根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的辦法，為我區(qū)部分事業(yè)單位選拔工作人員，為確保本次考選工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方
針、政策；
3、遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、國家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高校本科畢業(yè)及以上文化程度，年齡在28周歲以下（1981年1月1日之后出生），招聘計(jì)劃有特別要求的，以招聘計(jì)劃為準(zhǔn)；
6、崗位所需要的專業(yè)條件應(yīng)與本人畢業(yè)證上所學(xué)專業(yè)一致；
7、按有關(guān)規(guī)定所需其他資格條件。
（二）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1、曾受到刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分的；
2、有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的；
3、按有關(guān)規(guī)定應(yīng)回避的；
4、在讀高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、2006年以來在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員；
5、其他不符合報(bào)考條件的。
二、招聘計(jì)劃
詳見附件1：“2009年煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院招聘計(jì)劃表”。
終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到錄用人數(shù)3倍的專業(yè)或職位，計(jì)劃錄用1人的，取消本次錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按1：3比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2009年4月9日至4月30日。
2、報(bào)名方式：
本人持畢業(yè)證書（09年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校教務(wù)處開具的
學(xué)歷證明、成績(jī)單及“畢業(yè)生推薦表”原件）、身份證（以上證件需附復(fù)印件1份）、《煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院公開招考報(bào)名表》、一寸同底版免冠像片3張；已參加工作的，需出具用人單位同意報(bào)考證明，到煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院人事科報(bào)名。也可發(fā)送電子郵件到zymei126@126.com郵箱進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，在福山人才網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站同時(shí)公布初審合格人員名單。
（二）資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生，攜報(bào)名材料在報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，通過資格審查的考生于筆試前兩天到煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院人事處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證；發(fā)送電子郵件報(bào)名并初審合格的考生，于筆試前兩天持報(bào)名材料（報(bào)名表、畢業(yè)證原件及復(fù)印件）到煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院人事處進(jìn)行資格審查，同時(shí)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
資格審查工作將貫穿招考工作的全過程。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消報(bào)考、聘用資格。
四、考試
筆試：筆試由煙臺(tái)市福山區(qū)人事局與煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院共同組織，筆試內(nèi)容為：教育綜合基礎(chǔ)知識(shí)，實(shí)行百分制。筆試時(shí)間請(qǐng)于5月15日前登陸福山人才網(wǎng)或?qū)W院網(wǎng)站查閱。
按照有關(guān)規(guī)定，參加“三支一扶”的畢業(yè)生、服務(wù)西部和“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生工程”服務(wù)期滿考核合格，三年內(nèi)應(yīng)聘縣級(jí)事業(yè)單位的，筆試總成績(jī)加10分。上述人員報(bào)名時(shí)辦理加分審核手續(xù)，在辦理加分審核手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》，選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上黨委政府組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，由煙臺(tái)市福山區(qū)人事局審核確認(rèn)，在福山人才網(wǎng)上公示無異議后實(shí)施加分。未在規(guī)定時(shí)間辦理加分審核手續(xù)以及有關(guān)證明材料不全的，不予加分；弄虛作假的，查實(shí)后取消報(bào)考、聘用資格.
