對(duì)沒(méi)有修養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，要么是忍耐，要么及早離開。
修養(yǎng)學(xué)識(shí)，反映一個(gè)人的文明教養(yǎng)程度，可以贏得別人對(duì)自己的尊敬和好感，可以贏得別人的友誼和贊賞。作為下屬，在就業(yè)謀職的辦公室里，人們寧可接受一個(gè)相貌平平、才能平平的上司，也不愿接受一個(gè)沒(méi)有修養(yǎng)學(xué)識(shí)的上司。一個(gè)沒(méi)有學(xué)識(shí)、沒(méi)有修養(yǎng)的上司，很難想像能與下屬長(zhǎng)期相處，友好共事。
小李從秘書學(xué)院畢業(yè)就來(lái)到了這家公司，當(dāng)時(shí)，雄心勃勃很想好好表現(xiàn)，并沒(méi)有跳槽的打算。事實(shí)上，他工作很賣力、很敬業(yè)，也算是如魚得水。
有時(shí)候，他列好將要討論的重要條目后，便迫切地盼望向老板匯報(bào)。他期盼老板能聆聽他的建議，但是老板卻一臉漠視，一再打斷他的思路，使他事先安排好的計(jì)劃都落空了。
小李印象中老板從來(lái)沒(méi)有真正聽他的匯報(bào)。有時(shí)，老板低著頭看什么文件，而不是平視他，或者他才說(shuō)一句半句，老板就頻頻點(diǎn)頭，給人一點(diǎn)不耐煩、沒(méi)興趣聽下去的感覺(jué)。小李認(rèn)為老板根本不在意他說(shuō)什么，就像他是老板房間的一件擺設(shè)似的。
小李漸漸變得沉默寡言。然而，他的事業(yè)心又強(qiáng)烈地促使他無(wú)法再這樣下去，最后，他遞上了辭呈。小李慎重地選擇了新公司，新老板知書達(dá)禮，非常懂得尊重別人，也善于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，小李也就發(fā)揮出了能耐。
沒(méi)有修養(yǎng)的上司，或者喜歡發(fā)揮他們的嘲笑來(lái)貶低下屬、奚落下屬；或者居高臨下，以施恩者自居，說(shuō)話高人一等，拉攏下屬聽從他們的擺布……總之，這樣的上司很難留住自己的員工，進(jìn)而因其淺薄而直接影響到自己的效益。
修養(yǎng)學(xué)識(shí)，反映一個(gè)人的文明教養(yǎng)程度，可以贏得別人對(duì)自己的尊敬和好感，可以贏得別人的友誼和贊賞。作為下屬，在就業(yè)謀職的辦公室里，人們寧可接受一個(gè)相貌平平、才能平平的上司，也不愿接受一個(gè)沒(méi)有修養(yǎng)學(xué)識(shí)的上司。一個(gè)沒(méi)有學(xué)識(shí)、沒(méi)有修養(yǎng)的上司，很難想像能與下屬長(zhǎng)期相處，友好共事。
小李從秘書學(xué)院畢業(yè)就來(lái)到了這家公司，當(dāng)時(shí)，雄心勃勃很想好好表現(xiàn)，并沒(méi)有跳槽的打算。事實(shí)上，他工作很賣力、很敬業(yè)，也算是如魚得水。
有時(shí)候，他列好將要討論的重要條目后，便迫切地盼望向老板匯報(bào)。他期盼老板能聆聽他的建議，但是老板卻一臉漠視，一再打斷他的思路，使他事先安排好的計(jì)劃都落空了。
小李印象中老板從來(lái)沒(méi)有真正聽他的匯報(bào)。有時(shí)，老板低著頭看什么文件，而不是平視他，或者他才說(shuō)一句半句，老板就頻頻點(diǎn)頭，給人一點(diǎn)不耐煩、沒(méi)興趣聽下去的感覺(jué)。小李認(rèn)為老板根本不在意他說(shuō)什么，就像他是老板房間的一件擺設(shè)似的。
小李漸漸變得沉默寡言。然而，他的事業(yè)心又強(qiáng)烈地促使他無(wú)法再這樣下去，最后，他遞上了辭呈。小李慎重地選擇了新公司，新老板知書達(dá)禮，非常懂得尊重別人，也善于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，小李也就發(fā)揮出了能耐。
沒(méi)有修養(yǎng)的上司，或者喜歡發(fā)揮他們的嘲笑來(lái)貶低下屬、奚落下屬；或者居高臨下，以施恩者自居，說(shuō)話高人一等，拉攏下屬聽從他們的擺布……總之，這樣的上司很難留住自己的員工，進(jìn)而因其淺薄而直接影響到自己的效益。