09年的第二個(gè)月，鞏義市竹林鎮(zhèn)教師王偉（化名）到銀行去取自己一月份的工資，突然發(fā)現(xiàn)比平時(shí)少了300多元，原來可以拿1800多，現(xiàn)在只剩下1500多了。等到二月份的工資發(fā)下來，錢數(shù)依然少了300多。
而據(jù)王偉了解，整個(gè)鞏義市的教師工資普遍都降低了300多元。
同事開會(huì)被告知因?yàn)榻鹑谖C(jī)工資少發(fā)
為什么工資會(huì)少了300元，王偉了解到的第一個(gè)原因是因?yàn)榻鹑谖C(jī)。
王偉告訴記者，這次工資降低也不是沒有任何風(fēng)聲，大概在2月中旬的時(shí)候，鎮(zhèn)教育局召開了全體教師會(huì)議，出席會(huì)議的有竹林鎮(zhèn)主抓教育的一個(gè)副鎮(zhèn)長(zhǎng)，學(xué)校的校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)。
“當(dāng)時(shí)我因故沒有參加會(huì)議，據(jù)我的同事講，會(huì)上那位告訴大家因?yàn)榻鹑谖C(jī)，財(cái)政緊張，所以工資少發(fā)了，參會(huì)的女鎮(zhèn)長(zhǎng)讓大家正確對(duì)待，不要鬧情緒?！?BR> 對(duì)著這個(gè)會(huì)上宣布的決定，大家沒有提出意見，“誰敢提出意見，有工作就不錯(cuò)了，”王偉對(duì)這個(gè)事情有自己的理解。
記者后來從竹林鎮(zhèn)政府得知主抓教育的副鎮(zhèn)長(zhǎng)姓張，但是記者多次撥打其手機(jī)均為聯(lián)系上本人。
少發(fā)工資是因?yàn)榭酃e金多了
后來，王偉通過一個(gè)工會(huì)的朋友了解到，這次降薪不僅僅是竹林鎮(zhèn)的教師，整個(gè)鞏義市都是這樣，原因是大家的公積金扣繳比例和基數(shù)有調(diào)整。
“聽說是大家的公積金多扣了，這樣工資才會(huì)少發(fā)，但是到底我們的公積金扣了多少，我們也不知道，也查不到?！?BR> 王偉去年的工資每月都固定在1800多，今年兩個(gè)月都發(fā)了1500多，這樣算下來，王偉等于每月多扣了300多元的公積金。
鞏義市教育局：公積金工資基數(shù)由原來的基本工資改為全額
對(duì)于教師工資降低一事，鞏義市教育局予以承認(rèn)。一位計(jì)財(cái)科的工作人員表示，工資降低是因?yàn)槎嗫酃e金了，原來是扣基本工資的10%，現(xiàn)在變成全額工資的10%。
對(duì)于為何這樣調(diào)整，教師的基本工資和全額工資有多大差距，這位工作人員表示核算是市財(cái)政局確定的，教育局不清楚。
鞏義市財(cái)政局：不知道領(lǐng)導(dǎo)在那里
記者撥通了鞏義市財(cái)政局的電話，一位辦公室的工作人員告訴記者這事應(yīng)該問預(yù)算科，不過預(yù)算科的工作人員拒絕接受記者的采訪，表示不能說。
隨后，記者再次撥打鞏義市財(cái)政局辦公室的電話，想采訪主管工資預(yù)算的局長(zhǎng)，但是接線的工作人員告知局長(zhǎng)去開人代會(huì)了，其它副局長(zhǎng)我不知道在那里。
鞏義住房公積金管理中心：扣300多元公積金不可能
鄭州住房公積金管理中心鞏義管理部的工作人員表示，鞏義市的公積金確實(shí)作了變動(dòng)，這是鞏義市政府根據(jù)《鄭州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄭州地區(qū)住房公積金繳存工作的通知》作出的調(diào)整。
從2009年元月1日起，鞏義市住房公積金的繳存比例變?yōu)榛鶖?shù)的12%。
對(duì)于王偉每月1800多的工資變成1500多，是否多扣的部分是因?yàn)楣e金調(diào)整呢，這位工作人員表示不可能。
對(duì)于王偉的問題，工作人員表示可以到鄭州住房公積金網(wǎng)站查詢自己的繳扣額，同時(shí)也可以撥打16809999電話查詢。
如果按照鞏義市公積金調(diào)整的范圍，王偉的工資不可能扣掉300多元那么多，那到底這些錢是怎么沒有的，記者將會(huì)進(jìn)一步調(diào)查。
住房公積金繳存比例是如何規(guī)定的？
根據(jù)鄭州市鄭政文〔2007〕15號(hào)文件規(guī)定，
1.鄭州地區(qū)內(nèi)住房公積金的基本繳存比例調(diào)整為單位和職工各繳存職工本人上一年度月平均工資的5%-12%。
2.鄭州地區(qū)內(nèi)財(cái)政供給的行政事業(yè)單位住房公積金繳存比例調(diào)整為單位和職工各12%。對(duì)本級(jí)財(cái)政供給的行政事業(yè)單位住房公積金繳存比例調(diào)整到12%確有困難的縣（市），可在三年內(nèi)逐步調(diào)整到位。其他繳存單位凡是職工上一年度平均工資達(dá)到或超過全市職工上一年度平均工資水平的，單位和職工繳存比例均不得低于10%；達(dá)到全市職工上一年度平均工資80%以上的，繳存比例均不得低于8%。
3.住房公積金月繳存額的工資基數(shù)，原則上不得超過鄭州市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。職工月平均工資按照國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。職工住房公積金的繳存基數(shù)，每年核定一次。