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按照1：3的比例確定進(jìn)入試講、面試人員名單，為保證人員素質(zhì)，筆試設(shè)合格線，成績(jī)低于合格線的考生不能進(jìn)入試講和面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)、進(jìn)入試講、面試人員名單及試講、面試的時(shí)間和地點(diǎn)于筆試后三天內(nèi)在福山人才網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站同時(shí)公布。筆試成績(jī)不帶入考試總成績(jī)。
2、試講：試講由煙臺(tái)市福山區(qū)人事局與煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院共同組織，主要考察考生的專業(yè)知識(shí)、實(shí)際工作能力等方面的素質(zhì)，實(shí)行百分制，試講成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，當(dāng)場(chǎng)公布。為保證人員素質(zhì)，試講成績(jī)不足60分的不予聘用。
3、面試：面試由煙臺(tái)市福山區(qū)人事局統(tǒng)一組織，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，實(shí)行百分制。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，當(dāng)場(chǎng)公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)不足60分的不予聘用。
面試結(jié)束后，按照試講、面試各占50%計(jì)算考試總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單。如出現(xiàn)應(yīng)考人員總成績(jī)相同且影響聘用的，依面試成績(jī)高低排序；如面試成績(jī)?cè)傧嗤?，?yōu)先考慮研究生、雙學(xué)士或省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生，或組織專家重新命題對(duì)并列人員進(jìn)行加試，并以加試后總成績(jī)確定進(jìn)入體檢、考核人選。
進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單在福山人才網(wǎng)上公布。
五、考核體檢
進(jìn)入體檢考核范圍人員確定后，按計(jì)劃招考人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考核。體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）規(guī)定，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人負(fù)擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。體檢結(jié)束后，用人單位和應(yīng)考人員均可在接到體檢結(jié)果通知后7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。區(qū)人事局成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作?？己诵〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。如體檢、考核均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員體檢考核；不合格人員取消聘用資格，并在體檢、考核范圍內(nèi)按成績(jī)依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考核。
經(jīng)體檢、考核合格的人員，由福山區(qū)人事局在福山人才網(wǎng)站上進(jìn)行社會(huì)公示，公示期7天。公示期滿無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
六、聘用
本次招聘采取統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用，根據(jù)考生所學(xué)專業(yè)確定分配去向的方式進(jìn)行，擬聘用人員必須服從組織分配，否則，取消聘用資格。分配去向確定后，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)主管部門審查后，報(bào)區(qū)人事局備案，由區(qū)人事局辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)。用人單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。
七、其他
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。
本簡(jiǎn)章由煙臺(tái)市福山區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0535-6369298
監(jiān)督電話：0535-6356305
筆試、試講、面試成績(jī)查詢網(wǎng)站和進(jìn)入面試范圍、體檢考核范圍公示網(wǎng)站：
福山人才網(wǎng)（半島制造業(yè)人才網(wǎng)）www.fsrc.gov.cn。
煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院http://www.ytqc.fsjy.cn/。
一、報(bào)考條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方
針、政策；
3、遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、國家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高校本科畢業(yè)及以上文化程度，年齡在28周歲以下（1981年1月1日之后出生），招聘計(jì)劃有特別要求的，以招聘計(jì)劃為準(zhǔn)；
6、崗位所需要的專業(yè)條件應(yīng)與本人畢業(yè)證上所學(xué)專業(yè)一致；
7、按有關(guān)規(guī)定所需其他資格條件。
（二）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1、曾受到刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分的；
2、有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的；
3、按有關(guān)規(guī)定應(yīng)回避的；
4、在讀高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、2006年以來在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員；
5、其他不符合報(bào)考條件的。
二、招聘計(jì)劃
詳見附件1：“2009年煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院招聘計(jì)劃表”。
終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到錄用人數(shù)3倍的專業(yè)或職位，計(jì)劃錄用1人的，取消本次錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按1：3比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2009年4月9日至4月30日。
2、報(bào)名方式：
本人持畢業(yè)證書（09年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校教務(wù)處開具的
學(xué)歷證明、成績(jī)單及“畢業(yè)生推薦表”原件）、身份證（以上證件需附復(fù)印件1份）、《煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院公開招考報(bào)名表》、一寸同底版免冠像片3張；已參加工作的，需出具用人單位同意報(bào)考證明，到煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院人事科報(bào)名。也可發(fā)送電子郵件到zymei126@126.com郵箱進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，在福山人才網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站同時(shí)公布初審合格人員名單。
（二）資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生，攜報(bào)名材料在報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，通過資格審查的考生于筆試前兩天到煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院人事處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證；發(fā)送電子郵件報(bào)名并初審合格的考生，于筆試前兩天持報(bào)名材料（報(bào)名表、畢業(yè)證原件及復(fù)印件）到煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院人事處進(jìn)行資格審查，同時(shí)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
資格審查工作將貫穿招考工作的全過程。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消報(bào)考、聘用資格。
四、考試
筆試：筆試由煙臺(tái)市福山區(qū)人事局與煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院共同組織，筆試內(nèi)容為：教育綜合基礎(chǔ)知識(shí)，實(shí)行百分制。筆試時(shí)間請(qǐng)于5月15日前登陸福山人才網(wǎng)或?qū)W院網(wǎng)站查閱。
按照有關(guān)規(guī)定，參加“三支一扶”的畢業(yè)生、服務(wù)西部和“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生工程”服務(wù)期滿考核合格，三年內(nèi)應(yīng)聘縣級(jí)事業(yè)單位的，筆試總成績(jī)加10分。上述人員報(bào)名時(shí)辦理加分審核手續(xù)，在辦理加分審核手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》，選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上黨委政府組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，由煙臺(tái)市福山區(qū)人事局審核確認(rèn)，在福山人才網(wǎng)上公示無異議后實(shí)施加分。未在規(guī)定時(shí)間辦理加分審核手續(xù)以及有關(guān)證明材料不全的，不予加分；弄虛作假的，查實(shí)后取消報(bào)考、聘用資格.
