一個成功的企業(yè)律師的參與是必不可少的，正所謂“律師不是萬能的，而沒有律師卻是萬萬不能的”。這是因為：首先，律師的參與能夠使企業(yè)的經(jīng)營管理更加規(guī)范合法，能更好地維護企業(yè)的合法權(quán)益。聘請律師擔(dān)任企業(yè)常年法律顧問是企業(yè)經(jīng)營管理科學(xué)化、制度化、法制化的重要標(biāo)志，也有利于樹立企業(yè)對外的良好形象；其次，律師參與企業(yè)的經(jīng)營管理能使企業(yè)更好地規(guī)避或防范風(fēng)險，從經(jīng)濟上來說十分合算?，F(xiàn)代社會風(fēng)險巨大，企業(yè)經(jīng)營管理中的任何一點疏忽或者失誤都可能導(dǎo)致幾萬、幾十萬、幾百萬乃至更大的經(jīng)濟損失，而聘請律師作為企業(yè)常年法律顧問能限度地避免這一不幸事件的發(fā)生，減少企業(yè)的經(jīng)濟損失；最后，律師的介入能夠使企業(yè)經(jīng)營者從繁文瑣事中解脫出來，全力以赴地投入到企業(yè)的經(jīng)營管理活動中去。把令人頭疼的具體糾紛的解決交由息訴解紛的專業(yè)人士-----律師去辦理，這是經(jīng)濟合理利用企業(yè) 資源的辦法。
除上述原因外，律師與法律事務(wù)所人員或企業(yè)的專職法務(wù)專員相比還有如下優(yōu)勢：
一、律師具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)
根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，律師執(zhí)業(yè)證書的取得是十分艱難的。首先，必須獲得法律專業(yè)大?；蚱渌麑I(yè)本科以上學(xué)歷；其次必須通過每年一次的全國律師資格考試，這一考試的一般不超過百分之十；再次，必須經(jīng)過一年的律師事務(wù)所實習(xí)；最后，必須經(jīng)省市司法局審核批準(zhǔn)，以后每年都還必須年檢注冊。簡單地說，律師至少是十個大學(xué)生中選一個，因此其業(yè)務(wù)素質(zhì)是顯而易見的。而法律事務(wù)所人員或企業(yè)內(nèi)聘法律部人員的選任則沒有什么標(biāo)準(zhǔn)，他們中的相當(dāng)一部分人是律考中的淘汰者。二者相比，業(yè)務(wù)素質(zhì)孰優(yōu)孰劣一目了然。還必須強調(diào)的是，除律師事務(wù)所的正規(guī)執(zhí)業(yè)律師外，任何人包括法律事務(wù)所人員或企業(yè)內(nèi)聘法律部人員均不得以律師名義執(zhí)業(yè)。
二、律師具有《律師法》賦予的廣泛權(quán)利
根據(jù)《中華人民律師法》的有關(guān)規(guī)定，律師在執(zhí)業(yè)過程中享有廣泛的權(quán)利，這些權(quán)利有些是法律事務(wù)所人員或企業(yè)內(nèi)聘法律部人員根本不能享有的，如會見被告人、犯罪嫌疑人等，有些是法律事務(wù)所人員或企業(yè)內(nèi)聘法律部人員受到多方面限制的，如調(diào)查取證權(quán)、應(yīng)訴權(quán)等。與法律事務(wù)所人員或企業(yè)內(nèi)聘法律部人員相比，律師能更加方便地為企業(yè)服務(wù)。
三、律師具有更為豐富的實踐經(jīng)驗
法律顧問工作與其他工作的不同就是，它是一份實踐性非常強的工作，是法學(xué)理論知識與社會實踐能力的綜合運用，這絕對不是通過簡單的“啃書本”就行的，律師界流行的一句俗話叫做“法學(xué)博士不一定就是好律師”說的就是這個道理。只有不斷地司法實踐，掌握大量的司法實踐經(jīng)驗才能為企業(yè)提供質(zhì)的法律服務(wù)，天天呆在辦公室只能是紙上談兵，最終損害企業(yè)的利益。而律師與法律事務(wù)所人員或企業(yè)內(nèi)聘法律部人員相比，無論是在司法實踐經(jīng)驗還是在司法系統(tǒng)的人際關(guān)系方面，都更具有優(yōu)勢。
四、律師對突發(fā)事件的應(yīng)答更加迅速、及時、有效
