長(zhǎng)沙大河西先導(dǎo)區(qū)管委會(huì)公開招聘工作人員公告 3月14日至16日?qǐng)?bào)名
為進(jìn)一步拓寬選人視野，選拔優(yōu)秀人才，加快推進(jìn)長(zhǎng)沙大河西先導(dǎo)區(qū)建設(shè)，長(zhǎng)沙大河西先導(dǎo)區(qū)管委會(huì)決定面向社會(huì)聘用一批專業(yè)類人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位及人數(shù)（共8人）
（一）綜合管理部
1、人力資源處工作人員1人。
2、綜合處工作人員1人。
（二）國(guó)土規(guī)劃部
1、規(guī)劃管理處工作人員1人。
2、國(guó)土管理處工作人員1人，
3、建筑房產(chǎn)管理處工作人員1人。
（三）項(xiàng)目建設(shè)部
1、基礎(chǔ)設(shè)施處工作人員1人
2、產(chǎn)業(yè)發(fā)展處工作人員1人
3、建設(shè)工程管理處工作人員1人
二、招聘對(duì)象的基本條件和資格
招聘對(duì)象應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和奉獻(xiàn)精神，身體健康，能夠勝任相應(yīng)的崗位工作。具體崗位條件如下：
1、綜合管理部（2人）
（1）綜合處工作人員。全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上技術(shù)職稱，了解路由器、交換機(jī)、服務(wù)器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的硬件結(jié)構(gòu)和工作原理并熟悉使用和維護(hù)，熟悉防火墻的安裝配置，具有良好的網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)和技能，能及時(shí)處理計(jì)算機(jī)各種軟硬件故障，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡在32歲以下（1977年1月1日以后出生）。
（2）人力資源處工作人員。全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理類相關(guān)專業(yè)，熟悉人事勞動(dòng)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練使用各種辦公軟件，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡在32歲以下（1977年1月1日以后出生）。
2、國(guó)土規(guī)劃部（3人）
（1）規(guī)劃管理處工作人員。碩士研究生及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)。熟悉規(guī)劃管理相關(guān)法律、法規(guī)和地方規(guī)章，具有規(guī)劃類中級(jí)以上技術(shù)職稱，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡在35歲以下（1974年1月1日以后出生）。
（2）國(guó)土管理處工作人員。全日制本科及以上學(xué)歷，國(guó)土資源、測(cè)繪相關(guān)專業(yè)，熟悉國(guó)土資源管理政策法規(guī)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡在35歲以下（1974年1月1日以后出生）。
（3）建筑房產(chǎn)管理處工作人員。全日制本科及以上學(xué)歷，工業(yè)與民用建筑、建筑學(xué)、結(jié)構(gòu)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，熟悉建筑設(shè)計(jì)相關(guān)政策法規(guī)，具有建筑類中級(jí)以上技術(shù)職稱，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡在35歲以下（1974年1月1日以后出生）。
3、項(xiàng)目建設(shè)部（3人）
（1）基礎(chǔ)設(shè)施處工作人員。全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程、市政工程或建筑工程相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上技術(shù)職稱，參與過大型項(xiàng)目建設(shè)工作，具有從事上述專業(yè)3年以上現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，年齡在35歲以下（1974年1月1日以后出生）。 來源：高@校@人*才*網(wǎng)
（2）產(chǎn)業(yè)發(fā)展處工作人員。全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類及相關(guān)專業(yè)，具有經(jīng)濟(jì)類中級(jí)以上技術(shù)職稱，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，3年相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡在35歲以下（1974年1月1日以后出生）。
（3）建設(shè)工程管理處工作人員。全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程、市政工程或建筑工程相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上技術(shù)職稱，湖南省建筑工程安全監(jiān)督師或質(zhì)量監(jiān)督師證，參與過大型項(xiàng)目建設(shè)工作，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡在35歲以下（1974年1月1日以后出生）。
三、招聘工作程序和時(shí)間安排
1、報(bào)名時(shí)間：2009年下午17時(shí)止。
2、報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市委大樓（長(zhǎng)沙市岳麓大道218號(hào)）10樓1019房。
