7.培訓(xùn)專員
職位名稱 培訓(xùn)專員 職位代碼 所屬部門 人力資源部
職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 培訓(xùn)主管
薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
職位概要:
協(xié)助培訓(xùn)主管做好培訓(xùn)部門日常事務(wù)工作。
工作內(nèi)容:
%協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；
%了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求；
%協(xié)助培訓(xùn)主管實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋；
%聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
%組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；
%指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目；
%控制培訓(xùn)支出；
%管理培訓(xùn)師，監(jiān)督、評(píng)價(jià)其工作方法及工作效果。
任職資格:
教育背景:
◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、職業(yè)教育等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn):
◆2年以上培訓(xùn)部門實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程；
◆熟悉崗位培訓(xùn)流程；
◆熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。
態(tài) 度:
◆工作積極、勤奮、主動(dòng)；
◆進(jìn)取并具敬業(yè)精神，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作條件:
工作場(chǎng)所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
職位名稱 培訓(xùn)專員 職位代碼 所屬部門 人力資源部
職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 培訓(xùn)主管
薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
職位概要:
協(xié)助培訓(xùn)主管做好培訓(xùn)部門日常事務(wù)工作。
工作內(nèi)容:
%協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；
%了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求；
%協(xié)助培訓(xùn)主管實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋；
%聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
%組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；
%指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目；
%控制培訓(xùn)支出；
%管理培訓(xùn)師，監(jiān)督、評(píng)價(jià)其工作方法及工作效果。
任職資格:
教育背景:
◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、職業(yè)教育等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn):
◆2年以上培訓(xùn)部門實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程；
◆熟悉崗位培訓(xùn)流程；
◆熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。
態(tài) 度:
◆工作積極、勤奮、主動(dòng)；
◆進(jìn)取并具敬業(yè)精神，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作條件:
工作場(chǎng)所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位