為切實加強全系統(tǒng)廉政建設，樹立部門良好形象。今年以來，修武縣國土資源局推出三張“監(jiān)督卡”，狠抓干部、職工隊伍作風源頭監(jiān)督，收到了良好的效果。
一是“一線工作監(jiān)督卡”。即將工作任務完成、廉政情況、為民辦實事、群眾反映問題辦理等情況，納入工作監(jiān)督卡，要求全局工作人員每周填報一次，由局紀檢監(jiān)察領導小組每月月底進行評議考核，考核不稱職的，進行通報批評，連續(xù)兩次考核為不稱職的，實行誡勉談話；二是“廉政承諾監(jiān)督卡”。即將每年初領導班子成員向全體干部職工公開的“承諾書”和每名中層干部向局紀檢組做出的廉政承諾內容，納入廉政監(jiān)督卡，裝入個人廉政檔案，由局紀檢監(jiān)察領導小組每一季度進行監(jiān)督考核，發(fā)現(xiàn)未兌現(xiàn)承諾或執(zhí)行不到位的記錄存檔，并依法依紀從嚴處理；三是“民主評議監(jiān)督卡”。即將全局人員的“廉政情況、工作能力與實績、工作態(tài)度及作風、遵紀守法”等方面情況，納入民主評議監(jiān)督卡，由局紀檢監(jiān)察領導小組每半年組織行風監(jiān)督員、國土資源監(jiān)察員、用地單位、礦山企業(yè)代表，進行一次民主評議，評議結果計入個人檔案，并作為個人年終考核的一項重要內容。
今年以來，該局已組織開展了4次“一線工作監(jiān)督”評議考核，不稱職為零，稱職率達6.8%，優(yōu)秀率達93.2%.
一是“一線工作監(jiān)督卡”。即將工作任務完成、廉政情況、為民辦實事、群眾反映問題辦理等情況，納入工作監(jiān)督卡，要求全局工作人員每周填報一次，由局紀檢監(jiān)察領導小組每月月底進行評議考核，考核不稱職的，進行通報批評，連續(xù)兩次考核為不稱職的，實行誡勉談話；二是“廉政承諾監(jiān)督卡”。即將每年初領導班子成員向全體干部職工公開的“承諾書”和每名中層干部向局紀檢組做出的廉政承諾內容，納入廉政監(jiān)督卡，裝入個人廉政檔案，由局紀檢監(jiān)察領導小組每一季度進行監(jiān)督考核，發(fā)現(xiàn)未兌現(xiàn)承諾或執(zhí)行不到位的記錄存檔，并依法依紀從嚴處理；三是“民主評議監(jiān)督卡”。即將全局人員的“廉政情況、工作能力與實績、工作態(tài)度及作風、遵紀守法”等方面情況，納入民主評議監(jiān)督卡，由局紀檢監(jiān)察領導小組每半年組織行風監(jiān)督員、國土資源監(jiān)察員、用地單位、礦山企業(yè)代表，進行一次民主評議，評議結果計入個人檔案，并作為個人年終考核的一項重要內容。
今年以來，該局已組織開展了4次“一線工作監(jiān)督”評議考核，不稱職為零，稱職率達6.8%，優(yōu)秀率達93.2%.