報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)須提供近期同底彩色免冠1寸照片3張，學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書、身份證原件及復(fù)印件。
3、考試：
筆試擬于2009年3月21日上午9：00-11：00進(jìn)行，滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者利用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。為確保選拔質(zhì)量，各職位經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員原則上要達(dá)到1：10以上才能開考。
面試按1：5的比例確定，采取面談的方式，側(cè)重考察考生的應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。面試時(shí)間另定。
4、體檢： 來源：高@校#人#才%網(wǎng)
體檢對(duì)象按1：3的比例，按面試成績(jī)，從高分到低分依次確定體檢人選。
5、考察和研究確定
考察對(duì)象根據(jù)體檢結(jié)果確定，考察內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力（執(zhí)業(yè)、職業(yè)資格及技能）、工作實(shí)績(jī)（經(jīng)驗(yàn)）、擬任崗位資格等條件進(jìn)行綜合考察。由綜合管理部根據(jù)考察情況提出擬聘人選并報(bào)管委會(huì)相關(guān)會(huì)議決定。
經(jīng)討論認(rèn)為確無合適人選的，按照寧缺勿濫和留有余地的原則，該崗位招聘可以空缺。
四、聘用待遇及管理
對(duì)確定為聘用的人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。試用期滿合格的，由管委會(huì)與聘用人員簽訂為期3年的聘用合同，辦理正式聘用手續(xù)，實(shí)行人事代理制,不占用編制。聘用期滿，考核合格者可續(xù)簽聘用合同。聘用期間待遇根據(jù)先導(dǎo)區(qū)管委會(huì)有關(guān)規(guī)定，參照同部門同崗位人員確定。聘用人員從試用之日起按有關(guān)法規(guī)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)參保手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
專業(yè)類聘用人員招聘工作在先導(dǎo)區(qū)管委會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由綜合管理部人力資源處具體組織實(shí)施。
長(zhǎng)沙大河西先導(dǎo)區(qū)管理委員會(huì)
2009年3月5日
附件：長(zhǎng)沙大河西先導(dǎo)區(qū)管委會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名登記表
為進(jìn)一步拓寬選人視野，選拔優(yōu)秀人才，加快推進(jìn)長(zhǎng)沙大河西先導(dǎo)區(qū)建設(shè)，長(zhǎng)沙大河西先導(dǎo)區(qū)管委會(huì)決定面向社會(huì)聘用一批專業(yè)類人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位及人數(shù)（共8人）
（一）綜合管理部
1、人力資源處工作人員1人。
2、綜合處工作人員1人。
（二）國(guó)土規(guī)劃部
1、規(guī)劃管理處工作人員1人。
2、國(guó)土管理處工作人員1人，
3、建筑房產(chǎn)管理處工作人員1人。
（三）項(xiàng)目建設(shè)部
1、基礎(chǔ)設(shè)施處工作人員1人
2、產(chǎn)業(yè)發(fā)展處工作人員1人
3、建設(shè)工程管理處工作人員1人
二、招聘對(duì)象的基本條件和資格
招聘對(duì)象應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和奉獻(xiàn)精神，身體健康，能夠勝任相應(yīng)的崗位工作。具體崗位條件如下：
1、綜合管理部（2人）
（1）綜合處工作人員。全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上技術(shù)職稱，了解路由器、交換機(jī)、服務(wù)器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的硬件結(jié)構(gòu)和工作原理并熟悉使用和維護(hù)，熟悉防火墻的安裝配置，具有良好的網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)和技能，能及時(shí)處理計(jì)算機(jī)各種軟硬件故障，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡在32歲以下（1977年1月1日以后出生）。
（2）人力資源處工作人員。全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理類相關(guān)專業(yè)，熟悉人事勞動(dòng)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練使用各種辦公軟件，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡在32歲以下（1977年1月1日以后出生）。
2、國(guó)土規(guī)劃部（3人）
（1）規(guī)劃管理處工作人員。碩士研究生及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)。熟悉規(guī)劃管理相關(guān)法律、法規(guī)和地方規(guī)章，具有規(guī)劃類中級(jí)以上技術(shù)職稱，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡在35歲以下（1974年1月1日以后出生）。