這是律師與法律事務(wù)所人員或企業(yè)內(nèi)聘法律部人員相比的優(yōu)勢。一個糾紛產(chǎn)生后，它最初的應(yīng)答最為關(guān)鍵，可能對整個事件的解決產(chǎn)生重要的影響，因此法律專業(yè)人員迅速、及時、有效的應(yīng)答極為關(guān)鍵。律師的工作時間極為自由，可在任何時任何地點應(yīng)企業(yè)要求去滿足企業(yè)的需要，同時根據(jù)我國現(xiàn)行的律師體制和我所在的律師事務(wù)所的有關(guān)規(guī)定，在承辦律師因故無法解決問題時，律師事務(wù)所的任何一位律師都有義務(wù)幫助客戶迅速解決問題，這是法律事務(wù)所人員或企業(yè)內(nèi)聘法律部人員所無法比擬的。
除上述原因外，律師與法律事務(wù)所人員或企業(yè)的專職法務(wù)專員相比還有如下優(yōu)勢：
一、律師具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)
根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，律師執(zhí)業(yè)證書的取得是十分艱難的。首先，必須獲得法律專業(yè)大?；蚱渌麑I(yè)本科以上學(xué)歷；其次必須通過每年一次的全國律師資格考試，這一考試的一般不超過百分之十；再次，必須經(jīng)過一年的律師事務(wù)所實習(xí)；最后，必須經(jīng)省市司法局審核批準(zhǔn)，以后每年都還必須年檢注冊。簡單地說，律師至少是十個大學(xué)生中選一個，因此其業(yè)務(wù)素質(zhì)是顯而易見的。而法律事務(wù)所人員或企業(yè)內(nèi)聘法律部人員的選任則沒有什么標(biāo)準(zhǔn)，他們中的相當(dāng)一部分人是律考中的淘汰者。二者相比，業(yè)務(wù)素質(zhì)孰優(yōu)孰劣一目了然。還必須強調(diào)的是，除律師事務(wù)所的正規(guī)執(zhí)業(yè)律師外，任何人包括法律事務(wù)所人員或企業(yè)內(nèi)聘法律部人員均不得以律師名義執(zhí)業(yè)。
二、律師具有《律師法》賦予的廣泛權(quán)利
根據(jù)《中華人民律師法》的有關(guān)規(guī)定，律師在執(zhí)業(yè)過程中享有廣泛的權(quán)利，這些權(quán)利有些是法律事務(wù)所人員或企業(yè)內(nèi)聘法律部人員根本不能享有的，如會見被告人、犯罪嫌疑人等，有些是法律事務(wù)所人員或企業(yè)內(nèi)聘法律部人員受到多方面限制的，如調(diào)查取證權(quán)、應(yīng)訴權(quán)等。與法律事務(wù)所人員或企業(yè)內(nèi)聘法律部人員相比，律師能更加方便地為企業(yè)服務(wù)。
三、律師具有更為豐富的實踐經(jīng)驗
法律顧問工作與其他工作的不同就是，它是一份實踐性非常強的工作，是法學(xué)理論知識與社會實踐能力的綜合運用，這絕對不是通過簡單的“啃書本”就行的，律師界流行的一句俗話叫做“法學(xué)博士不一定就是好律師”說的就是這個道理。只有不斷地司法實踐，掌握大量的司法實踐經(jīng)驗才能為企業(yè)提供質(zhì)的法律服務(wù)，天天呆在辦公室只能是紙上談兵，最終損害企業(yè)的利益。而律師與法律事務(wù)所人員或企業(yè)內(nèi)聘法律部人員相比，無論是在司法實踐經(jīng)驗還是在司法系統(tǒng)的人際關(guān)系方面，都更具有優(yōu)勢。
四、律師對突發(fā)事件的應(yīng)答更加迅速、及時、有效
這是律師與法律事務(wù)所人員或企業(yè)內(nèi)聘法律部人員相比的優(yōu)勢。一個糾紛產(chǎn)生后，它最初的應(yīng)答最為關(guān)鍵，可能對整個事件的解決產(chǎn)生重要的影響，因此法律專業(yè)人員迅速、及時、有效的應(yīng)答極為關(guān)鍵。律師的工作時間極為自由，可在任何時任何地點應(yīng)企業(yè)要求去滿足企業(yè)的需要，同時根據(jù)我國現(xiàn)行的律師體制和我所在的律師事務(wù)所的有關(guān)規(guī)定，在承辦律師因故無法解決問題時，律師事務(wù)所的任何一位律師都有義務(wù)幫助客戶迅速解決問題，這是法律事務(wù)所人員或企業(yè)內(nèi)聘法律部人員所無法比擬的。