每日一題:人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(5月11日)

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績(jī)效薪金制通過(guò)將員工的績(jī)效與其業(yè)績(jī)直接掛鉤,使員工相信績(jī)效與報(bào)酬之間存在緊密的聯(lián)系,這最符合何種激勵(lì)理論的思想( )
    A.需要層次理論
    B.三重需要理論
    C.公平理論
    D.期望理論
    答案:D