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按照1：3的比例確定進(jìn)入試講、面試人員名單，為保證人員素質(zhì)，筆試設(shè)合格線，成績(jī)低于合格線的考生不能進(jìn)入試講和面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)、進(jìn)入試講、面試人員名單及試講、面試的時(shí)間和地點(diǎn)于筆試后三天內(nèi)在福山人才網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站同時(shí)公布。筆試成績(jī)不帶入考試總成績(jī)。
2、試講：試講由煙臺(tái)市福山區(qū)人事局與煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院共同組織，主要考察考生的專業(yè)知識(shí)、實(shí)際工作能力等方面的素質(zhì)，實(shí)行百分制，試講成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，當(dāng)場(chǎng)公布。為保證人員素質(zhì)，試講成績(jī)不足60分的不予聘用。
3、面試：面試由煙臺(tái)市福山區(qū)人事局統(tǒng)一組織，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，實(shí)行百分制。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，當(dāng)場(chǎng)公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)不足60分的不予聘用。
面試結(jié)束后，按照試講、面試各占50%計(jì)算考試總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單。如出現(xiàn)應(yīng)考人員總成績(jī)相同且影響聘用的，依面試成績(jī)高低排序；如面試成績(jī)?cè)傧嗤?，?yōu)先考慮研究生、雙學(xué)士或省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生，或組織專家重新命題對(duì)并列人員進(jìn)行加試，并以加試后總成績(jī)確定進(jìn)入體檢、考核人選。
進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單在福山人才網(wǎng)上公布。
五、考核體檢
進(jìn)入體檢考核范圍人員確定后，按計(jì)劃招考人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考核。體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）規(guī)定，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人負(fù)擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。體檢結(jié)束后，用人單位和應(yīng)考人員均可在接到體檢結(jié)果通知后7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。區(qū)人事局成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作?？己诵〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。如體檢、考核均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員體檢考核；不合格人員取消聘用資格，并在體檢、考核范圍內(nèi)按成績(jī)依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考核。
經(jīng)體檢、考核合格的人員，由福山區(qū)人事局在福山人才網(wǎng)站上進(jìn)行社會(huì)公示，公示期7天。公示期滿無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
六、聘用
本次招聘采取統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用，根據(jù)考生所學(xué)專業(yè)確定分配去向的方式進(jìn)行，擬聘用人員必須服從組織分配，否則，取消聘用資格。分配去向確定后，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)主管部門審查后，報(bào)區(qū)人事局備案，由區(qū)人事局辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)。用人單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。
七、其他
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。
本簡(jiǎn)章由煙臺(tái)市福山區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0535-6369298
監(jiān)督電話：0535-6356305
筆試、試講、面試成績(jī)查詢網(wǎng)站和進(jìn)入面試范圍、體檢考核范圍公示網(wǎng)站：
福山人才網(wǎng)（半島制造業(yè)人才網(wǎng)）www.fsrc.gov.cn。
煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院http://www.ytqc.fsjy.cn/。