（2）國(guó)土管理處工作人員。全日制本科及以上學(xué)歷，國(guó)土資源、測(cè)繪相關(guān)專業(yè)，熟悉國(guó)土資源管理政策法規(guī)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡在35歲以下（1974年1月1日以后出生）。
（3）建筑房產(chǎn)管理處工作人員。全日制本科及以上學(xué)歷，工業(yè)與民用建筑、建筑學(xué)、結(jié)構(gòu)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，熟悉建筑設(shè)計(jì)相關(guān)政策法規(guī)，具有建筑類中級(jí)以上技術(shù)職稱，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡在35歲以下（1974年1月1日以后出生）。
3、項(xiàng)目建設(shè)部（3人）
（1）基礎(chǔ)設(shè)施處工作人員。全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程、市政工程或建筑工程相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上技術(shù)職稱，參與過大型項(xiàng)目建設(shè)工作，具有從事上述專業(yè)3年以上現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，年齡在35歲以下（1974年1月1日以后出生）。 來源：高@校@人*才*網(wǎng)
（2）產(chǎn)業(yè)發(fā)展處工作人員。全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類及相關(guān)專業(yè)，具有經(jīng)濟(jì)類中級(jí)以上技術(shù)職稱，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，3年相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡在35歲以下（1974年1月1日以后出生）。
（3）建設(shè)工程管理處工作人員。全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程、市政工程或建筑工程相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上技術(shù)職稱，湖南省建筑工程安全監(jiān)督師或質(zhì)量監(jiān)督師證，參與過大型項(xiàng)目建設(shè)工作，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡在35歲以下（1974年1月1日以后出生）。
三、招聘工作程序和時(shí)間安排
1、報(bào)名時(shí)間：2009年下午17時(shí)止。
2、報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市委大樓（長(zhǎng)沙市岳麓大道218號(hào)）10樓1019房。
報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)須提供近期同底彩色免冠1寸照片3張，學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書、身份證原件及復(fù)印件。
3、考試：
筆試擬于2009年3月21日上午9：00-11：00進(jìn)行，滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者利用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。為確保選拔質(zhì)量，各職位經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員原則上要達(dá)到1：10以上才能開考。
面試按1：5的比例確定，采取面談的方式，側(cè)重考察考生的應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。面試時(shí)間另定。
4、體檢： 來源：高@校#人#才%網(wǎng)
體檢對(duì)象按1：3的比例，按面試成績(jī)，從高分到低分依次確定體檢人選。
5、考察和研究確定
考察對(duì)象根據(jù)體檢結(jié)果確定，考察內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力（執(zhí)業(yè)、職業(yè)資格及技能）、工作實(shí)績(jī)（經(jīng)驗(yàn)）、擬任崗位資格等條件進(jìn)行綜合考察。由綜合管理部根據(jù)考察情況提出擬聘人選并報(bào)管委會(huì)相關(guān)會(huì)議決定。
經(jīng)討論認(rèn)為確無合適人選的，按照寧缺勿濫和留有余地的原則，該崗位招聘可以空缺。
四、聘用待遇及管理
對(duì)確定為聘用的人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。試用期滿合格的，由管委會(huì)與聘用人員簽訂為期3年的聘用合同，辦理正式聘用手續(xù)，實(shí)行人事代理制,不占用編制。聘用期滿，考核合格者可續(xù)簽聘用合同。聘用期間待遇根據(jù)先導(dǎo)區(qū)管委會(huì)有關(guān)規(guī)定，參照同部門同崗位人員確定。聘用人員從試用之日起按有關(guān)法規(guī)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)參保手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
專業(yè)類聘用人員招聘工作在先導(dǎo)區(qū)管委會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由綜合管理部人力資源處具體組織實(shí)施。
長(zhǎng)沙大河西先導(dǎo)區(qū)管理委員會(huì)
2009年3月5日
附件：長(zhǎng)沙大河西先導(dǎo)區(qū)管委會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名登記表