如果你碰上的是內(nèi)外兼修、以德服人的老板，那么，你是幸運(yùn)的，你不但可以從老板那里學(xué)到很多東西，而且和他們 相處、溝通起來(lái)也會(huì)比較容易，工作起來(lái)事半功倍；但如果運(yùn)氣不好，遇上健忘、出爾反爾、脾氣暴躁的老板，你會(huì)忍氣吞聲嗎？敢與他過(guò)招嗎？面對(duì)不同上司的不同態(tài)度，你該如何調(diào)節(jié)自己，如何處理工作？
老板生氣全公司肅靜
Rolex 27歲 廣告公司策劃看似窗明幾凈的OFFICE，其實(shí)關(guān)系復(fù)雜、暗流洶涌。除了自身工作壓力之外，我們每天還要面對(duì)很多突發(fā)情況。在實(shí)際工作中，辦公室里的人際關(guān)系，對(duì)工作效率的影響是至關(guān)重要的。如果辦公室同事之間關(guān)系融洽，大家就能夠把時(shí)間和精力放在有效的工作上面，就算是工作上的競(jìng)爭(zhēng)，也會(huì)因?yàn)榇蠹业姆较蛞恢露豢闯墒且环N公平、公正、對(duì)公司有利的狀態(tài)。而辦公室人際關(guān)系往上一“升華”，就變成了如何處理你和老板的關(guān)系。老板對(duì)你的態(tài)度，老板對(duì)你工作的安排等都會(huì)影響員工的工作積極性。有時(shí)，Boss個(gè)人的魅力對(duì)員工工作效率的影響遠(yuǎn)比工作指標(biāo)來(lái)得快，來(lái)得實(shí)際，反之亦然。如果老板誠(chéng)懇待人，員工工作時(shí)的心情較好，工作積極性，效率較高；相反，如果老板不講道理，無(wú)緣無(wú)故拿你當(dāng)出氣筒，肯定會(huì)影響員工的工作效率，就像泄了氣的皮球一樣。
年底開(kāi)會(huì)，老板看著今年的業(yè)績(jī)不如前年，根本不考慮某主管的解釋和解決方案，也無(wú)視公司存在的一些實(shí)際問(wèn)題，毅然定了所有員工的罪。結(jié)果，今年我們不但沒(méi)有年終獎(jiǎng)，明年的指標(biāo)也被重新制定。在場(chǎng)的各大主管被罵了個(gè)遍，會(huì)議結(jié)束后，主管人人鐵著臉，看什么報(bào)表都不順眼，看誰(shuí)的工作都不滿意……一個(gè)下午，整個(gè)辦公室都籠罩在緊張的氣氛中，每個(gè)人都小心翼翼地工作，生怕引來(lái)又一場(chǎng)腥風(fēng)血雨。老板一生氣，我們就只好全部肅靜。
老板口齒不清我發(fā)懵
Roman 26 歲 主管助理“Roman,你把上個(gè)月的……拿過(guò)來(lái)給我，還有……千萬(wàn)不能忘記?！闭f(shuō)完，老板就忙著接起桌上一直響個(gè)不停的電話。我的天啊，老板剛才說(shuō)什么了??？這樣的事情，不止一次發(fā)生在我身上。我的老板是一個(gè)相當(dāng)有魅力的人，擔(dān)任他的助理，我可以有幸近距離地從他身上學(xué)習(xí)那些總超前于他人的敏銳思想。但是老板有時(shí)實(shí)在太忙，語(yǔ)速又太快，有幾次在車上，看著老板好不容易有時(shí)間可以睡上一會(huì)兒，我實(shí)在不忍心也不敢再問(wèn)，“老板，你剛才說(shuō)的是什么??？”一次沒(méi)有聽(tīng)見(jiàn)，我可以鼓起勇氣再問(wèn)一次，第二次還是沒(méi)有聽(tīng)清楚，我揣著緊張的心情再小心詢問(wèn)一遍，可是，兩遍之后還是沒(méi)有聽(tīng)清，我還敢再問(wèn)嗎？這樣的小事，經(jīng)常會(huì)發(fā)生在我這個(gè)助理身上。