《職位說明書與績效考核范本》第二章(二)

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2.人力資源助理
    職位名稱 人力資源助理 職位代碼 所屬部門 人力資源部
    職 系 職等職級 直屬上級 人力資源經(jīng)理
    薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
    職位概要:
    執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作,輔助人力資源經(jīng)理完成人力資源目標(biāo)規(guī)劃。
    工作內(nèi)容:
    %協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價(jià)的組織、后勤保障工作,例如收集審核各類表格、表單;
    %協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;
    %協(xié)助計(jì)算員工薪資、福利,參與薪酬與福利調(diào)查;
    %管理員工信息資料及各類人事資料;
    %辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù);
    %辦理各類職稱評定;
    %辦理勞動年檢;
    %執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜。
    任職資格:
    教育背景:
    ◆人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
    培訓(xùn)經(jīng)歷:
    ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。
    經(jīng) 驗(yàn):
    ◆2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
    技能技巧:
    ◆熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
    ◆熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;
    ◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí);
    ◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。
    態(tài) 度:
    ◆辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;
    ◆較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵,具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。
    工作條件:
    工作場所:辦公室。
    環(huán)境狀況:舒適。
    危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
    直接下屬 間接下屬
    晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位