下半年事業(yè)單位招聘報名結束 一個崗位平均40人爭
昨日，記者從市人事局獲悉，今年下半年事業(yè)單位公開招聘報名工作已經結束。本次招聘共有28個崗位因沒有形成競爭比例被取消或縮減招聘計劃，調整、縮減后的實有招聘崗位為153個，參加考試人數為6043人，報名比例為39．5：1。
部分崗位競爭激烈
在6043名考生中，本市考生為4955人，占所有考生比例的82％；在學歷方面，具有研究生學歷的考生有669人，大學本科學歷4307人，本科以上學歷考生達到82．3％。
本次招聘的崗位主要集中在專業(yè)技術崗位，達到140個，占招聘崗位總數的77％，所以崗位招聘條件對考生所學專業(yè)、相關資格證書等要求較為嚴格。因此少量專業(yè)要求不限或其他資格條件要求較少的崗位比較熱門，競爭比例大都在100：1以上。
區(qū)市縣單位受冷落
在絕大多數崗位不面向09年畢業(yè)生招聘的情況下，此次招聘報名人數仍然達到了6059人，報名比例超過了上半年。由于少數招聘崗位報名人數未達到1：3的規(guī)定比例，進行了崗位調整。其中25個崗位計劃取消，共涉及19名考生，其中3人重新填報了志愿，其余16人退出考試，此外還有2個崗位縮減了3個招聘計劃。
取消或縮減的28個招聘計劃中，區(qū)市縣屬事業(yè)單位的崗位為23個，占被取消崗位總數的82％。這些崗位絕大多數是基層醫(yī)療機構的醫(yī)療崗位，如甘井子革鎮(zhèn)堡、辛寨子、大連灣等地區(qū)醫(yī)院的醫(yī)療崗位，已經公開招聘了2次仍然空缺。對此，市人事局正抓緊研究解決縣區(qū)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及農村中小學人才缺乏問題。解決這些問題，一方面要引導大學生就業(yè)的心態(tài)及價值取向，另一方面要研究調整有關人事人才政策，其中包括事業(yè)單位公開招聘有關政策。
年齡不得超出一年
針對廣大考生所關心的考生年齡計算和工作經歷的認定問題，市人事局事業(yè)單位改革指導處相關負責人表示，在年齡的計算上，本次招聘年齡計算的截止時間為2008年10月31日，如果年齡超出崗位條件規(guī)定但超出部分不足一年的，視為符合規(guī)定的年齡條件；對于招聘崗位要求的“工作經歷”，是指報考者在各級黨政機關、企事業(yè)單位、社會團體及農村工作的經歷，自謀職業(yè)者、個體經營者、在校實習經歷，均視為工作經歷。
昨日，記者從市人事局獲悉，今年下半年事業(yè)單位公開招聘報名工作已經結束。本次招聘共有28個崗位因沒有形成競爭比例被取消或縮減招聘計劃，調整、縮減后的實有招聘崗位為153個，參加考試人數為6043人，報名比例為39．5：1。
部分崗位競爭激烈
在6043名考生中，本市考生為4955人，占所有考生比例的82％；在學歷方面，具有研究生學歷的考生有669人，大學本科學歷4307人，本科以上學歷考生達到82．3％。
本次招聘的崗位主要集中在專業(yè)技術崗位，達到140個，占招聘崗位總數的77％，所以崗位招聘條件對考生所學專業(yè)、相關資格證書等要求較為嚴格。因此少量專業(yè)要求不限或其他資格條件要求較少的崗位比較熱門，競爭比例大都在100：1以上。
區(qū)市縣單位受冷落
在絕大多數崗位不面向09年畢業(yè)生招聘的情況下，此次招聘報名人數仍然達到了6059人，報名比例超過了上半年。由于少數招聘崗位報名人數未達到1：3的規(guī)定比例，進行了崗位調整。其中25個崗位計劃取消，共涉及19名考生，其中3人重新填報了志愿，其余16人退出考試，此外還有2個崗位縮減了3個招聘計劃。
取消或縮減的28個招聘計劃中，區(qū)市縣屬事業(yè)單位的崗位為23個，占被取消崗位總數的82％。這些崗位絕大多數是基層醫(yī)療機構的醫(yī)療崗位，如甘井子革鎮(zhèn)堡、辛寨子、大連灣等地區(qū)醫(yī)院的醫(yī)療崗位，已經公開招聘了2次仍然空缺。對此，市人事局正抓緊研究解決縣區(qū)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及農村中小學人才缺乏問題。解決這些問題，一方面要引導大學生就業(yè)的心態(tài)及價值取向，另一方面要研究調整有關人事人才政策，其中包括事業(yè)單位公開招聘有關政策。
年齡不得超出一年
針對廣大考生所關心的考生年齡計算和工作經歷的認定問題，市人事局事業(yè)單位改革指導處相關負責人表示，在年齡的計算上，本次招聘年齡計算的截止時間為2008年10月31日，如果年齡超出崗位條件規(guī)定但超出部分不足一年的，視為符合規(guī)定的年齡條件；對于招聘崗位要求的“工作經歷”，是指報考者在各級黨政機關、企事業(yè)單位、社會團體及農村工作的經歷，自謀職業(yè)者、個體經營者、在校實習經歷，均視為工作經歷。