燕山大學(xué)關(guān)于2009年招聘實(shí)驗(yàn)人員的通知
為充實(shí)我校實(shí)驗(yàn)人員隊(duì)伍，現(xiàn)開展招聘工作。根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部部長令第6號）和河北省《關(guān)于2006年省直事業(yè)單位招聘大中專畢業(yè)生有關(guān)問題的通知》（冀人字[2006]22號）文件精神，結(jié)合我校情況現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事宜通知如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持“公開選拔、公平競爭、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用”的原則。
2、本次招聘崗位是在燕山大學(xué)編制計(jì)劃內(nèi)設(shè)崗。
二、招聘條件
1、招聘對象：年齡在30周歲以下的全日制普通高校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生（可通過畢業(yè)生派遣方式參加工作），需在2009年8月底前取得研究生學(xué)歷并獲得碩士學(xué)位；起始學(xué)歷必須為統(tǒng)招四年全日制普通高校本科；研究生或本科就讀學(xué)校其中一所必須為全國重點(diǎn)院?；?11院校。
2、招聘條件：詳細(xì)招聘條件見各類崗位招聘計(jì)劃表。
3、本校教職工子女不能到校應(yīng)聘。
三、招聘程序
1、信息發(fā)布
在燕山大學(xué)主頁（www.ysu.edu.cn）、中國教育和科研計(jì)算機(jī)網(wǎng)中“河北高校教師招聘”欄（http://www.edu.cn/hebei_76/）發(fā)布招聘信息。
2、報(bào)名
（1）網(wǎng)上報(bào)名：為便于初步了解情況，請報(bào)名人員如實(shí)填寫《燕山大學(xué)招聘實(shí)驗(yàn)人員報(bào)名表》（附件2），并發(fā)送到學(xué)校招聘郵箱fjszhp@ysu.edu.cn。
（2）郵寄簡歷：人事處對電子郵件報(bào)名人員進(jìn)行條件初審，對初審?fù)ㄟ^者以電子郵件或電話方式通知，接到通知后5日內(nèi)（以郵戳日期為準(zhǔn)）請將本人應(yīng)聘材料郵寄至河北省秦皇島市河北大街438號燕山大學(xué)人事處；應(yīng)聘材料包括：①應(yīng)聘人填寫一份《燕山大學(xué)招聘實(shí)驗(yàn)人員報(bào)名表》；②個(gè)人簡歷（自然情況、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷）；③研究生和本科學(xué)習(xí)階段成績單復(fù)印件（需加蓋教務(wù)或檔案管理部門紅章）；④各類證書復(fù)印件（學(xué)歷學(xué)位、獲獎(jiǎng)證書、考試證書等）。
（3）資格審查：人事處將收取的報(bào)名材料依照報(bào)名崗位分發(fā)給用人單位，用人單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的郵寄材料進(jìn)行審查，由用人單位與人事處共同確定試講考核人選。應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料必須按要求準(zhǔn)備，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。內(nèi)容必須真實(shí)，對弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消應(yīng)聘資格。
3、試講考核
所有應(yīng)聘人員均采取試講方式考核。原則上當(dāng)試講人數(shù)超過應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)崗位數(shù)2倍的情況下，用人單位方可組織試講考核，試講前須將試講安排、試講考核組名單報(bào)人事處審核同意。
各用人單位須成立考核小組，組長由單位主管人事負(fù)責(zé)人擔(dān)任，考核小組成員須包括實(shí)驗(yàn)室主任、相關(guān)或相近專業(yè)專家（具有高級職稱）、校教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)專家和人事處人員，人數(shù)不少于7人?？己诵〗M成員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》遵守回避制度。
考核小組負(fù)責(zé)對選聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。每位應(yīng)聘者試講時(shí)間不少于20分鐘，答辯時(shí)間不少于10分鐘。
4、人員聘用
各單位根據(jù)考核情況，確定擬聘人選，并填寫《招聘實(shí)驗(yàn)人員考核報(bào)告》報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后由學(xué)校辦理聘用手續(xù)（注：崗位一經(jīng)確認(rèn)，不可調(diào)整）。
四、其它
1、對于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格。
2、本次招聘人員的人事關(guān)系管理按《燕山大學(xué)人事代理暫行辦法》實(shí)行人事代理制度，受聘人需與學(xué)校簽訂聘用合同。
3、應(yīng)聘人員自行解決往返路費(fèi)、住宿等事宜。
五、學(xué)校地址：河北省秦皇島市河北大街438號，郵編066004。
乘車路線：（1）秦皇島站：乘34路或6路公共汽車到到燕山大學(xué)站下車。（2）山海關(guān)站：乘33路公共汽車到秦皇島火車站轉(zhuǎn)34路或6路公共汽車到燕山大學(xué)站下車。（3）北戴河站：乘6路公共汽車到燕山大學(xué)站下車。
郵寄地址：河北省秦皇島市河北大街438號燕山大學(xué)人事處
咨詢電話：0335-8057067
聯(lián)系人：劉漢峰郝連旺
本通知中所列文件、表格可在燕山大學(xué)人事處網(wǎng)頁查閱，請應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀。
