《職位說明書與績效考核范本》第二章(七)

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7.培訓專員
    職位名稱 培訓專員 職位代碼 所屬部門 人力資源部
    職 系 職等職級 直屬上級 培訓主管
    薪金標準 填寫日期 核 準 人
    職位概要:
    協(xié)助培訓主管做好培訓部門日常事務工作。
    工作內(nèi)容:
    %協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃;
    %了解公司內(nèi)部培訓需求,會同直屬上級共同確認需求;
    %協(xié)助培訓主管實施公司培訓計劃,并跟進培訓后效果反饋;
    %聯(lián)系各類培訓機構(gòu),辦理員工外部培訓事宜;
    %組織培訓材料,開發(fā)利用培訓輔助設施;
    %指導各相關(guān)部門貫徹落實各項培訓項目;
    %控制培訓支出;
    %管理培訓師,監(jiān)督、評價其工作方法及工作效果。
    任職資格:
    教育背景:
    ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。
    培訓經(jīng)歷:
    ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、職業(yè)教育等方面的培訓。
    經(jīng) 驗:
    ◆2年以上培訓部門實際工作經(jīng)驗。
    技能技巧:
    ◆熟悉內(nèi)部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程;
    ◆熟悉崗位培訓流程;
    ◆熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。
    態(tài) 度:
    ◆工作積極、勤奮、主動;
    ◆進取并具敬業(yè)精神,富有團隊合作精神。
    工作條件:
    工作場所:辦公室。
    環(huán)境狀況:舒適。
    危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
    直接下屬 間接下屬
    晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位