一個外企女秘書的日記:“小報告”(1)

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一月某日
    從前天開始,公司已連續(xù)開了幾天常務(wù)會了。今天會議的主要議題是討論在美國硅谷設(shè)立分公司的問題。成立分公司沒有歧義,但派誰去負(fù)責(zé),分歧就比較大。因為這事責(zé)任重大,成敗與否,關(guān)系到公司下一步的戰(zhàn)略發(fā)展。一些人主張派企劃部的副部長江岸去,理由是他在這兩年工作干得有聲有色,而且年輕有為。另一些人,包括孫總在內(nèi),主張派研發(fā)部的
     副部長伍進(jìn)去,理由是伍進(jìn)搞技術(shù)出身,工作踏實有經(jīng)驗。主張派江岸去的人認(rèn)為伍進(jìn)去年抓的TQ儀項目不盡人意,既造成了資金上的浪費,又耽誤了時間,讓美國的同類產(chǎn)品在中國市場上占盡了先機(jī);主張派伍進(jìn)去的人認(rèn)為TQ儀項目的不成功,伍進(jìn)雖負(fù)有一定的責(zé)任,但把責(zé)任全部推給他是不合適的,公司領(lǐng)導(dǎo)層也有一定的責(zé)任……由于這兩種意見幾乎達(dá)到了針鋒相對的地步,姜總建議把這個議題先放一放,下個星期再議議,先討論其他議題。
    連續(xù)幾天的會議記錄,讓我的手有些發(fā)酸。
    中午吃過飯,江岸打電話給我,說有點事找我?guī)兔ΑEc江岸雖然很熟,但并沒有多少私交。我來到他的辦公室,他說他的計算機(jī)有點毛病,開機(jī)后老進(jìn)入不了Windows系統(tǒng),請我給看看。他們研發(fā)部有發(fā)那么多“大蝦”卻要找我,看來是醉翁之意不在酒。我試了幾次,原來是關(guān)機(jī)后沒取出軟盤。
    我?guī)退匦聠佑嬎銠C(jī)后,他果然叫我坐坐,說中午沒有什么事,聊聊天。東扯西拉一陣后,江岸問我:
    “今天上午怎么沒看見伍進(jìn)來上班,是不是昨天晚上和你們喝酒喝多了?”
    看似閑聊,其實用心良苦。我終于清楚江岸叫我過來的目的了。雖然他沒有提孫總的名字,但其實就是想拐著彎了解孫總與伍進(jìn)之間的私人關(guān)系,特別是昨天晚上他們倆是否在一起。昨天晚上孫總請客,宴請從上海來北京列席公司常務(wù)會的上海公司經(jīng)理。是我?guī)蛯O總訂的座,但我沒有參加,伍進(jìn)也沒有參加。
    江岸問我伍進(jìn)昨晚是不是與孫總他們一起喝酒時喝多了,實際上是給我下了個“套”:不論我怎么回答,說伍進(jìn)出席或者沒出席昨晚的宴會,說伍進(jìn)醉了或者沒醉,他都能推測出孫總與伍進(jìn)之間的私人關(guān)系??傊?,我任何一種回答,都能給他一個明確的信息。
    “江部長,我不知道昨晚伍進(jìn)是不是和孫總他們一起喝酒了?!蔽艺f“昨天我只幫孫總訂了個包間,有哪些人出席我不太清楚,昨晚上我有課,沒有去?!?BR>    江岸是個聰明人,看出了我的意思,于是很快在不經(jīng)意中岔開了話題,問起我現(xiàn)在自學(xué)的是什么課程、課程難不難,需不需要他幫忙,等等。
    對于公司內(nèi)部的這種是非漩渦,秘書應(yīng)該是躲得越遠(yuǎn)越好。秘書在處理錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系時,好保持適當(dāng)?shù)某聊灰獰嶂杂诖蚵牴纠锏摹皟?nèi)幕”消息,即使自己知道一些內(nèi)情也不要談?wù)?。在遇到各種人際是非時裝些“糊涂”,避開人際里的爭執(zhí),遠(yuǎn)離是是非非;這樣不至于被各種是非“漩渦”所吞沒。
    在一個公司內(nèi)部,人事關(guān)系是為復(fù)雜又為敏感的關(guān)系。作為秘書,如果你摻和進(jìn)去,即使你保持不偏不倚,憑良心發(fā)表自己的看法或辦事,也有可能被人曲解,肯定會有人說你是在替某某說話,你跟某某是一幫的……事情會更加復(fù)雜。因為事實上,確實有一些秘書就是利用這種錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系,拉幫結(jié)伙,私仇公報,混水摸魚。所以,一般的領(lǐng)導(dǎo),都討厭自己的秘書卷入公司內(nèi)部的人事糾紛,免得給自己幫倒忙,添亂子。
    下班的時候,我替孟姐給姜總送文件,姜總問我連續(xù)記錄幾天吃不吃力,累不累之后,突然又問我:
    “小于,這幾天你在會上聽了那么多人的意見,你認(rèn)為派江岸還是派伍進(jìn),誰去美國更適合一些?”
    我?guī)缀鯂樍艘惶=倖栁疫@么大的問題,不是開玩笑吧?
    “姜總,你問我這么大問題,會把我嚇出病來的?!蔽矣瞄_玩笑的口吻說。真希望姜總是在跟我開玩笑,離這類敏感話題的距離遠(yuǎn)一些。