日前，國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資的指導(dǎo)意見》，決定從２００９年１月１日起，在全國義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資，確保義務(wù)教育教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平。昨天記者從鄭州市教育局獲悉，目前鄭州市正在等待關(guān)于績效工資的細(xì)則出臺。同時，鄭州市教育局正在為市屬學(xué)校在編教師補發(fā)２００７年７月至２００８年底１８個月的教師“津貼”。
昨天，鄭州市教育局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，等國家關(guān)于績效工資的詳細(xì)政策出臺后，鄭州市將根據(jù)國家出臺的詳細(xì)辦法執(zhí)行，為義務(wù)教育階段教師發(fā)放績效工資。
據(jù)了解，目前教育部門已著手為鄭州市屬學(xué)校的在編教師補發(fā)最近１８個月的“津貼”，而各區(qū)會根據(jù)實際情況對區(qū)屬學(xué)校在編教師核定津貼補助。目前，鄭州市教育局已為學(xué)校發(fā)放了增撥經(jīng)費。增撥經(jīng)費的７０％分配給每位教師。另３０％中的２０％至２５％可由學(xué)校發(fā)放給班主任作為班主任津貼。各學(xué)校的劃分比例不一，但每位班主任能夠拿到的班主任津貼要比原來的每月１４元多出２００元左右。而每位普通教師根據(jù)工作年限等條件，補助津貼至少每月５００元。
昨天，鄭州市教育局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，等國家關(guān)于績效工資的詳細(xì)政策出臺后，鄭州市將根據(jù)國家出臺的詳細(xì)辦法執(zhí)行，為義務(wù)教育階段教師發(fā)放績效工資。
據(jù)了解，目前教育部門已著手為鄭州市屬學(xué)校的在編教師補發(fā)最近１８個月的“津貼”，而各區(qū)會根據(jù)實際情況對區(qū)屬學(xué)校在編教師核定津貼補助。目前，鄭州市教育局已為學(xué)校發(fā)放了增撥經(jīng)費。增撥經(jīng)費的７０％分配給每位教師。另３０％中的２０％至２５％可由學(xué)校發(fā)放給班主任作為班主任津貼。各學(xué)校的劃分比例不一，但每位班主任能夠拿到的班主任津貼要比原來的每月１４元多出２００元左右。而每位普通教師根據(jù)工作年限等條件，補助津貼至少每月５００元。