而據(jù)王偉了解，整個(gè)鞏義市的教師工資普遍都降低了300多元。
同事開會(huì)被告知因?yàn)榻鹑谖C(jī)工資少發(fā)
為什么工資會(huì)少了300元，王偉了解到的第一個(gè)原因是因?yàn)榻鹑谖C(jī)。
王偉告訴記者，這次工資降低也不是沒有任何風(fēng)聲，大概在2月中旬的時(shí)候，鎮(zhèn)教育局召開了全體教師會(huì)議，出席會(huì)議的有竹林鎮(zhèn)主抓教育的一個(gè)副鎮(zhèn)長(zhǎng)，學(xué)校的校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)。
“當(dāng)時(shí)我因故沒有參加會(huì)議，據(jù)我的同事講，會(huì)上那位告訴大家因?yàn)榻鹑谖C(jī)，財(cái)政緊張，所以工資少發(fā)了，參會(huì)的女鎮(zhèn)長(zhǎng)讓大家正確對(duì)待，不要鬧情緒?！?BR> 對(duì)著這個(gè)會(huì)上宣布的決定，大家沒有提出意見，“誰敢提出意見，有工作就不錯(cuò)了，”王偉對(duì)這個(gè)事情有自己的理解。
記者后來從竹林鎮(zhèn)政府得知主抓教育的副鎮(zhèn)長(zhǎng)姓張，但是記者多次撥打其手機(jī)均為聯(lián)系上本人。
少發(fā)工資是因?yàn)榭酃e金多了
后來，王偉通過一個(gè)工會(huì)的朋友了解到，這次降薪不僅僅是竹林鎮(zhèn)的教師，整個(gè)鞏義市都是這樣，原因是大家的公積金扣繳比例和基數(shù)有調(diào)整。
“聽說是大家的公積金多扣了，這樣工資才會(huì)少發(fā)，但是到底我們的公積金扣了多少，我們也不知道，也查不到?！?BR> 王偉去年的工資每月都固定在1800多，今年兩個(gè)月都發(fā)了1500多，這樣算下來，王偉等于每月多扣了300多元的公積金。
鞏義市教育局：公積金工資基數(shù)由原來的基本工資改為全額
對(duì)于教師工資降低一事，鞏義市教育局予以承認(rèn)。一位計(jì)財(cái)科的工作人員表示，工資降低是因?yàn)槎嗫酃e金了，原來是扣基本工資的10%，現(xiàn)在變成全額工資的10%。
對(duì)于為何這樣調(diào)整，教師的基本工資和全額工資有多大差距，這位工作人員表示核算是市財(cái)政局確定的，教育局不清楚。
鞏義市財(cái)政局：不知道領(lǐng)導(dǎo)在那里
記者撥通了鞏義市財(cái)政局的電話，一位辦公室的工作人員告訴記者這事應(yīng)該問預(yù)算科，不過預(yù)算科的工作人員拒絕接受記者的采訪，表示不能說。
隨后，記者再次撥打鞏義市財(cái)政局辦公室的電話，想采訪主管工資預(yù)算的局長(zhǎng)，但是接線的工作人員告知局長(zhǎng)去開人代會(huì)了，其它副局長(zhǎng)我不知道在那里。
鞏義住房公積金管理中心：扣300多元公積金不可能
鄭州住房公積金管理中心鞏義管理部的工作人員表示，鞏義市的公積金確實(shí)作了變動(dòng)，這是鞏義市政府根據(jù)《鄭州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄭州地區(qū)住房公積金繳存工作的通知》作出的調(diào)整。
從2009年元月1日起，鞏義市住房公積金的繳存比例變?yōu)榛鶖?shù)的12%。
對(duì)于王偉每月1800多的工資變成1500多，是否多扣的部分是因?yàn)楣e金調(diào)整呢，這位工作人員表示不可能。
對(duì)于王偉的問題，工作人員表示可以到鄭州住房公積金網(wǎng)站查詢自己的繳扣額，同時(shí)也可以撥打16809999電話查詢。
如果按照鞏義市公積金調(diào)整的范圍，王偉的工資不可能扣掉300多元那么多，那到底這些錢是怎么沒有的，記者將會(huì)進(jìn)一步調(diào)查。
住房公積金繳存比例是如何規(guī)定的？
根據(jù)鄭州市鄭政文〔2007〕15號(hào)文件規(guī)定，
1.鄭州地區(qū)內(nèi)住房公積金的基本繳存比例調(diào)整為單位和職工各繳存職工本人上一年度月平均工資的5%-12%。
2.鄭州地區(qū)內(nèi)財(cái)政供給的行政事業(yè)單位住房公積金繳存比例調(diào)整為單位和職工各12%。對(duì)本級(jí)財(cái)政供給的行政事業(yè)單位住房公積金繳存比例調(diào)整到12%確有困難的縣（市），可在三年內(nèi)逐步調(diào)整到位。其他繳存單位凡是職工上一年度平均工資達(dá)到或超過全市職工上一年度平均工資水平的，單位和職工繳存比例均不得低于10%；達(dá)到全市職工上一年度平均工資80%以上的，繳存比例均不得低于8%。
3.住房公積金月繳存額的工資基數(shù)，原則上不得超過鄭州市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。職工月平均工資按照國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。職工住房公積金的繳存基數(shù)，每年核定一次。