單位解除勞動合同賠償數(shù)額

試用期單位解除勞動合同，無須支付賠償金。試用期過后，單位應(yīng)支付補(bǔ)償金，應(yīng)根據(jù)在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若單位未提前一個月給予書面通知，應(yīng)支付一個月的工資作為“代通金”這兩筆賠償性質(zhì)不同，可同時領(lǐng)取。