憑借經(jīng)驗(yàn)，我學(xué)會(huì)了猜，大概是我運(yùn)氣好，又或者是我對(duì)老板的觀察細(xì)微，這樣的失誤十有八九都被我猜對(duì)了。但是，也有錯(cuò)誤的時(shí)候，我也曾被老板狠狠地罵過(guò)。心里多少也會(huì)有點(diǎn)委屈，我全心全意、任勞任怨地工作，但是這樣的疏忽就一定是我造成的嗎？明明是老板自己搞錯(cuò)了，沒(méi)有表達(dá)清楚，也是我錯(cuò)了嗎？這樣的心情也勢(shì)必影響到我的工作情緒，但是這些在辦公室中都是不能表現(xiàn)出來(lái)的。作為老板，在重壓之下，實(shí)際工作之中，有時(shí)也會(huì)健忘，老板也會(huì)顛倒是非，不講道理。但是，作為下屬員工，我們有的只是默默接受和嘗試體諒。對(duì)于老板，我的崇敬多于害怕，我的理解和體諒也多于埋怨。
老板生氣全公司肅靜
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年底開(kāi)會(huì)，老板看著今年的業(yè)績(jī)不如前年，根本不考慮某主管的解釋和解決方案，也無(wú)視公司存在的一些實(shí)際問(wèn)題，毅然定了所有員工的罪。結(jié)果，今年我們不但沒(méi)有年終獎(jiǎng)，明年的指標(biāo)也被重新制定。在場(chǎng)的各大主管被罵了個(gè)遍，會(huì)議結(jié)束后，主管人人鐵著臉，看什么報(bào)表都不順眼，看誰(shuí)的工作都不滿意……一個(gè)下午，整個(gè)辦公室都籠罩在緊張的氣氛中，每個(gè)人都小心翼翼地工作，生怕引來(lái)又一場(chǎng)腥風(fēng)血雨。老板一生氣，我們就只好全部肅靜。
老板口齒不清我發(fā)懵
Roman 26 歲 主管助理“Roman,你把上個(gè)月的……拿過(guò)來(lái)給我，還有……千萬(wàn)不能忘記?！闭f(shuō)完，老板就忙著接起桌上一直響個(gè)不停的電話。我的天啊，老板剛才說(shuō)什么了??？這樣的事情，不止一次發(fā)生在我身上。我的老板是一個(gè)相當(dāng)有魅力的人，擔(dān)任他的助理，我可以有幸近距離地從他身上學(xué)習(xí)那些總超前于他人的敏銳思想。但是老板有時(shí)實(shí)在太忙，語(yǔ)速又太快，有幾次在車上，看著老板好不容易有時(shí)間可以睡上一會(huì)兒，我實(shí)在不忍心也不敢再問(wèn)，“老板，你剛才說(shuō)的是什么??？”一次沒(méi)有聽(tīng)見(jiàn)，我可以鼓起勇氣再問(wèn)一次，第二次還是沒(méi)有聽(tīng)清楚，我揣著緊張的心情再小心詢問(wèn)一遍，可是，兩遍之后還是沒(méi)有聽(tīng)清，我還敢再問(wèn)嗎？這樣的小事，經(jīng)常會(huì)發(fā)生在我這個(gè)助理身上。憑借經(jīng)驗(yàn)，我學(xué)會(huì)了猜，大概是我運(yùn)氣好，又或者是我對(duì)老板的觀察細(xì)微，這樣的失誤十有八九都被我猜對(duì)了。但是，也有錯(cuò)誤的時(shí)候，我也曾被老板狠狠地罵過(guò)。心里多少也會(huì)有點(diǎn)委屈，我全心全意、任勞任怨地工作，但是這樣的疏忽就一定是我造成的嗎？明明是老板自己搞錯(cuò)了，沒(méi)有表達(dá)清楚，也是我錯(cuò)了嗎？這樣的心情也勢(shì)必影響到我的工作情緒，但是這些在辦公室中都是不能表現(xiàn)出來(lái)的。作為老板，在重壓之下，實(shí)際工作之中，有時(shí)也會(huì)健忘，老板也會(huì)顛倒是非，不講道理。但是，作為下屬員工，我們有的只是默默接受和嘗試體諒。對(duì)于老板，我的崇敬多于害怕，我的理解和體諒也多于埋怨。