān)單位還會給予一定獎勵。（作者：李勝華）
一直服務(wù)于農(nóng)村的赤腳醫(yī)生，不僅有機(jī)會和大中專院校畢業(yè)生一起進(jìn)入事業(yè)編制，而且工資標(biāo)準(zhǔn)也將有所提高。
“老齡+低學(xué)歷”現(xiàn)象嚴(yán)重
鄉(xiāng)村醫(yī)生因?yàn)槌Ｔ谔镩g地頭活動，而且沒有編制，收入偏低，因此常被稱為赤腳醫(yī)生。據(jù)了解，蘇州大市范圍內(nèi)現(xiàn)有3884名鄉(xiāng)村醫(yī)生，其中年齡在50歲以上的占55%，學(xué)歷在大專以下的占48.1%，不僅人員隊伍不合理，還存在嚴(yán)重的年齡老化和學(xué)歷偏低現(xiàn)象。由于農(nóng)村衛(wèi)生人員沒有事業(yè)編制，收入又長期偏低，所以很難吸引優(yōu)秀畢業(yè)生，農(nóng)村衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)正面臨青黃不接的局面。
“近年來，外來人口增多，農(nóng)村居民的基本醫(yī)療需求不斷增加，醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作量加大，但醫(yī)務(wù)人員并沒有相對增加，畢業(yè)生更不愿意到基層去，每年能招到2—3名大中專院校畢業(yè)生就不錯了?！笔行l(wèi)生局社區(qū)處姚慶林處長不無感慨地說。據(jù)了解，蘇州農(nóng)業(yè)人口占戶籍總數(shù)的42%，去年年底蘇州實(shí)現(xiàn)了所有農(nóng)民刷卡看病，但醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍成為制約農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展的新瓶頸。
鄉(xiāng)村醫(yī)生考核后可進(jìn)編制
“鄉(xiāng)村醫(yī)生為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)做出了重要貢獻(xiàn)，我們將為他們提供入編的機(jī)會，而新進(jìn)人員必須達(dá)到相應(yīng)學(xué)歷，以保證農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍的整體水平?！币c林處長介紹說，到2012年蘇州將投入近3億元，新增3100個編制，解決農(nóng)村人才隊伍建設(shè)不足問題。
按照計劃，蘇州目前在崗的鄉(xiāng)村醫(yī)生，只要取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資質(zhì)，經(jīng)考核后就可進(jìn)入編制，醫(yī)學(xué)院校大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，按照人事部門有關(guān)程序進(jìn)行招錄。通過這樣的定編程序，到2012年，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心將達(dá)到每萬服務(wù)人口配備18—20名衛(wèi)技人員的標(biāo)準(zhǔn)，其中包括2—3名全科醫(yī)師。“現(xiàn)在有近1200名鄉(xiāng)村醫(yī)生正在接受補(bǔ)償教育，只要獲得相應(yīng)學(xué)歷，考核后就可進(jìn)入事業(yè)編制。”姚慶林處長說。
進(jìn)編后，農(nóng)村衛(wèi)技人員的工資標(biāo)準(zhǔn)也將有所提高，此外還會有一系列轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和學(xué)歷教育任務(wù)。按規(guī)定，農(nóng)村衛(wèi)技人員每5年至少到上級單位進(jìn)修3個月，而相應(yīng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須免費(fèi)接收一定進(jìn)修名額，對于扎根基層的優(yōu)秀衛(wèi)生人才，相關(guān)單位還會給予一定獎勵。（作者：李勝華）