燕山大學(xué)人事處
2009年3月6日
為充實(shí)我校實(shí)驗(yàn)人員隊(duì)伍，現(xiàn)開展招聘工作。根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部部長令第6號）和河北省《關(guān)于2006年省直事業(yè)單位招聘大中專畢業(yè)生有關(guān)問題的通知》（冀人字[2006]22號）文件精神，結(jié)合我校情況現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事宜通知如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持“公開選拔、公平競爭、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用”的原則。
2、本次招聘崗位是在燕山大學(xué)編制計(jì)劃內(nèi)設(shè)崗。
二、招聘條件
1、招聘對象：年齡在30周歲以下的全日制普通高校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生（可通過畢業(yè)生派遣方式參加工作），需在2009年8月底前取得研究生學(xué)歷并獲得碩士學(xué)位；起始學(xué)歷必須為統(tǒng)招四年全日制普通高校本科；研究生或本科就讀學(xué)校其中一所必須為全國重點(diǎn)院?；?11院校。
2、招聘條件：詳細(xì)招聘條件見各類崗位招聘計(jì)劃表。
3、本校教職工子女不能到校應(yīng)聘。
三、招聘程序
1、信息發(fā)布
在燕山大學(xué)主頁（www.ysu.edu.cn）、中國教育和科研計(jì)算機(jī)網(wǎng)中“河北高校教師招聘”欄（http://www.edu.cn/hebei_76/）發(fā)布招聘信息。
2、報(bào)名
（1）網(wǎng)上報(bào)名：為便于初步了解情況，請報(bào)名人員如實(shí)填寫《燕山大學(xué)招聘實(shí)驗(yàn)人員報(bào)名表》（附件2），并發(fā)送到學(xué)校招聘郵箱fjszhp@ysu.edu.cn。
（2）郵寄簡歷：人事處對電子郵件報(bào)名人員進(jìn)行條件初審，對初審?fù)ㄟ^者以電子郵件或電話方式通知，接到通知后5日內(nèi)（以郵戳日期為準(zhǔn)）請將本人應(yīng)聘材料郵寄至河北省秦皇島市河北大街438號燕山大學(xué)人事處；應(yīng)聘材料包括：①應(yīng)聘人填寫一份《燕山大學(xué)招聘實(shí)驗(yàn)人員報(bào)名表》；②個(gè)人簡歷（自然情況、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷）；③研究生和本科學(xué)習(xí)階段成績單復(fù)印件（需加蓋教務(wù)或檔案管理部門紅章）；④各類證書復(fù)印件（學(xué)歷學(xué)位、獲獎(jiǎng)證書、考試證書等）。
（3）資格審查：人事處將收取的報(bào)名材料依照報(bào)名崗位分發(fā)給用人單位，用人單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的郵寄材料進(jìn)行審查，由用人單位與人事處共同確定試講考核人選。應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料必須按要求準(zhǔn)備，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。內(nèi)容必須真實(shí)，對弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消應(yīng)聘資格。
3、試講考核
所有應(yīng)聘人員均采取試講方式考核。原則上當(dāng)試講人數(shù)超過應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)崗位數(shù)2倍的情況下，用人單位方可組織試講考核，試講前須將試講安排、試講考核組名單報(bào)人事處審核同意。
各用人單位須成立考核小組，組長由單位主管人事負(fù)責(zé)人擔(dān)任，考核小組成員須包括實(shí)驗(yàn)室主任、相關(guān)或相近專業(yè)專家（具有高級職稱）、校教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)專家和人事處人員，人數(shù)不少于7人?？己诵〗M成員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》遵守回避制度。
考核小組負(fù)責(zé)對選聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。每位應(yīng)聘者試講時(shí)間不少于20分鐘，答辯時(shí)間不少于10分鐘。
4、人員聘用
各單位根據(jù)考核情況，確定擬聘人選，并填寫《招聘實(shí)驗(yàn)人員考核報(bào)告》報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后由學(xué)校辦理聘用手續(xù)（注：崗位一經(jīng)確認(rèn)，不可調(diào)整）。
四、其它
1、對于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格。
2、本次招聘人員的人事關(guān)系管理按《燕山大學(xué)人事代理暫行辦法》實(shí)行人事代理制度，受聘人需與學(xué)校簽訂聘用合同。
3、應(yīng)聘人員自行解決往返路費(fèi)、住宿等事宜。
五、學(xué)校地址：河北省秦皇島市河北大街438號，郵編066004。
乘車路線：（1）秦皇島站：乘34路或6路公共汽車到到燕山大學(xué)站下車。（2）山海關(guān)站：乘33路公共汽車到秦皇島火車站轉(zhuǎn)34路或6路公共汽車到燕山大學(xué)站下車。（3）北戴河站：乘6路公共汽車到燕山大學(xué)站下車。
郵寄地址：河北省秦皇島市河北大街438號燕山大學(xué)人事處
咨詢電話：0335-8057067
聯(lián)系人：劉漢峰郝連旺
本通知中所列文件、表格可在燕山大學(xué)人事處網(wǎng)頁查閱，請應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀。
燕山大學(xué)人事處
2009年3月6日