第六章 重難點(diǎn)
一、什么是員工考評？
員工考評----是考評者對員工及其所干工作考察評定的總稱。員工考評又俗稱人事考評，實(shí)質(zhì)上員工考評是指考評者在一定的目的思想指導(dǎo)下，運(yùn)用科學(xué)的技術(shù)方法，依據(jù)一定的考評標(biāo)準(zhǔn)，對員工及其相關(guān)工作進(jìn)行事實(shí)評判或量值與價值評判的過程。
二、員工考評的內(nèi)容
1.態(tài)度
2.能力
3.業(yè)績
三、怎樣對員工進(jìn)行考評？
1.確定考評目的
2.進(jìn)行績效分析
3.考評內(nèi)容的確定分析
4.對考評內(nèi)容進(jìn)行量化
5.考評方法的選擇確定
6.考評人員的培訓(xùn)
7.進(jìn)行動員
8.考評信息的收集
9.對信息進(jìn)行分析綜合
10.考評對象的比較與評判
11.考評的評估
一、什么是員工考評？
員工考評----是考評者對員工及其所干工作考察評定的總稱。員工考評又俗稱人事考評，實(shí)質(zhì)上員工考評是指考評者在一定的目的思想指導(dǎo)下，運(yùn)用科學(xué)的技術(shù)方法，依據(jù)一定的考評標(biāo)準(zhǔn)，對員工及其相關(guān)工作進(jìn)行事實(shí)評判或量值與價值評判的過程。
二、員工考評的內(nèi)容
1.態(tài)度
2.能力
3.業(yè)績
三、怎樣對員工進(jìn)行考評？
1.確定考評目的
2.進(jìn)行績效分析
3.考評內(nèi)容的確定分析
4.對考評內(nèi)容進(jìn)行量化
5.考評方法的選擇確定
6.考評人員的培訓(xùn)
7.進(jìn)行動員
8.考評信息的收集
9.對信息進(jìn)行分析綜合
10.考評對象的比較與評判
11.考評的評估